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滨州医学院护理学院2019年博士招聘计划

来 源:科学人才网
发布时间:2019-06-03
一、学校简介
滨州医学院是山东省博士学位授予立项建设单位,是一所以医学学科为优势,康复医学、特殊教育为特色,医、理、工、管、教等多学科门类渗透融合、协调发展的省属本科医学院校。现有滨州、烟台两个校区,占地1616.8亩,主校区位于山海相拥,风光旖旎的“十大宜居城市”之一山东烟台。
护理学院的前身是成立于1979年的青岛医学院北镇分院护士学校,1983年更名为滨州医学院护士学校。1998年成立滨州医学院护理系,2007年成立滨州医学院护理学院。近四十年来,学院褒持“向善、尚美、求真、务实”的优良传统,为国内外培养了大批优秀护理专业人才。
二、护理学院2019年招聘计划
部门 岗位 数量 学历学位 学科专业要求 相近专业名称 研究方向 其他要求
护理学院 母婴儿童护理学教研室教师岗位 1 博士研究生 护理学 临床医学、公共卫生等 护理学 临床医学、公共卫生等专业须有护理学专业背景
护理学基础教研室教师岗位 1 博士研究生 护理学 临床医学、公共卫生等   临床医学、公共卫生等专业须有护理学专业背景
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.身体健康;
4.应聘人员年龄为45周岁以下;
5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
(二)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、人才类别及具体条件
A类博士:本科、硕士、博士中至少两个学习阶段应为国家“双一流”高校、国家级科研院所或海外著名大学。近五年以第一作者或通讯作者发表学术论文:自然科学类SCI论文的IF之和达到15(其中至少一篇IF≥5.0);或本专业SCI一区论文2篇以上,或本专业SCI二区及以上学术论文4篇以上;人文社会科学类SSCI论文的IF之和达到5(其中至少一篇IF≥1.5)或SSCI一区论文2篇以上或CSSCI论文不少于3篇。
B类博士:本科、硕士、博士中至少一个学习阶段应为国家“双一流”高校、国家级科研院所或海外著名大学。近五年以第一作者或通讯作者发表学术论文:自然科学类SCI论文的IF之和≥10.0(其中至少一篇IF≥4.0);或本专业SCI二区及以上学术论文3篇以上;人文社会科学类发表SSCI论文的IF之和达到3(其中至少一篇IF≥1.0)或SSCI一区论文1篇以上或二区论文2篇以上或CSSCI论文不少于2篇。
C类博士:近五年以第一作者或通讯作者发表学术论文:自然科学类SCI单篇论文IF≥5.0,或IF≥2.0的论文2篇以上,或本专业SCI二区及以上学术论文2篇以上;人文社会科学类发表SSCI论文2篇以上或CSSCI论文不少于1篇。
D类博士:近五年以第一作者或通讯作者公开发表本专业SCI、CSCD(核心库)或北大中文核心期刊目录论文不少于2篇。优先录用有国家重点建设高校、国家级科研院所或海外著名大学学习经历的博士。
注:以上所指SCI分区以中科院分区为准。
五、引进待遇
学校提供如下待遇(人民币,万元):
层次 类别 科研启动经费 购房补贴 首聘年薪 所聘岗位
博士 A类 自然科学 30-50 45-50 享受副教授待遇(享受时间2年) 副教授或校聘副教授
人文社科 10
B类 自然科学 10-20 40-45 享受副教授待遇(享受时间2年)  
人文社科 5
C类 自然科学 5 35-40 享受讲师待遇  
人文社科 1
D类 自然科学 3 20-30 按照国家、省、学校有关规定执行。  
人文社科 1
六、报名
(一)报名与资格审查
1.报名:采用网上报名的方式,应聘人员如实填写《滨州医学院公开招聘报名登记表》(附件),连同个人简历、身份证、科研成果证明、学历学位证书、专业技术职务资格证书等材料(影印件)同时投递至学校人事处邮箱:byrsc@163.com及学院联系人邮箱:byhulixi@163.com,邮件主题请按照“应聘护理学院+学历学位+所学专业+姓名 ”的格式进行投递,如:“应聘护理学院+博士+护理学+李四”。
应聘人员的学历和学位证书等其他相关材料在现场确认时提交。现场确认时间、地点另行通知。
2.资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。
(二)考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向博士研究生招聘的岗位,经批准,可采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。
1.笔试
笔试内容根据岗位特点确定,主要测试应聘人员的专业及公共基础知识等。笔试总分为100分,设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定,并按规定程序公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。
2.面试
面试采取答辩的方式进行,主要考察工作相关专业知识、业务能力及综合素质。面试总分为100分,对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位,设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
(三)考察体检
根据考试总成绩,按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人选。对考察合格人员,按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。
考察根据实际情况,采取多种方式进行,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
体检由学校统一组织,在指定的省级医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的,不得在原体检医院进行。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(四)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
七、联系方式
学院联系方式
联系人:孙老师
联系电话:0535-6913175
邮箱:byhulixi@163.com
学校人事处联系方式
办公电话:0535-6913057、0543-3256829
传真:0535-6913056
邮箱:byrsc@163.com
滨州医学院
2018年11月28日
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