新疆师范大学2020年面向社会公开招聘高层次人才（团队）的公告

新疆师范大学创立于1978年12月，历经40余年风雨历程，现已形成包括研究生教育、普通本专科生教育、预科教育、中小学教育、学前教育、成人继续教育和留学生教育在内的完整的教育体系。新疆师范大学始终坚持政治家、教育家办教育，努力成为支撑新疆教育事业和经济社会发展的坚强力量；始终把加强党的领导作为根本保证，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，将社会主义核心价值观融入教育教学全过程；始终不渝地追求科学、文明、进步与真理，秉承“博学笃行，为人师表”的校训，形成了“团结、敬业、求实、创新”的优良校风；始终以“为党育人，为国育才”为己任，为新疆经济社会发展特别是教师教育事业的发展做出了重要贡献。

为进一步加强学校人才队伍建设，广纳天下英才，为学校事业发展注入活力，现面向社会公开招聘高层次人才和团队，此公告全年有效。

一、招聘学科:

符合我校学科布局要求的均可报名（详见附件1）。

二、基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护党的领导，遵守国家法律和法规，聚焦总目标，政治立场坚定，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，作风扎实过硬，坚决与“三股势力”和“两面人”作斗争；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有招聘岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力；

（五）普通话测试达到二级乙等及以上水平；

（六）身心健康，能承担正常工作；

三、以下人员不得报考

曾受过各类刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，现役军人，有违法、违纪行为正在接受审查的人员，尚未解除党纪、政纪处分的人员，有其他违反国家法律、法规行为的人员不得报考；正处在其他公务员统一招考、事业单位公开招聘体检、政审、录取环节的不得报考。

四、引进标准及待遇

（一）各学科急需的领军人才、学科带头人和学术骨干和人才团队按照《新疆师范大学高层次人才（团队）引进实施办法（修订）》的相关要求，采用“一事一议、一人（团队）一策”的方式研究确定并兑现相应待遇。

（二）优秀博士（一层次）

标准：具有博士学历学位，年龄原则上不超过40周岁，具有良好的综合素质和较大发展潜力，同时符合下列条件之一：攻读博士学位（含博士后）期间，以第一作者被本学科CSSCI刊物收录论文不少于3篇；或以第一作者或通讯作者在SSCI、SCI学术刊物发表论文不少于3篇。

待遇：提供一次性安家费50万元（税后），享受学校规定的生活补贴；博士毕业生兑现专业技术七级待遇，博士后兑现专业技术四级待遇，期限为两年；理工科类提供科研启动金10万元，人文社会科学类提供科研启动金5万元；帮助解决青年公寓、周转房，子女安排师大附中、附小和幼儿园就读，协助解决配偶工作。

（三）优秀博士（二层次）

标准：具有博士学历学位，年龄原则上不超过40周岁，具有良好的综合素质和较大发展潜力，攻读博士学位（含博士后）期间，以第一作者在本学科核心期刊上发表论文不少于2篇，或在SSCI、SCI学术刊物发表论文不少于1篇，能够胜任学科或专业核心课程的讲授任务，为学校教学、科研所需的优秀人才。

待遇：提供一次性安家费30万元（税后），享受学校规定的生活补贴；博士毕业生兑现专业技术七级待遇，博士后兑现专业技术四级待遇，期限为两年；理工科类提供科研启动金10万元，人文社会科学类提供科研启动金5万元；帮助解决青年公寓、周转房，子女安排师大附中、附小和幼儿园就读，协助解决配偶工作。

（四）优秀博士（三层次）

标准：具有博士学历学位，年龄原则上不超过40周岁，能够胜任学科或专业核心课程的讲授任务，为学校教学、科研所需的人才。

待遇：提供一次性安家费15万元（税后），享受学校规定的生活补贴；理工科类提供科研启动金5万元，人文社会科学类提供科研启动金3万元；帮助解决青年公寓、周转房，子女安排师大附中、附小和幼儿园就读，协助解决配偶工作。

五、招聘程序

（一）发布公告。《新疆师范大学2020年面向社会公开招聘高层次人才（团队）的公告》面向全社会公开发布，全年有效。

（二）报名。应聘者认真阅读《新疆师范大学2020年面向社会公开招聘高层次人才（团队）的公告》，通过邮件、电话、面谈等各种方式了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容。报名所需材料（按照以下顺序排列）：

1.必须提供的材料：

①《新疆师范大学2020年面向社会公开招聘高层次人才报名资格审查表》1份，贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确；

②二代身份证原件及复印件；

③毕业证、学位证（2020年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证须提供有效的毕业生推荐表）；

④普通话证书；

2.其他证明材料：

⑤应聘马克思主义学院思政专任教师应提供中共党员（含预备）证明；

⑥机关、企事业单位在职人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的同意报考证明材料原件及复印件，否则不予资格审查。

3.材料提交方式：

应聘人将以上报名材料扫描后按顺序统一插入一个WORD（文件10MB以内，文件命名为：应聘学院+姓名+专业名称+博士教师）发送至邮箱：xzhouyawen@126.com。

（三）资格审查。学校人事处对报名材料进行审核，在资格复审阶段时需提供原件，招聘工作任一阶段如发现提供材料虚假或无法提供相关材料原件，将取消应聘及录取资格，并承担相应责任。

（四）专家组考核。学校根据学科成立专家考核组，按照自治区关于公开招聘有关规定进行面谈和试讲，择优确定人选。面试（试讲）的满分100分，面试合格分数线为60分。

（五）政治审查。学校人事处按照相关规定对拟录用人员进行政治审查。

（六）岗位聘任。学校与高层次人才签订聘任合同，按上级事业单位人事主管部门要求办理入职到岗手续。

六、招聘监督

为维护招聘工作的公正性、严肃性，新疆师范大学纪检委（监察室）对高层次人才（团队）引进工作进行全程监督。

监督电话：0991-4112038

七、联系方式

联系人：侯老师

联系电话：0991-4112133

邮箱：xzhouyawen@126.com

联系地址：新疆乌鲁木齐市水磨沟区观景路100号新疆师范大学人事处

邮政编码：830017

 

新疆师范大学人才工作领导小组办公室

2020年3月12日