近年来，江西省黎川县把留住和用好本土人才作为破解人才匮乏的根本任务，大力改善环境、搭建平台、培育人才，让本土人才得到尊重、发挥作用、提升能力，推动经济发展。
建好“福地”留才。确立人才引领发展的战略地位，完善和出台《黎川县人才引进培养管理暂行办法》《关于鼓励支持开展“双返双创”活动的若干政策措施》等政策，通过增加待遇保障和关爱机制，提供周到热忱的综合服务，大力弘扬建设家乡、服务基层的奉献精神等措施，留住本土人才。
创建基地用才。围绕陶瓷、油画、特种农业等黎川特色产业，建立人才发挥作用平台。组建景德镇陶瓷学院（黎川）研发基地、江西省陶瓷检验检测（黎川站）、黎川油画创意产业园及200多家农业专业合作社，让300余名本土创新创业人才大展拳脚。
打造链条育才。大力实施本土人才提质工程，采取“走出去、请进来”方式，选送扶持教育、医疗、油画、企业经营管理等70余名人才到浙江、上海、中国美院等地进修学习；利用县油画创意产业园、东鑫电商园累计培训画师及各类电商人才1000余人次，举办农村实用人才各类培训班30余场次，培训各类人才1000余人次。
