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引才留才关键在“精准”

来 源:海南日报
发布时间:2018-12-17

如今,各个城市人才之争愈演愈烈,但有的地方盲目追求数量、缺乏规划,也给人才工作埋下了隐患。为避免踏入误区,今年以来,澄迈在人才引进方面突出“精准”,进一步强调了引才的针对性、实效性。量体裁衣,按需引才。

需求“精准”,让引才有的放矢。澄迈意识到,引才要实实在在考虑到用人单位的需求。澄迈县人民医院与上海交通大学医学院附属新华医院的合作,就没有选择引入后者特色的小儿心血管科等科室,而是选择眼科、小儿呼吸科等,便是考虑到患者到县级医院就诊的需求主要集中于常见病、多发病,而非罕见病。

服务“精准”,使人才“留人又留心”。一个地方对人才的吸引力,取决于软、硬两种环境。做好精准服务,是在为留住人才创造良好的软环境,在他乡营造“归属感”。为此,澄迈今年进一步开设“一站式”人才服务平台,同时完善教育、医疗、娱乐等服务配套建设,为人才解除后顾之忧,安心扎根就业创业。

政策“精准”,针对人才“痛点”把脉开方。人才政策的制定和落实,绝不是毫无目的地“撒胡椒面”,而是要积极与企业、人才对接,了解其核心诉求。对于在外地就业兴业的人才尤其是青年人才,解决住房问题是关键。故澄迈将于近期印发住房保障实施细则,精准施策,进一步推动人才聚事业兴。