当前，疫情防控阻击战仍处于关键阶段，在做好“严防控、稳民生、促发展”的同时，要打好疫情防控人才服务“组合拳”，统筹抓好人才工作，点亮人才服务护航灯，为经济社会发展提供坚强有力的智力支撑。
紧扣政策红利，激励人才有力度。在服务企业复工复产过程中，推进人才产业化项目开工建设刻不容缓，要推出更加精准的政策“干货”和“硬核”措施，以关心和保障充分调动人才创新创业的内生动力。对于在疫情防控中有突出作为的人才，要在评价体系和培养计划中给予一定的倾斜政策，优先纳入重点人才培养计划，积极推荐他们申报国家级、省市级重点人才项目，尤其是医疗人才，鼓励和支持他们进行医学研究和药物研发更是当务之急。同时要加大优秀人才选树宣传力度，弘扬爱国情感，让奋战在防疫一线的各类人才成为真正的社会“爱豆”。
围绕数字技术，机制创新有深度。用好“大数据”。将人才基本信息、项目进展、技术需求等统一纳入综合信息管理系统，运用算法实现资料分析和科学研判，为精准引才、精细育才、精致用才提供数据支撑和行动指南。搭好“云平台”。疫情防控时期，很多人才项目的申报和答辩被迫延期，借助稳定高效的云平台，调动数字化信息化智能化手段，可以更好地完成人才项目的申报和审核。建好“区块链”。当前人才招引已向第三方机构引才、企业自主引才等市场化方式上转变，要用好区块链技术，助力企业更好地锁定引才目标，有效拓宽机构引才范围，为招才引智提供全新模式。
注重生活保障，关爱人才有温度。让防疫知识普及到位。通过微信、短信等方式，常态化、实时性告知疫情防控进展、交通管制信息、应急物资购买等资讯，解读和宣传有关企业复工、人才返岗等公告措施。将立体服务保障到位。提倡业务快捷办理，保持电话、网络等线上联系24小时畅通，对人才项目申报和人才政策兑现等工作实行线上辅导答疑，主动联系创业人才，根据实际情况适时做好复工申请帮办、研发材料代购等服务。把日常急需解决到位。对“双创”中心、产业研究院、企业孵化器等人才工作场所和人才公寓进行安全卫生管理，落实专人做好公共区域消毒工作、负责基本生活物资和相关医疗物资的采购，以细致周到的服务为各类人才创新创业保驾护航。
