习近平总书记强调：“人才是乡村振兴的关键。”乡村振兴，人才为先。要大兴识才用才爱才之风，下好乡土人才“先手棋”，为乡村振兴提供有力的人才支撑。
大兴识才之风，把人才“找”出来。人才匮乏，一直是影响和制约乡村发展的一大瓶颈。农村如果没有人才，再好的政策也难以实施，再好的资源也难以利用。要以保护传统手工艺，发掘乡村非物质文化遗产资源为契机，充分把“潜藏”的“田秀才”“土专家”“乡创客”和能工巧匠等乡土人才挖掘出来。要加快营造乡村营商环境，鼓励更多的本土外出能人、高学历人才等返乡创业。要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，不以学历、不以论文、不以经验，不拘一格引进各种人才，努力聚天下英才而用之。
大兴用才之风，让人才“活”起来。只有让乡土人才“活”起来，农村的经济才能“火”起来。在政治上，要加强政治引领和政治吸纳，坚持把乡土人才作为党员和村干部的重点培养对象，在推荐选拔村干部和发展党员时优先考虑，让乡土人才与党的事业“越贴越近”。在精神上，要挖掘优秀乡土人才典型，通过新闻媒体、电视广播、互联网平台等大力宣传，增强乡土人才成就感和荣誉感。在物质上，要建立乡土人才激励机制，对致富能力强、业绩突出、在区域内有影响力的乡土人才优先评定职称，对贡献较大的乡土人才实行重奖，充分调动乡土人才的积极性、主动性和创造性。
大兴爱才之风，使人才留下来。人才的成长、才干的施展需要良好的环境。要释放灵活务实的政策红利，研究制定生产经营型乡土人才扶持政策，在项目申报、信贷支持、土地利用、税费优惠等方面予以倾斜，让乡土人才留得“省心”。要加大创新创业的扶持力度，加强创业培训，搭建创业平台，优化创业服务，让乡土人才留得“放心”。要对农村创新创业带头人生活上关心，增加优质教育、住房等供给，让乡土人才留得“安心”。
