近年来，山西大同市全面深化人才发展体制机制改革，完善人才政策，加大引才力度，为高质量转型发展提供人才保证和智力支持。
完善人才政策，栽下“梧桐树”。制定“凤凰人才”三年发展规划、百名博士引进工程等人才政策，配套实行编制周转池、创业创新券奖励制度，加大人才引进力度。制定人才奖励政策“三十条”，引进人才专项资金增加到1亿元。引进高科技人才、新兴产业领军人才，在大同设立院士工作站，给予500万元建站奖励、最高1000万元科研经费。
创新专家活动，广抛“橄榄枝”。开展“人才+项目”洽谈活动，山西凯恩特生物科技有限公司落户大同，建立大同市精准医学转化研发中心，引进19名中科院等医学专家团队成员。促成2018中国康养大会、2019慢病康养与健康管理国际高峰论坛、“病原基因组学与生物信息学”专题高级培训班在大同举办，吸引大批高层次人才学习观摩。
依托项目平台，筑好“凤凰巢”。以项目汇集人才，中关村软件园山西孵化创新基地、光伏发电科技研究中心、北大燕园科创园等一批高科技人才项目进驻大同。以平台吸引人才，1家省级重点实验室、7家省级工程技术研究中心、1家国家级星创天地、5家博士后创新实践基地建成运行，重庆迪迪逛客集团公司总部核心人才团队回迁大同，浪潮集团在大同建设北方运营总部及研发中心。
