一、公司简介
贵阳经开城市运营集团有限公司（以下简称“城运集团”）前身为贵阳经济技术开发区经济技术开发建设总公司，成立于1993年2月，隶属于贵阳国家经济技术开发区管委会，为区属国有独资有限责任公司。2021年1月31日，经贵阳经济技术开发区2021年第2次主任办公会议通过，改制为城运集团，注册资本五亿，是一家现代化综合实体集团企业。集团总部设立有办公室、党群工作部、人力资源部、财务部、资产企划部、审计风控部、安全生产管理部7个部门。旗下有贵阳经开城市资源开发运营有限公司、贵阳经开城市交通运输有限公司、贵阳经开市政工程有限公司等6家子公司。集团公司秉持“提供优质服务，创造社会价值”的经营理念，以“三感社区”建设为指引，投身城市高端综合服务体系，最终通过城市运营集群的发展，提升城市品位和城市新形象，打造宜居宜商宜业发展环境，增强人民群众获得感、幸福感和安全感。
经过改制，城运集团紧紧围绕建设贵阳南部现代产业新城定位，勇担城市更新、长效运营的社会使命，积极融入新型城市化建设，形成城市更新及新型社区服务、交通运输及物流服务、市政工程建设、文体医养四大核心板块，业务涵盖城市更新、老旧小区改造、公共服务设施开发建设、公建物业开发、交通运输、广告图文设计及制作、会议会展服务、市政设施维护、园林绿化工程、环保工程、建筑工程施工、酒店管理、电动汽车充电设施建设及运营等城市运营全领域，探索出“政府主导不出资，企业出资市场化运作”的城市运营模式。
未来，城运集团将在经开区工管委的坚强领导下，拼搏实干、砥砺前行，立足建设现代化一流企业为己任，打造高端优质城市资产运营、服务型企业，坚持以促进经开区高质量发展为根本目标，整合区域内城市运营及资源，积极引进国内顶尖企业参与合作，推进经开区城市综合、开发运营，公共设施、公共开发等城市运营工作，助推经开区向一流城市迈进，为新型城市化建设贡献力量。
现因集团公司业务发展的需要，特面向社会进行公开招聘，具体内容见下：
二、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘方式
本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。
四、招聘对象
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规、政治素质高，服从组织安排。
2.原则上年龄35周岁以下，身体健康，品行端正，爱岗敬业，作风严谨，具备3年以上相关工作经验优先放宽条件。
3.具有国家承认的本科及以上学历，有相关专业知识及资格证书。
4.熟练使用各种办公软件，且电脑操作娴熟，具备独立工作能力和分析能力。
（一）有下列情形之一者不得报考：
1、受过刑事处罚或被开除公职处分的；
2、受到党内严重警告、行政记大过等处分，在处分期或影响期内的；
3、正在接受立案审查的；
4、正被依法列为失信联合惩戒对象的；
5、在此前企业公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的；
6、有吸毒史的；
7、现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
8、法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
五、招聘岗位及应聘要求
1.办公室工作人员：35周岁及以下，大学本科及以上学历，行政管理、法学、汉语言文学、文秘专业，有公文写作基础，熟练办公软件，通晓行政办公知识，掌握行政管理岗位所必备业务能力，具有较强的沟通能力、执行能力等。
2.法务部工作人员：大学本科及以上学历，35周岁及以下，法学及相关专业，通过国家统一法律职业资格考试者优先，3年以上工作经验，2年以上相同职能领域相关工作经验，通晓系统的法学知识，精通公司法、民法典等，熟悉国家各级法律法规，具有较强的逻辑分析能力和沟通、表达能力，熟练运用各类办公软件，文笔流畅、文字处理能力强。
3.人力资源部工作人员：大学本科及以上学历，35周岁及以下，男性，企业管理或人力资源管理、汉语言文学等相关专业，3年以上相关岗位工作经历，熟悉国家相关工资待遇政策,熟练掌握信息化办公技能，能力素质良好，责任感、时间观念强，坚持原则，公道正派，具有较强的写作能力、组织协调能力、计划与执行能力。
4.财务部会计：按照国家规定的会计准则、通则及财经法规进行会计核算及会计监督，正确选择会计核算程序，正确设置会计科目和会计账簿；审核原始凭证的合法性、合理性、准确性，并等记账簿、编制财务报表；依法对公司成本进行预测、计划、核算、分析、考核和监督；参与管理，保证帐实相符。
5.市政公司工程管理：大学本科及以上学历；工程管理等相关专业，4年以上施工管理工作经验，持有建筑、市政、项目管理或工程管理等工程师及以上专业技术职称（持证者可适当放宽条件）；熟悉建筑或市政行业相关知识及相关法律法规，具有良好的组织协调能力、计划能力；熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范；具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强、执行能力强；有较强的管理能力和组织协调能力及处理突发事件的能力。
六、待遇和管理
薪酬待遇按我司《薪酬管理制度》执行。
七、招聘程序及时间安排（此项请务必详尽说明）
1．报名时间、方式和要求：
（1）报名时间：2022年7月1日至2022年8月31日
（2）报名方式：采用邮件投递报名资料的方式进行。报名资料发送至451872403@qq.com邮箱，发送邮件命名统一格式为：姓名+应聘岗位+联系电话。
报名咨询人：李老师；
联系电话：13885027897。
注：应聘人员限报一个岗位，请慎重选择。报名与考试时使用的身份证必须一致，如出现应聘人员重复报名、信息不一致或故意填报错误信息，后果由应聘人员本人承担。
2.报名所需资料（发送至邮箱）
（1）个人简历，附免冠1寸照；
（2）免冠1寸照、个人近照；
（3）学历相关证明（学位证、毕业证）原件扫描件一份；
（4）报考条件所需相关资格证明原件扫描件；
（5）报名不收取报名费用。
以上报名所需资料均以电子文档形式打包发送至报名邮箱。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：http://gzw.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220714_75548283.html
