宜宾三江汇海人才发展有限公司
受宜宾市国有企业人力资源中心委托宜宾三江汇海人才发展有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾发展创投有限公司招聘10名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
宜宾发展创投有限公司成立于2021年8月，注册资本30亿元，系宜宾发展控股集团有限公司全资子公司，主要通过设立基金和股权直投方式服务全市动力电池、晶硅光伏、数字经济等产业集群和科技创新项目的培育和招引。
公司秉持“立足宜宾，辐射成渝地区双城经济圈，致力发展成为西部地区有影响力的创投机构”的发展愿景，始终紧密围绕落实产融结合发展战略，准确立足“3+1”战略性产业投资平台定位，坚定不移深度融入全市“资本招商”整体布局，主动拓展资本市场“朋友圈”，积极发挥“牵引器”和“生力军”作用，与中金资本、IDG资本、晨道资本、四川产业振兴基金等高能级资本机构发起设立多支产业投资基金，总规模近两百亿元。
公司将认真学习贯彻党的二十大、省委十二届二次全会和市委六届六次全会精神，聚焦全市主导产业建圈强链，深度挖掘优质项目，赋能本地传统产业转型升级，培育招引新兴产业落地成势，以产业投资带动做优产业生态，践行“科技—产业—金融”良性循环，奋力助推宜宾加快建设现代化区域中心城市。
二、招聘岗位及要求
岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（附件1）。
三、招聘范围
（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
5.受到党纪政务处理影响期未满的；
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
（一）报名时间：2023年5月23日-2023年6月4日18:00止。
（二）报名方式：网上报名。
1.网上报名采取电子邮件形式，应聘者将电子版报名登记表（见附件2）附证件照电子照片及相关报名材料（身份证、学历证、中国高等教育学生信息网在询证明(学历查询证明)、资格证书、报考岗位从业经验证明材料(包含不仅限于劳动合同、工作证明、离职证明等)等相关资料）压缩打包以“应聘公司+应聘岗位+姓名+手机号码”命名发送至邮箱talent1@sjhhrc.com。
2.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；
④其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾三江汇海人才发展有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行电话通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试，笔试、面试成绩将通过三江汇海人才招聘微信公众号公布。
1.笔试（占比40%）
①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，按程序报宜宾发展创投有限公司研究同意后，方可继续开展该岗位招聘工作。
2.面试（占比60%）
①根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:3确定面试人选。（若个别岗位比例达不到1:3，经宜宾发展创投有限公司研究后招录比例可适当放宽）。比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。
②面试最低合格线为60分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。
③面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
（五）体检
体检在三甲医院进行，由宜宾三江汇海人才发展有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定执行。
（六）背景调查
宜宾三江汇海人才发展有限公司、宜宾发展创投有限公司对拟聘人员进行背景调查。
（七）讨论决定
宜宾发展创投有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若宜宾发展创投有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（八）递补
1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。无递补人选的，该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在三江汇海人才招聘微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为3年（试用期不超过6个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。
六、其他事项
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在三江汇海人才招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，由宜宾三江汇海人才发展有限公司负责解释。
联系电话：0831-8238989
监督电话：0831-8233209
宜宾三江汇海人才发展有限公司
2023年5月23日
附件1
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宜宾发展创投有限公司2023年第二批员工招聘岗位表 |
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编号 |
用人 单位 |
单位 性质 |
岗位名称 （岗位类别） |
需求 人数 |
学历学位要求 |
专业 要求 |
岗位职责 |
其他 资格条件 |
提供待遇 |
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1 |
宜宾发展创投有限公司 |
国企 |
投资专员 |
6 |
国内外知名高校本科及以上学历 |
金融、经济、财务、理工类相关专业，复合背景优先 |
（1）结合公司战略发展规划，协助上级编制中长期和年度投资计划。 （2）负责对意向性投资项目开展考察工作并编制可行性报告。 （3）负责市场调研，寻找投资项目。 （4）负责项目可行性研究，协助领导组织编制项目可行性研究报告及投资估算。 （5）协助领导制定公司投资计划及投资方案，并定期对投资项目进行分析。 （6）贯彻公司决策部署安排，组织开展与省内外政府投资平台、知名企业的业务合作对接；组织做好公司对外战略合作协议的承办工作，搭建公司内外部的投资机会分享平台，推进公司所属企业资源共享。 |
（1）年龄35周岁（含）以下。 （2）理解资本市场及投资业务发展规律，熟悉行业及市场环境，熟悉相关法律、法规、政策及运作规则。 （3）具有较强的文字功底，良好的业务、组织、管理和沟通表达、抗压能力。 （4）思想政治素质好，责任心强、具有开拓进取精神和团队观念。 （5）具有ACCA、CPA等资格优先。 （6）具有2年及以上金融、投资及相关行业机构工作经验优先，工作经验特别丰富的可适当放宽学历、专业等部分要求。 |
13-20w |
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2 |
宜宾发展创投有限公司 |
国企 |
项目经理 |
2 |
国内外知名高校本科及以上学历 |
金融、经济、财务、理工类相关专业，复合背景优先 |
（1）协助部门负责人健全投后管理的相关细则和工作流程，持续优化投后工作制度、流程指引。 （2）对投后项目进行台账管理和日常投后监控，完成项目有关资料管理、经营发展状况、项目推进情况掌握和监控分析。 （3）对风险项目进行分析评估，提出投后项目风险化解处置方案，协助配合诉讼、仲裁，督促落实风险处置方案。 （4）负责投后项目退出管理，包括退出交易结构设计、评估、谈判、制定退出方案，收取退出本金和收益等。 （5）负责根据项目投后管理情况，定期撰写风险处置报告、退出总结报告等。 （6）完成上级领导交办的其他工作。 |
（1）年龄35周岁（含）以下。 （2）理解资本市场及投资业务发展规律，熟悉行业及市场环境，熟悉相关法律、法规、政策及运作规则。 （3）具有地方投融资平台、大型金融机构、知名投资机构等单位3年以上投资、投后管理、财务、审计等岗位工作经验和投资、投后管理等岗位工作经验优先；特别优秀的可适当放宽学历、专业等部分要求。 （4）思想政治素质好，责任心强、具有开拓进取精神和团队观念。 （5）具有较强的文字功底，良好的业务、组织、管理和沟通表达、抗压能力。 |
13-20w |
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3 |
宜宾发展创投有限公司 |
国企 |
纪检专员 |
1 |
本科及以上学历 |
文学、人力资源、公共管理等相关专业 |
（1）贯彻执行集团公司党委、纪委和公司支委对党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，协助起草和修订党风廉政建设工作规划、制度，党支部文件、年度工作计划、总结及相关党风廉政建设工作材料。 （2）公司党风廉政建设工作会议组织、记录、纪要撰写及决议事项督办。 （3）定期组织开展廉洁警示教育等学习教育活动，了解分析掌握党员思想状况，抓好党员教育管理。 （4）协助推进落实党风廉政建设考核指标要求，协助监督党的路线、方针、政策和决议执行情况，协助上级纪委开展违规违纪问题核查，督促发现问题整改落实。 （5）办理党风廉洁建设责任制考核和反腐倡廉教育以及纪检监察业务工作、考核评比工作。 （6）完成公司交办的其他工作 |
（1）年龄35周岁（含）以下。 （2）具有较强的文字功底，良好的业务、组织、管理和沟通表达、抗压能力。 （4）从事3年以上党建、纪检监察相关岗位工作经验同等条件下优先。 （5）中共党员。 |
10-14w |
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4 |
宜宾发展创投有限公司 |
国企 |
合规风控专员 |
1 |
硕士研究生及以上学历 |
法律、经济、金融等相关专业 |
（1）协助组织公司制度体系规划及建设；协助各职能部门梳理、确定、调整内部关键控制点。协助参与公司关键业务及管理流程的梳理、优化和更新。 （2）协助开展公司制度、流程、合同等的政策性、标准性、合规性的督导检查以及规章制度执行情况检查工作；协助开展公司内控评价，识别缺陷并提出改进建议，协助编制内部评价报告。 （3）参与项目尽职调查，审核项目资料，提出风险防范建议。对已投项目进行监督管理及风险预警，监督后续执行情况，协助落实项目退出及清算。 （4）参与项目后评价工作，将评价结果运用于项目投资决策。 （5）制定内审计划，负责内审工作的落实执行；负责公司各项内、外部审计、检查等工作，按时报送监管数据。 （6）负责公司合同起草、审核和归档工作；负责公司对内和对外法律文书的起草和审核工作。 （7）按要求实施招投标工作，公司招投标资料整理和归档。 （8）对公司事务提供法律方面支持，牵头组织开展公司法律及合规方面的培训。 （9）完成上级交办的其他事项。 |
（1）年龄35岁周岁（含）以下。 （2）持有执业律师A证。 （3）具有股权投资类审计或风控3年及以上工作经验。 （4）具有较强的文字功底，良好的业务、组织、管理和沟通表达、抗压能力。 （5）思想政治素质好，责任心强、具有开拓进取精神和团队观念。 （6）在大型会计师、律师事务所和投行机构有相应任职经历者优先考虑。 |
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