（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱祖国，遵守国家宪法、法律、法规；
3.具有履行岗位职责所需的专业知识，具有良好的职业素养，求真务实，廉洁从业，作风形象和职业信誉好，无不良记录；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准；
5.具有良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，主动学习，积极上进，团队合作意识强；
6.法律、法规及行业管理等对企业要求的执业资格另有规定的，从其规定。
（二）岗位条件
岗位所需具体年龄、学历、专业、工作经历以及其他要求等（详见附件1）。
（四）年龄计算
本招聘简章所要求的年龄计算截止时间为
三、招聘程序
。应聘资料包含不限于身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务证书、资格资质证书、现任职务任职文件、荣誉证书、作品（含总结报告、设计方案、历史成果展示等）和体现能力素养方面的资料。每人仅限报1个岗位，多报无效。
（三）面试考核
本次招聘采取线下面试考核方式进行，对资格审核通过的应聘人员进行专业能力面试考核评分。各岗位实际参与面试考核人数与岗位招聘名额比例原则上不低于2:1，如达不到2:1比例，则由本次招聘工作领导小组确定是否开考。
（五）公示与录用
根据资格复审、政审和体检结果，对拟聘用人员信息进行网上公示，公示期不少于5个工作日，公示无异议的按程序报批，经批准后按有关规定办理入职手续。首次签订合同期为3年，其中试用期6个月。
四、其他事项
（一）应聘人员在报名时提交的相关信息及材料应当真实、准确，如有虚假，一经查实，即取消报考资格。
（二）应聘人员正式录取入职后，工资人事管理按照有关规定执行。
联系人： 陈老师68159953徐老师68158758
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来源链接：
http://cqjlp.gov.cn/zwgk_251/zfxxgkml/gggs/202305/t20230524_11995107.html
