广东石油化工学院2018年高薪诚聘
来源:中国科学人才网 发布时间:2018-01-25 阅读次数:次
引进层次 |
安家费及购房补贴(万元) |
科研启动
(万元) |
年薪(万元) |
博士津贴(元/月) |
配偶条件及安排方式 |
备注 |
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事业单位总量管理 |
聘任制人员 |
新机制合同工 |
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第一至三层次 |
具体待遇面议。 |
配偶按事业单位总量管理内安排。 |
1、配备科研助手,提供较完备的科研仪器设备和办公设备。
2、业绩特别突出者,待遇可面议。 |
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第四层次 |
150 |
150-200 |
≥120 |
配偶按事业单位总量管理内安排。 |
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第五层次 |
60-120 |
60-100 |
50-80 |
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第六层次 |
博士
A
岗 |
35+X |
30(理工科类)
15(人文社科类) |
3000 |
属原单位编内人员且具有全日制本科;或具有硕士学历学位。 |
全日制本科且具有硕士学位 |
专科及以上学历。 |
“X”为广东省及茂名市博士补贴。符合条件的博士可推荐申报广东省“扬帆计划”引进青年博士项目,由省财政一次性给予每位博士20万元、博士后30万元生活补贴。同步可申请茂名市高层次人才项目(补贴标准待定)。 |
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博士
B
岗 |
30+X |
30(理工科类)
15(人文社科类) |
属原单位编内人员全日制本科且具有硕士学位;或具有高级职称。 |
具有硕士学历学位。 |
专科及以上学历。 |
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博士
C
岗 |
25+X |
30(理工科类)
15(人文社科类) |
全日制博士研究生或具有高级职称。 |
具有硕士学历学位。 |
专科及以上学历。 |