中山大学旅游学院2018年教授、副教授招聘启事
来源：科学人才网 发布时间：2018-04-23 阅读次数：次
中山大学1924年由孙中山先生创建，历经90余载薪火相传，形成了优良的学风和校风，具备了人文社科和理医工多学科的坚实基础，学科影响力突出，进入世界前1%的学科领域数18个，在中国高校并列第2位，现已发展成为一所国内一流、国际知名的综合性研究型大学。中山大学位于粤港澳大湾区中心地区，由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成。目前，粤港澳融合正向更高层次、更高领域、更广范围方向发展，打造经济发展新引擎。中山大学将紧握粤港澳大湾区建设的重大机遇，向世界一流大学迈进，努力成为全球学术重镇。
中山大学旅游学院于2004年成立，地处珠海市唐家湾，依山傍海，环境优美，是学术界公认的国际知名旅游教育与科研机构，是未来旅游、酒店、会展行业领袖的摇篮，也是引领中国旅游研究的重要力量，开设了旅游管理、会展经济与管理、酒店管理等三个专业，具有旅游发展与规划研究中心、旅游休闲与社会发展研究中心、伊利诺伊大学—中山大学国家公园（张家界）国际联合实验室等若干个科研平台。自成立以来，学院教师获得的高级别科研项目数量、发表论文的质量、数量及引用率一直位居全国前列。根据2017软科世界一流学科排名（Shanghai Ranking's Global Ranking of Academic Subjects 2017），我校的旅游休闲管理学科排名世界第17位，是中国内地唯一进入该学科全球百强榜单的高校。中大旅游学院是全国首批旅游管理博士学位和专业硕士学位（MTA）授予权单位，是联合国世界旅游组织旅游教育质量（UNWTO Ted Qua l）认证机构，是国家旅游局中国旅游研究院“旅游影响研究基地”，是联合国世界旅游组织“旅游可持续发展观测点管理与监测中心”（MCSTO）依托机构，是中国旅游协会副会长单位及中国旅游协会旅游教育分会会长单位。
中山大学正处于快速发展的历史时期，旅游学院也正站在新的发展起点上，向着更高的目标前进，现面向全球广泛招聘“百人计划”教授、副教授，诚邀海内外英才加盟中大旅院、建业中大旅院！
一、“百人计划”教授、副教授岗位
（一）学科领域
旅游管理、酒店管理、会展经济与管理
（二）人才类别
第一类别：领军人才（教授岗位）。符合学科发展的需求，学术造诣深厚，在所从事的学科领域中取得显著成就，在海内外学术界具有重要影响。
第二类别：中青年杰出人才（教授或副教授岗位）。符合学科发展的需求，研究方向明确，具有较强的独立科研工作能力和较高学术造诣，发展潜力大。
第三类别：青年学术骨干（副教授岗位）。符合学科发展的需求，具有重要学术成就和较好发展潜力。
（三）招聘条件
引进人才应遵守中国宪法和法律法规；遵守教师职业道德规范，切实肩负起立德树人、教书育人的责任担当；忠诚党的教育事业，为人师表，关爱学生；科研诚信，严谨治学，秉持学术良知，恪守学术规范。师德审核不合格者实行一票否决。
1.领军人才：应任海外高水平大学（研究机构）副教授以上或相当职务，或国内高水平大学（研究机构）教授或相当职务。年龄不超过50周岁，从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并在所从事的学科领域取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。
2.中青年杰出人才：应具有海内外高水平大学（研究机构）工作经历，具有良好的学术训练和研究背景。年龄不超过43周岁，具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。
3.青年学术骨干：应具有海外高水平大学（研究机构）学习或工作经历，有一定的科研积累。年龄不超过38周岁，具有活跃的创新思维、较强的创新能力和较大的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。
（四）支持条件
学校将根据引进人才的具体情况提供相应的支持条件，主要包括薪酬福利、科研经费、安家补贴、周转房、办公室及实验室等。
1.学校为引进人才提供合同约定的相应职位教师的薪酬待遇及社会保险、住房公积金、职业年金等福利待遇，在广州校区教师工资额度的基础上，教授每年享受10或12万元的珠海校区补贴，副教授为每年6或8万元。
2.学校提供医疗、周转住房、子女教育优质教育资源等，提供安家补贴。
3.学校提供配套启动费，包括基本启动费和科研启动费，并按照经费相关规定进行管理。
4.学校将在科研和办公条件、团队建设、研究生招生等方面给予引进人才相应的倾斜政策。
联系电话：020-84114584，0756-3668279
联系地址：广东省珠海市唐家湾中山大学珠海校区旅游学院103
联系人：廖老师
有意应聘者请发简历到联系邮箱，邮件主题标明为“姓名+应聘中山大学旅游学院+岗位”。
2018年4月18日
