广东工业大学环境科学与工程学院何頔教授课题组2018年7月招聘博士后(环境化学方向)

来源:科学人才网      发布时间:2018-07-06      阅读次数:

合作导师:何頔,2014年澳大利亚新南威尔士大学博士学位,2014-2017年新南威尔士大学讲师,2017年广东工业大学百人计划特聘教授。具体研究方向:纳米材料在天然水体中的迁移转化及毒理研究;纳米材料环境污染控制技术开发与应用;电驱动高级氧化技术与脱盐技术。目前以第一作者、通讯作者身份发表文章30余篇,其中Environ.Sci.Technol.10余篇。发表论文详情参见:

https://www.researchgate.net/profile/Di_He4

广东工业大学环境健康与污染控制研究院于20164月筹建,新增投入经费6000余万元。研究院实验室的建设主要围绕环境中持久性有机物(POPs)和新兴有机污染物(EOCs)的污染机制、健康效应与控制技术原理的研发为主体。研究院具备世界一流的分析化学仪器,现代的配套设施与宽敞的实验场地(1000余平米)。团队由5名教授(1名国家杰青、1名青年千人)5名副教授,3名讲师组成。团队平均年龄不足35岁,年轻有朝气,活力十足。

现诚聘博士后研究员,年薪22万元起(学校五险一金部分学校由学校额外支付),出站时达到学校青年百人计划引进条件的博士后可按青年百人计划”(副教授)待遇优先留校工作。

研究方向:1.天然水体中铁(或铜等金属元素)在自然环境中的迁移与调控,铁系矿石在地球环境中的化学过程研究;

2.环境纳米颗粒的迁移转化与环境效应;

3.纳米材料污染控制技术及原理研究;

4.活性氧自由基在天然、工程水体中的行为过程;

3.电化学驱动或陶瓷膜耦合高级氧化技术开发;

申请条件:

1.以第一作者身份在环境领域、地球化学领域、工程材料领域发表至少1篇一区文章(例如,EnvironSciTechnolGeochimCosmochimAc);或在相应领域发表至少2篇二区文章。

待遇:

1、基础年薪22万起

在站期间如获得国家基金(含青年基金)或中博士后科学基金特别资助者,学校另发奖励5万元。同时合作导师或团队还将根据博士后在校工作贡献另加奖励工资(课题组经费十分充足)。入站时间为2-3年,第3年可选择出国交流1年。

2、留校工作政策:学校为优秀博士后提供留校优先政策,即在站期间同时获得以下成果条件的,在自愿的前提下,可优先进入学校编制内教师队伍。

(i)在站期间,主持国家自然科学基金/社科基金项目(含青年基金)1项或中博士后科学基金特别资助项目1项;

(ii)在站期间,以广东工业大学为第一作者单位发表SCI论文或本学科二区及以上学术期刊论文2篇。

对出站时达到学校青年百人计划引进条件的博士后可按青年百人计划待遇优先留校工作。

3、住房:为已婚博士后提供21厅的公寓,为未婚博士后提供11厅的公寓。公寓配备基本生活设施,房租及水电等按学校有关规定执行。也可选择领取博士后住房补贴3000/月。

4、社保及配偶子女随迁:按照社保规定购买相关社保。配偶和未成年子女如随该博士后流动的,可申请办理暂住户口。

5、海外Top200博后积极鼓励申请珠江人才计划博士后资助项目(认定):省里提供30万元/年生活补助,广东工业大学提供8-12万元/年额外工资。

应聘方式:

请将简历发至何頔老师邮箱:di.he@gdut.edu.cn(邮件标题注明:应聘博士后+毕业院校+本人姓名