中山大学未来地球计划中国委员会秘书处关于2018年8月公开招聘1名工作人员的启事

来源：科学人才网      发布时间：2018-08-17      阅读次数：次

因工作需要，现面向社会公开招聘“未来地球计划中国委员会”秘书处事业编制工作人员1名。现将本次招聘的有关事项公布如下：

一、招聘对象

招聘对象为符合招聘要求和条件的校内外人员。

二、招聘岗位职责

岗位主要负责以下职能工作：总体协调、日常联络、文件整理、网页维护、信息宣传、会议组织、纪要整理、财务管理、协调院士咨询项目、协调CNC-FE地学领域学术活动、协调CNC-FE社科领域学术活动等。

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）具有良好的思想道德素质，热爱高校管理工作，有强烈的事业心和责任心，具备履行职责需要的政策水平、理论水平和专业知识，包括：

1.有较好的学术交流工作组织能力和学术前沿发展趋势的调研能力，擅于撰写信息分析和咨询报告；

2.有较好的外语和计算机水平，能较熟练进行计算机操作，英文口头表达能力和文字水平佳，能流利使用英语开展日常工作，通过英语专业八级者优先；

3.具有较好的信息化建设管理经验和理念及科研项目、实验室/平台管理经验；

4.乐于从事与国际组织及相关单位建立长期有效合作关系的工作，善于沟通协调有关学术活动及相关专家，有国际合作交流经验者优先。

（三）具有国家承认学历，获得硕士及以上学位，符合“未来地球计划”和“人类命运共同体”研究的相关学科专业。

（四）身心健康。具有硕士学位的人员年龄不超过40周岁，具有博士学位的人员年龄不超过45周岁，2018年应届毕业生不受年龄限制。

有下列情形之一者，不得应聘：

（一）受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的。

（二）曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

（三）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

（四）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。

（五）聘用后即构成回避关系的。

（六）法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、薪酬待遇和聘后管理

（一）聘用人员纳入学校事业编制人员管理，执行国家政策规定的薪酬待遇。

（二）聘用人员的户籍，如需落户学校集体户的，应按照学校要求落户至工作校区集体户。

（三）聘用人员的工作年限，根据学校聘用合同约定管理。

五、报名

（一）报名时间

2018年8月30日至2018年9月4日

（二）报名方式

应聘者请于上述报名时间登陆网站进行网上报名（统一接受网上报名，报名期间不再接收书面简历材料；报名流程可参考招聘系统操作指南）：

网址：http://uems.sysu.edu.cn/hrrecruit（非报名时间无法报名）

应聘人员在报名时，应在报名系统上传以下材料（整合为1个PDF文件），形成文件时必须按以下顺序进行排序：

1．个人简历（限1页A4纸）；

2．第一学历毕业证书；

3．第一学历学位证书；

4．最高学历毕业证书；

5．最高学历学位证书（2018年应届毕业生暂未取得最高学历毕业、学位证书的，请提供在读证明）；

6．工作经历证明（如有）；

7．资格证书（如有）。

未按上述要求上传附件的，视为资格审核不通过。

（三）资格初审

根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审，初审结果可通过招聘系统查询。资格初审通过的应聘人员，均可参加笔试。笔试时应聘人员应按笔试通知要求携带相关材料进行资格复核。

资格初审结果预计于报名时间截止后7个工作日在中山大学人力资源管理处网站公布。

六、考试

（一）笔试

笔试采取闭卷方式，主要测试从事相应岗位工作应具备的基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分，笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内公布。

（二）面试

根据应聘人员的笔试成绩，按照招聘人数：应聘人员1:5的比例确定最低分数线（符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数）。

面试包括综合面试、英语面试和心理测试：综合面试主要考察招聘岗位所要求的能力和素质，满分100分。英语面试满分100分，英语面试成绩作为参考，不计入总成绩。心理测试主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质，不计算分值，不计入总成绩。

（三）考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×30%+综合面试成绩×70%。总成绩低于70分或心理测试结果不符合岗位要求的，不进入体检范围。

七、体检和考察

根据考试总成绩从高到低排序，按照招聘人数：体检人数1:1的比例确定体检人员（符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数）。

体检工作按照广东省事业单位公开招聘人员的有关规定执行。

八、公示和聘用

体检、考察合格者确定为拟聘用人选，名单在中山大学人力资源管理处网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

九、其他事项

（一）应聘人员应认真阅读本招聘启事，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性。提交虚假材料的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（二）应聘人员须于报名之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。国有单位在编在职(岗)人员须征得工作单位同意，并出具书面证明。

（三）年龄、工作经历等时间截止期限计算至2018年8月1日。

（四）因应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。

十、联系方式

本启事由中山大学人力资源管理处负责解释，公开招聘工作由中山大学纪委办公室、监察处负责监督。

咨询电话：020-84111713（人力资源管理处）

咨询邮箱：rschr@mail.sysu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 。

监督电话：020-84115582（纪委办公室、监察处）

中山大学人力资源管理处

2018年8月14日