贵州工业职业技术学院2016年公开招聘16名工作人员方案
来源：中国科学人才网 发布时间：2016-05-23 阅读次数：次
贵州工业职业技术学院创办于1958年，2002年由原全国重点中专贵州省化工学校独立升格为贵州科技工程职业学院，2009年2月经省政府批准更名为贵州工业职业技术学院，隶属于贵州省教育厅。
学院地处享有“避暑之都”美誉的林城--贵州省贵阳市观山湖区，另有800多亩的清镇职教城新校区正在建设中。目前在校生人数9000余人，十二·五规划将达12000人的规模。学院下设有化学与材料工程分院、机械与电气工程分院、城市建设分院、经济管理分院、电子与信息工程分院、社科部和成教部等教学单位，涵盖化工、机电、电气、计算机、建筑、管理、旅游等17个大类，48个高职专业。
为建设一支结构合理、素质优良、充满生机和活力的教师队伍，实现“建设独具办学特色，在国内有一定影响力，省内一流的高职院校”的奋斗目标，根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发[2006]4号)精神，结合实际，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案，面向全国招聘工作人员。
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘工作人员(专业技术岗位)16名。
具体招聘岗位及要求见《贵州工业职业技术学院公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件一)。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5、年龄在18周岁以上，35周岁以下。硕士研究生(非在职)年龄放宽到40周岁，具有博士学位(非在职)或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁。
6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名时间、地点和方式：
报名方式和时间：报名采取网上报名方式进行，报考人员登录“贵州人事考试信息网”(网址www.gzpta.gov.cn或者219.151.4.99)报名。网上报名按以下程序进行：
1)提交报名申请。报考人员于2016年5月4日9:00—5月6日17:00登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式，20KB以下)。根据所报岗位要求，填写《报名表》(附件二)。报名申请被接受后，系统会向报考者反馈一个报名序号。报名序号作为报考者查询报名确认、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保管。
注意：考生在提交报名信息并成功上传照片或审核未过修改报名信息后,都需进行报名确认操作。点击“报名确认”按钮后，审核单位才能对提交的报名信息进行审核;若不进行报名确认，审核单位将无法审核报名信息。在报名结束前不进行报名确认的考生,即视为自动放弃报名。报名确认后，报考信息将不可再修改。
2、资格初审及缴费确认。报考人员提交报名申请后，招考单位将在24小时内完成初审并对初审合格人员进行确认。报考人员可于2016年5月4日09:00—5月7日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过资格初审。通过资格初审的应聘人员，不得再报考其他岗位。未通过资格初审的，可在报名时间截止前自行修改报考信息，截止至5月7日17:00前审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。通过资格初审的报考人员须于5月8日17:00前在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并缴纳100元报名费。未按期确认及缴费者视为自动放弃考试。
特别提醒报名人员：网上报名资格初审只对报名者在网上提交的报名信息进行审核，不对报名者所提交信息的真实性进行审核。报名者必须认真阅读《贵州工业职业技术学院公开招聘工作人员方案》中所规定的招聘条件，以及《贵州工业职业技术学院公开招聘工作人员岗位及要求一览》(附件一)中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后，再根据《职位及要求一览表》选择符合自己的职位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。
3、网上打印准考证。报考人员报名确认并缴费成功后，请于2016年5月16日9:00至5月19日17:00登录“贵州人事考试信息网”打印准考证。
网上报名技术咨询电话：省人力资源和社会保障厅考试院0851—86810676、86831833
网上报名咨询电话：贵州工业职业技术学院0851-84706431、84704722
报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，对该岗位招聘计划减少或取消。其中，职位代码为02、06的岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，按照实际报名人数开考，但应聘人员笔试成绩须达到百分制成绩的60分以上才可进入下一环节。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。
(二)考试及资格审查
考试由省教育厅组织实施。
1、笔试
笔试方式：笔试采取闭卷考试，笔试满分为150分，折合成百分制之后按40%计入总成绩。
笔试时间：2016年5月21日，上午9:00-11:30。
笔试科目：《公共基础知识》。
考试地点：详见《准考证》。
考试时需携带有效居民身份证原件和准考证参加考试。
未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
2、资格审查
由贵州工业职业技术学院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。
根据应聘人员笔试成绩由高到低按单个职位招聘计划数与该职位参加资格复审人员数1:3的比例确定资格复审人员。同一职位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入该环节。资格复审合格者方能进入面试。资格复审不合格的，取消面试资格，按该职位笔试成绩从高到低依次递补人员进行资格复审。进入资格复审的人员名单、时间、地点在贵州人力资源社会保障网上公布。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
材料要求(资格复审时需提供下列材料)：
(1)个人报名表;
(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件2份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份;
(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件2份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3张;
(5)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明,其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;
(6)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
3、面试
资格复审结束后，资格复审合格人员进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
面试内容：专业能力及综合素质。
面试按照百分制评分，面试成绩按60%计入总成绩。
面试时间、地点另行通知，在贵州人力资源社会保障网上进行公告。
所有应聘人员面试成绩须达到60分以上，才能按规定的比例进入下一环节。
面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。
4、总成绩计算
总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
(三)体检
面试结束后即进入体检环节。
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
(四)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3、在读的非2016年应届大中专及以上毕业生;
4、现役军人;
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
6、被开除公职的人员;
7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
8、截止资格审查规定时间未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11、有法律、法规规定不得聘用的人员。
(五)公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(六)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
(一)公开招聘工作人员工作在省教育厅和贵州工业职业技术学院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。
(二)贵州工业职业技术学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(三)联系电话：0851-84706431监督电话：0851-84704722、84705505
六、未定事宜，由贵州工业职业技术学院商省教育厅、省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由省教育厅、贵州工业职业技术学院负责解释。
附表：
1.贵州工业职业技术学院2016年公开招聘工作人员岗位及要求一览表