郑州轻工业学院2016年度招聘25名人事代理专职辅导员、实验技术人

来源：中国科学人才网      发布时间：2016-04-19      阅读次数：次

根据学校事业发展需要，经研究决定，现拟面向社会招聘25名人事代理专职辅导员、实验技术人员。
一、招聘条件
（一）专职辅导员
1．2015年6月1日至2016年8月30日期间国内外毕业的全日制硕士研究生，且其第一学历为全日制普通本科毕业并取得学士学位；
2．中共党员（预备党员），具有良好的政治素质、思想素质和道德品质、较强的组织管理和协调沟通能力；
3．热爱学生工作，勤奋踏实，甘于奉献，开拓创新，有良好的团队合作精神；
4．身体健康，年龄在30周岁以下（1986年4月1日以后出生）。
（二）实验技术人员
1．全日制本科以上毕业生（取得学士学位），具有2年及以上所招聘专业工作经验者优先；
2．勤奋踏实，严谨认真，甘于奉献，有良好的团队合作精神；
3．身体健康。
二、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。
郑州轻工业学院人事处网站人才招聘栏目发布招聘信息，发布时间为2016年4月6日至2016年4月12日。
（二）报名和资格审查
报名时间为2016年4月6日至2016年4月12日，在规定报名时间内发送应聘简历方可视为报名有效，否则视为报名无效，时间以邮件系统记载的接收电子简历时间为准。报名需发送《郑州轻工业学院2016年招聘人事代理人员报名表》及个人电子简历至邮箱zhaopin@zzuli.edu.cn。（以“中文姓名+应聘辅导员+科学人才网”或“中文姓名+应聘实验技术人员+科学人才网”为邮件主题）
联系人：荆老师郭老师咨询电话：0371-63556503
资格审查由人事处会同用人部门组织实施。资格审查通过人员名单在学校人事处网站进行公布，资格审查通过人员按学校要求携带本人身份证、第一及最高学历、学位证书原件等相关材料报名参加招聘。
资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消应聘或聘用资格。
（三）考试
凡符合我校招聘条件、通过资格审查的应聘人员，均须参加我校组织的考试。考试包括笔试、面试，我校将在学校人事处网站公布考试的相关信息，包括考试的时间、地点、成绩等，未按规定时间参加笔试或面试者视为自动放弃考试资格。
1．笔试。笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，满分100分，笔试成绩及排名在笔试结束当天24时前在学校人事处网站上公布。
2．面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，原则上按拟招聘人数职位2:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,根据岗位不同，面试采取实际操作、试讲等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试结束当天在学校人事处网站公布成绩及排名。
3．考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
考试总成绩低于60分者，不予录聘。
（四）体检
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）执行。
（五）拟聘用人员公示
体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校人事处网站公示，公示期为3个工作日。
三、聘用及待遇
经公示无异议的人员，学校按人事代理方式聘用，相关待遇根据学校有关规定执行。
四、本方案由学校人事处负责解释。
监督电话：0371-63556503（人事处）
0371-63556903（监察处）
郑州轻工业学院2016年度招聘人事代理人员报名表.docx
附件
郑州轻工业学院2016年度招聘人事代理人员计划