南京审计大学2018年公开招聘5名非教学岗位人员公告
来源：科学人才网 发布时间：2018-06-11 阅读次数：次
为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，南京审计大学（学校网址：http://www.nau.edu.cn）现面向社会公开招聘管理岗工作人员5名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）等规定，现将有关事项公告如下：
一、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍,热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
2.责任心强，具备较强的执行力、创新力与团队合作精神。
3、适应岗位要求的身体条件。
4、硕士研究生年龄要求在35周岁以下，即
5、具备《南京审计大学2018年非教学岗位公开招聘岗位表》(详见附件)中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2018年公务员考试录用专业参考目录》设置；工作经历计算的基准时间为
6、具有相应硕士、博士研究生学历、学位证书。留学归国人员须在考核之前取得留学回国人员证明，并取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。应届硕士毕业生须在
7、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1、报名、照片上传时间：
2、资格初审时间：
3、缴费确认时间：
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
（2）通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。
（3）通过初审并且完成缴费确认的应聘人员。即报名成功。
（4）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
（三）网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在
（四）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
南京审计大学根据应聘人员提供的信息进行审核，应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2、本次公开招聘1-3号岗位开考比例为1︰3，4号岗位不设开考比例。
3、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人或普通高校在读非应届毕业生；
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
③应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
④有协议明确
三、招聘办法
（一）考试方式
考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
（二）统一笔试
1、科目
笔试科目为《综合知识和能力素质》。
考试范围详见《江苏省2018年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。
2、笔试时间和地点
笔试日期：考试时间为9:00-11:30。
笔试地点：南京市。
具体时间和地点见准考证。
3、应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4、笔试成绩将在南京审计大学网站公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
（三）面试
1、统一笔试总分为100分，合格分数线为50分。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1:3的范围内确定参加面试人选。应聘辅导员岗位者须参加我校组织的心理测试，心理测试合格者参加面试环节,心理测试合格标准为测试数据有效且显示无严重精神障碍倾向。在1:3范围内的应聘人员，以其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
2、南京审计大学在面试前将对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单将在南京审计大学网站等有关网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
3、面试按照南京审计大学面试办法执行，面试成绩现场通知应聘人员。面试总分为100分，没有形成竞争的岗位合格分数线为60分，形成竞争的岗位面试合格分数线为50。
（四）总成绩计算方法
采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩均按50%折算。
四、聘用
考核结束后，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1:1确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由招聘部门（单位）组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅和学校网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源社会保障厅备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。
无工作单位的应聘人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者及应届毕业生在规定时间内不能取得相应学历学位者，将取消其聘用资格。
五、招聘政策咨询及工作监督
南京审计大学人事部门负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：025-58312106
来电时请说明是在科学人才网看到的信息。
南京审计大学纪检监察部对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：025-58318861
六、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
举报电话、传真：025-83335135
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话：025-83236075
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