江西财经大学2018年招聘5名党政管理人员方案
来源：科学人才网 发布时间：2018-05-16 阅读次数：次
根据江西省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和优化省直事业单位人事管理服务的通知》、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，为完善和加强我校管理人员队伍建设，切实做好2018年公开招聘考核工作，特制订本招聘方案。
一、招聘原则
（一）岗位说明
1.根据学校的进人计划，2018年面向国内外公开招聘5名党政管理人员。具体岗位及招聘条件见下表：
江西财经大学2018年党政管理人员进人计划
| 岗位序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘条件 |
| 0101 |
教务处 管理岗 |
1 |
计算机科学与技术、教育技术学等相关专业全日制硕士研究生。 要求：1990年1月1日以后出生 |
| 0201 |
国际合作与交流处 管理岗 |
1 |
专业要求与我校学科相关，全日制硕士研究生。大学英语六级500分或雅思6.0或托福80分及以上（在英语母语系国家取得硕士学位的海归硕士或已获得英语专业学士或硕士学位的硕士研究生，不受语言要求限制）。 要求：1990年1月1日以后出生 |
| 0301 |
后勤保障处 管理岗 |
1 |
园林植物与观赏园艺、园艺学专业全日制硕士研究生。 要求：1990年1月1日以后出生 |
| 0302 | 1 |
市政工程、电力系统及其自动化、电气自动化专业全日制本科及以上。 要求：1983年1月1日以后出生 |
|
| 0401 |
保卫处 管理岗 |
1 |
计算机应用技术、信息安全、消防工程、刑事科学技术专业全日制本科及以上。 要求：1983年1月1日以后出生；岗位工作要求须值晚班 |
（二）素质要求
1.具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，具有履行职责所需要的思想政治素质。
2.具有健康的体魄和良好的心理素质，有高度的事业心和责任感，善于沟通，有较强的亲和力和感染力。
3.具有较强的组织管理以及语言和文字表达能力。在校学习阶段担任过校院级学生干部或在校园文化、社团、志愿活动中有较好表现、成绩优异者优先。
（三）日程安排
| 时间 | 工作项目 |
| 5月11日—5月25日 | 接受报名。 |
| 5月26日—5月28日 | 公示入选考核人员名单并接受确认参加考核人员反馈。 |
|
5月29日（周二） 【待定，以通知为准】 |
招聘考核。 |
| 6月1日—6月3日 | 公示。 |
| 6月4日—6月11日 | 拟聘用人员办理相关手续。 |
（一）报名及审核筛选。
人事处根据收到的应聘简历，将符合条件者汇总，报工作小组审议、确定参考人员。
（二）笔试考核。
国际合作与交流处行政岗位考试科目：《行政能力测试》(25%)、《申论》(25%)、《英语能力测试》(50%)。
教务处行政岗位考试科目：《行政能力测试》(25%)、《申论》(25%)、《计算机技术》(50%)。
后勤保障处、保卫处行政岗位考试科目：《行政能力测试》(50%)、《申论》(50%)。
笔试科目总分值为100分，考试时间180分钟。
（三）面试考核。
考试科目分公共科目和专业科目。国际合作与交流处行政岗位面试科目中包含部分英语口语表达题。
（四）两个阶段考核计算总成绩（笔试测试成绩占总成绩40%，面试考核成绩占总成绩60%）。按照从高分到低分进行排名，由学校确定拟聘用人员并进行公示。
（五）公示无异议后，学校电话通知拟录用人员进行体检。体检标准为《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（六）对体检合格人员进行心理测评、考察和公示。
（七）心理测评通过，考察合格，公示无异议后，办理人事代理聘用相关手续。
四、其他事项
（一）求职人员有下列情况之一者将不予录用：
1.经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者。
2.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。
3.2018年7月前未获得相应学历学位证书者。
4.体检不合格者。
5.心理测评未通过者。
（二）被录取人员均实行人事代理。
五、联系方式
咨询电话：0791-83816614，来电时请说明是在科学人才网看到的信息。
电子邮箱：jxcdrczp@163.com
联系人：胡老师、赵老师
通信地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区双港东大街169号
邮编：330013
江西财经大学人事处
2018年5月10日
