东北大学2018年8月招聘非教师专业技术助理、行政助理、工勤技能人员启事
来源：科学人才网 发布时间：2018-08-14 阅读次数：次
根据学校发展需要，经研究决定，现面向社会公开招聘非教师专业技术助理、行政助理、工勤技能人员，具体说明如下：
一、招聘岗位
见附件一。
二、招聘条件
（一）基本要求
1.品行端正，遵守法律法规与学校的相关规章制度；
2.身体健康，胜任工作。
（二）年龄要求
劳务派遣人员，男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过50周岁。
（三）学历及技术职务要求
非教师专业技术助理岗位及行政助理岗位要求具有大学本科及以上学历或初级及以上专业技术职务。
三、相关说明
（一）本次招聘人员采取劳务派遣方式聘用；受聘人员须与劳务派遣单位签订劳动合同后，派遣来我校工作。
（二）学校为劳务派遣人员依法缴纳“五险一金”，相关待遇标准按照学校相关规定执行。
（三）应聘人员限报两个岗位，所提交的各项材料内容必须真实准确，如有弄虚作假，不予聘用。
四、其他
（一）相应岗位具体情况、招聘工作日程及联系人见附件一。
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东北大学人事处
二0一八年八月十一日
| 附件一：岗位招聘信息 | ||||||||
| 部门 | 招聘岗位 | 岗位数量 | 主要职责 | 上岗必备条件 | 联系人 | 联系方式 | ||
| 智慧系统国际合作联合实验室 | 科研人员 | 1 |
1.多声源实时语音处理系统的平台搭建和算法移植； 2.基于麦克风阵列的多语音动态处理技术研究； 3.部分专利的论文的文档撰写。 |
1.熟悉语音处理背景和相关知识； 2.熟练使用matlab、C、C++的编程能力； 3.熟练的英文文献阅读和英语写作能力。 |
张怀文 |
18640106793 nkuzhanghuaiwen@126.com |
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| 冶金学院 | 科研人员 | 1 |
1.协助专任教师完成科研项目； 2.协助指导学生科研。 |
1.具有钢铁冶金专业背景； 2.工作认真负责。 |
王婷 | 83687750 | ||
| 继续教育学院 | 行政助理 | 1 |
1.配合部门负责人起草国家级基地建设整体规划、基地年度工作计划以及各个专项实施方案； 2.负责各项规划及实施方案的报批手续和备案材料； 3.负责协调各类教学资源，完成基地各类培训项目招生及运营管理工作。 |
1.具有较强的合作意识和沟通协调能力； 2.具有较好的语言表达能力和写作能力； 3.具有较强学习意识和信息技术应用能力。 |
陈敬国 | 83680560 | ||
| 1 |
1.负责培训学员接送站及住宿安排； 2.负责培训教学管理与支持服务； 3.负责培训学员日常管理与服务。 |
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| 智慧矿山研究中心 | 科研人员 | 2 | 负责部门软件研发工作 |
1.计算机相关专业，具有3年以上软件架构设计、软件开发经验，有矿业软件开发经验者优先； 2.精通软件开发与设计流程，能够根据需求进行模块化和面向对象分析设计； 3.精通架构设计理论、实践和工具，掌握多种参考构架、主要的可重用构架机制和各种设计模式，精通流行的技术框架或者工具； 4.拥有大型分布式数据库产品系统架构经验，对大容量数据存储、挖掘、检索有丰富经验； 5.掌握大数据、物联网、云计算等开发技术与方法。 |
徐启月 | 13664137323 | ||
| 资源与土木工程学院 | 行政助理 | 1 |
1.科研合同的办理及其相关工作； 2.财务设备购置及报账； 3.办公室日常行政工作。 |
工作认真负责，有责任心。 | 张凤鹏 | 83681958 | ||
| 智能工业数据解析与优化团队 | 行政助理 | 1 |
1.国际/国内学术交流建设与管理； 2.辅助科研管理工作； 3.实验室日常运行管理。 |
1.热爱本职工作，工作态度端正，积极向上；工作认真负责，踏实肯干、吃苦耐劳，具有良好的服务意识、合作意识和自我提升意识。 2.掌握基本的办公软件操作，沟通能力良好。 3.大学英语6及，或参与考试并取得TOEFL（90分及以上）、GRE（1200分及以上），或有三个月以上国外学习交流经历。 |
郎劲 | 13514253601 | ||
| 沈河校区管理委员会 | 工勤技能 | 2 |
1.遵守劳动纪律，坚守工作岗位，按时上岗，认真填写值班日记； 2.做好日常维修保养工作；服从领导分配，完成班长交办的各项工作，做到文明服务。 |
经过专业培训，具有电工进网作业许可证、特种作业操作证（高压）；热爱并熟练掌握专业操作技能；具有独立操作及供电运行故障随机处理能力。 | 兆慧颖 | 24245885 | ||
| 工作日程表 | ||||||||
| 计划时间 | 工作内容 | |||||||
| 8月11日～8月17日 | 学校公布招聘岗位，应聘人员将《岗位申报表》及相关证明材料上交给用工部门。同时，用工部门将《招聘工作实施细则》上报人事处。 | |||||||
| 8月17日～8月24日 | 用工部门根据《招聘工作实施细则》组织考核，确定人选；将《东北大学使用劳务派遣人员及聘用退休人员用工审批表》、《东北大学使用劳务派遣人员及聘用退休人员薪酬核定表》、《东北大学使用劳务派遣人员及聘用退休人员用工登记表》、拟聘人员的《东北大学健康检查表》复印件报送人事处审批。 | |||||||
| 8月27日～8月31日 | 聘用人员前往辽宁人才派遣有限公司有限公司签订劳动合同，办理相关用工手续。 | |||||||
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