四川建华职业学院2018年人才引进方案

来源:中国科学人才网      发布时间:2018-01-19      阅读次数:

四川建华职业学院是经四川省人民政府和国家教育主管部门批准、由四川省表方实业有限公司出资建设,纳入“十三五”高等教育规划的一所高等职业学院,学院位于中国西部绸都、三国文化发源地南充市多扶工业园区,G75兰海高速多扶出口对面,距离南充中心城区15公里。因学院建设发展需要,现面向全国高等院校和科研院(所)公开引进管理干部5名、产学研负责人5名、教研组长4名、一体化骨干教师21名。
一、引进人才职位

岗位 专业类别 人数 年薪 备注
1 管理干部 机械工程系 1 30万 (1)年龄60岁以下,身心健康;
(2)本科学历及以上;
(3)副高以上职称或高级技师。
(4)5年以上的相关管理经验。
汽车工程系 1
电子商务系 1
2 管理干部 教学管理 1 20万
人事管理 1
3 产学研负责人 车辆工程 2 20万 (1)年龄60岁以下,身心健康;
(2)相关专业硕士研究生及以上;
(3)副高及以上或高级技师及以上。
(4)具有10年及以上本专业的教学或工作经验。
机械工程 1
电气工程 1
信息与通信工程 1
4 教研
组长
汽车电子类 1 12万 (1)年龄60岁以下,身心健康;
(2)达到相关专业本科及以上;
(3)副高及以上或高级技师及以上。
(4)具有5年以上的教育对口岗位工作经历。
汽车构造类 1
汽车钣金类 1
土木工程类 1
5 一体化骨干
教师
机械制造与加工 1 10万 (1)年龄45岁以下,身心健康;
(2)全日制本科及以上;
(3)中级及以上职称并同时具有高级技师及以上职业资格;
(4)具有5年以上职业教育对口岗位工作经历。
汽车电子电路 3
汽车构造 3
汽车钣金、喷涂 3
机械设计制图 2
传感器技术 2
模具制造工艺 1
服装艺术设计 2
工业与民用建筑 2
电子商务 2
合计 35
备注:国家级人才工程入选者、国家级技能大师或带产教融合项目入职者一事一议。
二、人才引进工作程序
(一)学院人才引进工作领导小组(由筹备工作领导小组和相关专业专家组成),根据招聘信息协商面试时间。
(二)学院根据应聘人员面试结果,复核与之相关的资质条件和业绩成果,并组织体检。
(三)签订聘用合同,协商工作目标任务及薪酬待遇。
三、引进人才的相关待遇
(一)符合南充市"嘉陵江英才工程"引进条件者,报经相关部门同意后,享受相关待遇和奖励。
(二)凡对学院发展建设有突出贡献者,给予相应奖励。
(三)凡引进的各类人才,学院免费提供周转房1套。
(四)对引进的各类人才的家属,学院可根据其身体及能力状况安排相应工作。
(五)学院设立产学研项目资助资金,凡承担了学院的产学研项目者,学院按获奖成果和进度给予奖励。
(六)本人或指导学生在国、省技能大赛中获奖者,学院按获奖层级给予奖励。
四、人才引进联系方式
联系人:杨老师13982162804;罗老师18382903650
联系地址:四川省南充市顺庆区铁荣路万泰大酒店16楼
本招聘公告长期有效,请有意者将个人简历及相关成果复印件打包发送至scjhzyxy@163.com,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名