山东现代学院2018年人才招聘启事

来源:科学人才网      发布时间:2018-08-01      阅读次数:

一、学院简介
山东现代学院创建于1993年,是经教育部批准的普通本科院校。学院位于山东省会济南,地理位置优越,环境优美,现有在校生万余人。学院占地面积1266亩,校舍建筑总面积39.43万平方米,现有多媒体教室298个,实现了所有教室多媒体化,馆藏图书110.1万册,建有完善的计算机网络体系。
学院下设医学院、护理学院、电子信息学院、汽车技术学院、建筑工程学院、经济管理学院、人文学院等7个二级学院,各学院均建有相应的实验实训中心,并建有2个校企共建实训基地,校外与285家企事业单位合作,建立了实习实训就业基地。学院现有专任教师645人,其中高级职称者217人(其中正高85人,副高132人),占33.64%;具有硕士学位的教师313人,占48.53%;“双师型”教师263人,占40.77%;建有两个省级教学团队。
建校25年来,学院秉承“天道酬勤”的校训、“立德树人,知行合一”的育人理念和“自强不息,追求卓越”的现代精神,与时俱进,改革创新,不断加强内涵建设,提升育人质量,培养德才兼备、有文化涵养的应用型、技术技能型人才,努力铸品牌,创特色,精心育人,创建特色鲜明、优势突出、文化底蕴深厚的应用型大学。为进一步满足学校教育教学发展需要,加强人才队伍建设,保障学校事业快速发展,现面向海内外招聘有识之士,共谋教育大业。
二、引才类别
学院尊重人才,秉持“能者上、平者让、庸者下”的用人理念,秉持“优劳优得、多劳多得、不劳不得”的薪资分配原则,为每位教职员工提供发展提升的平台,鼓励教职员工积极干事创业,想作为、敢作为、能作为,对做出实绩的教职员工在晋级、职称评审、绩效福利等各方面予以倾斜和激励,为全体教职员工提供充分施展个人能力的和谐环境和坚实保障。
(一)博士
年龄在55岁以下,博士,符合学校学科专业发展需要,具有较强的科研能力,能够胜任教学科研工作。个人在博士、硕士、学士学习阶段的学科专业方向应相同或相近。
(二)中级以上职称人员
年龄在45岁以下,具有中级以上职称的高校教师或企业工程技术人员,能够胜任教学、科研、实验工作。
(三)退休高级职称人员
年龄在65岁以下,身体健康,具有副高以上职称的高校教师、工程技术人员,以教学授课为主,具有较强的科研或实践能力,专业对口,能够带领团队开展教学科研工作。
(四)优秀退伍军人
年龄在45岁以下,身体健康,相貌端正,至少3年的参军经验,同等条件下,军官优先录用。
(五)本科及以上优秀毕业生
优秀本科及以上毕业生,同等条件下985、211高校优先考虑。
三、招聘岗位计划及任职条件
(一)专业带头人
1.岗位需求:我院各本科专业专业带头人
2.基本要求:具有副高级及以上专业技术职务人员或全日制博士研究生,身体健康,博士层次人员年龄一般在55岁以下,副高级及以上专业技术职称层次人员在65周岁以下;具有较高的科研能力,能承担本专业核心课程的教学任务,并能指导所担任课程的实训教学。
3.专业要求:护理类、计算机或电子类、经济管理类、临床医学类、土木工程、交通运输、学前教育。
(二)任课教师

序号 学院 岗位 数量 专业 学历 职称 备注
1 护理学院 教师岗位1 2 护理学 本科及以上 中级及以上  
2 技工部 教师岗位1 2 计算机科学与技术、计算机网络技术、软件工程、网络工程 本科  
3 基础部 教师岗位1 4 中国现当代文学、中国古代文学、语文课程与教学研究、语言学与应用语言学、汉语言文字学、文艺学等 硕士研究生 语文教师
教师岗位2 4 基础数学、应用数学、概率论与数理统计、计算数学、数学课程与教学研究等 硕士研究生 数学教师
教师岗位3 6 英语语言文学、英语课程与教学研究、翻译、外国语言学及应用语言学等 硕士研究生 英语教师
教师岗位4 7 马克思主义哲学、马克思主义基本原理、思想政治教育、马克思主义中国化等 硕士研究生 政治教师
教师岗位5 3 足球、羽毛球方向,男性 硕士研究生 体育教师
4 经济管理学院 教师岗位1 1 会计、财务管理 硕士研究生  
5 人文学院 教师岗位1 2 学前教育 硕士研究生  
6 医学院 教师岗位1 2 临床医学、康复治疗 硕士研究生  
7 汽车学院 教师岗位1 1 机械设计制造及其自动化或车辆工程或交通运输工程 硕士研究生  
合计 34        
(三)辅导员、行政人员
1.岗位需求:辅导员10人,行政10人
2.基本要求:
(1)所学专业为医护类、电子计算机类、思政类、中文类、汽车类、建工类、教育类、经管类;
(2)年龄在28周岁以下,有相关工作经验者可适当放宽年龄限制;
(3)曾担任学生干部、有学校社团活动组织经验者优先;
(4)全日制统招本科及以上学历,且已取得学历学位证书;
(5)思想端正,态度积极,具备较高的责任心和较强的沟通能力;
(6)遵纪守法,遵守学院各项规章制度,服从学院统一管理。
(四)管理干部
学生公寓、总务后勤、安全处管理干部
基本要求:退伍军人,专科及以上学历,具有3年以上相关工作经验,忠诚爱岗,吃苦耐劳,执行力强。
(五)财务人员
1.岗位需求:财务管理人员5人
2.基本要求:财务类相关专业,专科及以上学历,本科优先,能吃苦耐劳,工作认真细致,有责任心,忠诚爱校,敬业爱岗,服从学院的统一管理,同等条件下有工作经验者优先录用。
(六)司机
1.岗位需求:专职司机3人
2.基本要求:30岁以下,当过武警或掌握武术技能,专科及以上学历,吃苦耐劳,人品端正,需在校夜间值班。
四、薪资待遇
(一)一经录用待遇从优,缴纳五险一金,办理档案、党组织关系及户籍关系转移,享受国家法定节假日及带薪寒暑假,提供住宿及午餐补贴;
(二)对有相关工作经验的人员,入职后可根据情况折合我院校龄补贴,对取得相关职称认定者按级别兑现学院职称补贴;
(三)按照市委、市政府《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(济发[2017]16号)和《企业新引进研究生租房和生活补贴申请发放实施细则(试行)》(济人才办发[2017]14号)有关规定,协助符合条件的研究生落实相关
遇;
(四)对引进的优秀博士研究生实行年薪制,提供校内3室一厅住房一套,待遇面议。
五、招聘程序
(一)报名
应聘者将个人简历,学历、学位、职称、在校期间成绩单扫描件,近年发表的学术论文、科研成果等以附件形式发送至对应应聘学院邮箱,电子邮件标题格式务必统一为"姓名+毕业学校+学历+xx专业+应聘xx学院+联系方式"。
(二)资格审核、面试
学校将在一周内通知初审通过人员携带完整个人简历一份毕业证、学位证、职称证、相关证件原件及复印件、近期1寸免冠照片(应届毕业生还需带成绩单及毕业生就业推荐表)参加面试。
(三)录用
笔试、面试与试讲全部合格者,按学校规定时间来校报到,办理入职手续。
人事处联系电话:0531-88275328
人事处联系人:
孙老师:15666973148
何老师:115053167321
许老师:13969071892
通讯地址:山东省济南市经十东路20288号
人事处邮箱:uxdrs@163.com