山东潍坊科技学院2019年招聘高层次人才（团队）公告
来源：科学人才网 发布时间：2019-01-17 阅读次数：次
一、学院简介：
潍坊科技学院是经国家教育部批准，由寿光市人民政府兴办的一所全日制应用型普通本科高校，潍坊国家职业教育创新发展试验区试点院校、定向培养直招士官试点高校。学校坐落于著名的“中国蔬菜之乡”“中国海盐之都”——山东省寿光市。校园占地近2200亩，校舍建筑面积70多万平方米，教学科研仪器设备总值1.3亿元，馆藏图书145万多册。教职工1900余人，中国工程院院士尹伟伦受聘为教授、名誉校长，副高级及以上教师达525人，硕士及以上1100余人，双师型教师345人，3人评为山东省首席技师，4人获“富民兴鲁”劳动奖章、齐鲁巾帼发明家称号，23人受聘为北华大学、东北师范大学、沈阳工业大学、山东农业大学、山东师范大学、天津职业技术师范大学博导、硕导。
学校现设16个二级学院，开设38个本科专业，38个专科专业，涵盖农学、工学、文学、理学、经济学、管理学、法学、艺术学、教育学等9个学科，形成了以工学为主体、农学为特色，工学、农学、理学、法学、文学、经济学、管理学、教育学、艺术学等多学科协调发展的学科体系，培育了园艺、化学工程与工艺、软件工程、车辆工程、电子信息科学与技术等5个山东高校优势特色专业，形成了机械电子类、环境化工类、信息技术类等与地方支柱产业紧密相关的优势学科专业群，其中，省级特色专业园艺专业还入选了教育部“本科教学工程”第一批本科专业综合改革试点、国家第一批“卓越农林人才教育培养计划”改革试点，构筑起了应用型人才优质发展的专业平台。
学校坚持内涵发展和特色提升战略，积极推进产教融合、校企合作。校园内建设了国家级科技企业孵化器、大学生创业孵化示范基地——寿光市软件园，吸纳师生实习实训、参与项目研发。建成了农业科学和环境科学两个院士专家工作站、１个省级实验教学示范中心、4个省级工程技术研究中心、1个省级重点学科实验室、1个省级人文社科基地、7个市级工程研究中心、重点学科实验室，各类实验实训室143个、科研所17个，农学思想与《齐民要术》研究会获批国家二级学会。选育出拥有自主知识产权的“鲁硕红”蔷薇，20余种“潍科”系列蔬菜新品种通过鉴定，获中国技术市场金桥奖；开展了产教融合校企合作“双百工程”，校地协同创新育人，科研促教研，成果融入教学，为应用型人才培养和服务社会注入新活力。
二、高层次人才类别、条件及待遇
（一）学科领军人才
1.范围：
中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员；同类国（境）外科学院或工程院院士;教育部“长江学者奖励计划”特聘教授及讲座教授；教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人；国家“百千万人才工程”入选者；国家有突出贡献的中青年专家；国家杰出青年科学基金获得者；国家重点实验室负责人；国家“863”、“973”计划首席科学家等。
2.基本条件：
- （1）年龄在55周岁以下，特别优秀者可适当放宽；
（2）具有教授职称，海外应聘者可放宽至副教授；
（3）主持过国家重大课题项目；
（4）具有一定的组织管理能力，身心健康，能胜任岗位工作要求。
3.待遇：
学校根据人才情况一事一议。
（二）学术带头人
1.人才范围：
入选省级及以上人才建设工程或者荣获省级及以上专家人才称号的人选（如山东省“泰山学者”人才工程入选者；山东省有突出贡献的中青年专家等）；国家自然科学基金重点项目负责人；国家优秀青年科学基金获得者；以首位获得省部级教学奖励（高等教育教学成果奖）或科研奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖）一等奖以上人员；具有博士学位的教授、博导。
2.基本条件：
（1）年龄在45周岁以下，特别优秀者可适当放宽；
（2）具有教授职称，海外应聘者可放宽至副教授；
（3）主持过国家重点课题项目。
3.待遇：
学校免费提供100-130m2过渡房一套，购房补贴及安家费50万元，给予30-50万年薪，理工类学科给予100-500万科研启动费用，人文类学科40-100万科研启动费用，其他方面如配偶安置等如有需要，学院妥善解决。
（三）高水平博士
基本条件：
招聘博士研究生，须符合以下基本条件：政治立场坚定，身心健康，能胜任教学、科研工作；本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近；年龄在40岁以下（有副教授职称的，年龄可放宽到45岁）。
1.根据专业能力和学术水平，分为A、B、C三类（不含农学、化工类）。
A类博士研究生
除符合基本条件外，应具备下列条件之一：
①近五年中，人文社科类博士研究生在SSCI、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表论文2篇以上；理科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文2篇以上或在SCI二区以上期刊发表论文4篇以上；工科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文1篇以上或在SCI二区以上期刊发表论文2篇以上。
②近五年中，主持或作为主要参加人（导师排名第一，本人排名第二）承担国家级科研项目，且人文社科类博士研究生在SSCI、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表论文1篇，或在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文2篇以上；理科类博士研究生在SCI一区以上期刊发表论文1篇或SCI二区以上期刊发表论文2篇以上；工科类博士研究生在SCI二区以上期刊发表论文1篇。
③近五年中，主持在研国家基金项目1项且能将项目转入我校的，人文社科类在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文2篇以上，理工科类在SCI三区以上期刊发表论文2篇以上。
④近五年中，获得国家科技进步奖或国家教学成果二等奖或教育部人文社会科学优秀成果二等奖以上。
B类博士研究生
除符合基本条件外，应具备下列条件：
近五年中，人文社科类博士研究生在我校认定的本学科权威核心期刊发表论文1篇或在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文2篇以上；理科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文1篇或在SCI二区期刊发表论文2篇以上；工科类博士研究生在SCI二区期刊发表论文1篇或在SCI三区和EI核心版期刊发表论文2篇以上。
C类博士研究生
除符合基本条件外，应具备下列条件：
近五年中，人文社科类博士研究生在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文1篇；理科类博士研究生在SCI三区期刊发表论文1篇或在SCI四区期刊发表论文2篇以上；工科类博士研究生在SCI四区期刊发表论文2篇以上。
上述论文均要求本人为独著或第一作者或通讯作者。
2.音乐、美术、体育类博士补充条件
音乐类博士，在中央宣传部、文化部、国家新闻出版广电总局、中国文联主办的音乐类专业比赛、作品评奖活动中获一等奖（须提供正式播放证书附带有台标的实况+音像资料）相当于本学科权威核心期刊文章2篇，二、三等奖励1项相当于本学科权威核心期刊文章1篇；在省委宣传部、省文化厅、省新闻出版广电局、省文联主办的音乐类专业比赛、作品评奖活动中获一等以上奖励，相当于本学科权威核心期刊文章1篇，二等奖励，相当于CSSCI(不含扩展版)期刊文章1篇。
美术类博士，作为第一作者创作的艺术作品，在中央宣传部、文化部、中国文联主办的全国美术作品届展中获一等奖，相当于本学科权威核心期刊文章2篇，二、三等奖励1项，相当于权威期刊文章1篇，入选由中国文学艺术界联合会、中国美术家协会主办的全国美术作品展览，或在中央宣传部、文化部、中国文联主办的全国美术作品届展中获二等奖以上奖励，或者在省委宣传部、省文化厅、省文联主办的省级美术作品届展中获一等以上奖励1项，相当于CSSCI(不含扩展版)期刊文章1篇。
体育类博士，在奥运会（夏奥会、冬奥会、残奥会、青奥会）科学大会做专题报告1次，相当于SCI一区文章2篇，在亚运会、全运会、世界大学生运动会、全国体育科学大会专题报告1次，相当于SCI一区文章1篇。
3.农学类博士条件
（1）A类博士研究生
除符合基本条件外，应具备下列条件之一：
①近五年中，在SCI一区期刊发表相关论文3篇以上或在SCI二区以上期刊发表论文5篇以上。
②近五年中，获得国家科技进步奖或国家教学成果二等奖或教育部人文社会科学优秀成果二等奖以上。
（2）B类博士研究生
除符合基本条件外，应具备下列条件：
近五年中，在SCI一区期刊发表相关论文2篇以上或在SCI二区以上期刊发表论文3篇以上。
（3）C类博士研究生
除符合基本条件外，应具备下列条件：
近五年中，在SCI三区期刊发表相关论文1篇以上或在SCI四区以上期刊发表论文2篇以上或SCI影响因子累计2以上。
上述论文均要求本人为独著或第一作者或通讯作者。
4.化工类博士条件（只招聘A类及以上博士）
除符合基本条件外，应具备下列条件之一：
（1）35岁以下博士：近三年理科类博士以第一作者或通讯作者在SCI期刊发表论文2篇或以上，总影响因子≥10；近三年工科类博士以第一作者或通讯作者在在SCI期刊发表论文2篇或以上，总影响因子≥8；
（2）主持省级及以上项目1项，近五年作为通讯作者在国内外核心期刊上发表与申报课题相关的论文5篇以上或被SCI、EI收录3篇以上。
（3）具有自主知识产权，作为团队首位负责人，近3年成果转化500万及以上者。
（4）获得国家级教学、科研奖（前三位）或省部级科研成果奖（前二位）。
5.各类博士待遇
A类博士研究生待遇
（1）年薪25万；
（2）购房补贴及安家费40万元；
（3）学校免费提供100-120㎡过渡房；
（4）科研启动经费：文科及非实验性理科专业30万元，实验性理工农医类专业50万元；
（5）享受寿光市财政3000元/月的生活补助，期限五年，合计18万；
（6）农学类、化工类博士另议。
B类博士研究生待遇
（1）购房补贴及安家费30万元；
（2）学校免费提供100-120㎡过渡房；
（3）科研启动经费：文科及非实验性理科专业15万元，实验性理工农医类专业30万元；
（4）享受寿光市财政3000元/月的生活补助，期限五年，合计18万。
C类博士研究生待遇
（1）购房补贴及安家费15万元；
（2）学校免费提供博士单身过渡房一间；
（3）享受寿光市财政3000元/月的生活补助，期限五年，合计18万。
高层次人才类别及待遇一览表
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人才类别 |
岗位津贴 |
购房补贴及安家费 （万元） |
科研启动费 |
其他 |
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理工科 |
人文社科 |
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学科领军人才 |
一事一议 |
配偶子女如有需要，学校予以妥善安置，其他按学校规定执行。 |
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学术带头人 |
事业单位人员标准工资+特聘岗位津贴30-50万 |
免费提供100-120m2过渡房，购房补贴及安家费50万元 |
100-500万 |
40-100万 |
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博士A类 |
事业单位人员标准工资+特聘岗位津贴共计25万，同时享受市财政3000元/月的生活补助，期限五年，共计18万 |
提供100-120m2过渡房， 购房补贴及安家费40万元 |
50万 |
30万 |
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博士B类 |
执行事业单位人员待遇，同时享受市财政3000元/月的生活补助，期限五年，共计18万 |
提供100-120m2过渡房， 购房补贴及安家费30万元 |
30万 |
15万 |
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博士C类 |
提供过渡房， 购房补贴及安家费15万元 |
按项目确定匹配金额 |
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高级工程师 |
执行事业单位人员待遇。 |
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副高级及以上职称 |
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注：以上岗位津贴、安家费等金额为税后金额。
三、引进方式
学科领军人才和学术带头人根据学科建设和师资队伍建设需要，坚持一事一议、特事特办的原则，采用刚柔结合的引进方式，如以团队形式引进，团队成员按照学校相应的引进人才标准兑现待遇，并根据团队建设需要，提供科研平台、仪器设备等建设经费。
博士（含高水平博士）按照山东省事业单位招聘程序，采用自主面试等相对灵活的方式，全职引进。
四、招聘程序
1.应聘人员通过电子邮件以附件形式提交学历学位证书、简历、科研成果及奖励等应聘材料，邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+所学专业。邮件发送至：rczp5109673@163.com，投送应聘材料后要及时与学校联系，确认报名材料是否成功接收。
2.学校将根据应聘人员报名材料进行初步审核，初审合格后，组织专家进行面试，面试合格后报上级备案办理入职手续，列事业编制。
五、联系方式
联 系 人：桂老师13668666193（微信同号）
办公电话：0536-5109673 电子邮箱：rczp5109673@163.com
联系地址：山东省寿光市金光街1299号潍坊科技学院组织人事处201室
邮政编码：262700
学校网址：www.wfust.edu.cn
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潍坊科技学院2019年高层次人才引进计划表
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