西北大学文化遗产学院2019年招聘3名B类人事代理人员启事
来源：科学人才网 发布时间：2019-05-05 阅读次数：次
因工作需要，西北大学文化遗产学院拟招聘工作人员3名。本次招聘人员属于《西北大学人事代理工作实施办法》中规定的B类人事代理工作人员，具体内容参见《西北大学人事代理工作实施办法》。
一、招聘岗位
1.高层次人才专干1名。
2.研究生秘书1名。
3.实验室技术人员1名。
二、应聘条件及要求
1.具有较高的政治素质，热爱社会主义祖国，拥护党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，未受过任何纪律处分。
2.具有全日制国民教育大学硕士研究生及以上学历，学习成绩良好，身体健康，仪表端庄，口齿清晰。高层次人才专干与研究生秘书岗位不限专业，实验室技术人员要求物理、化学、材料相关专业与文物保护技术专业。
3.年龄不超过35周岁，1984年1月1日（含）之后出生。
4.具有良好的服务意识和团队合作精神，工作耐心细致、认真负责、积极主动、责任心强。
5.具有良好的文字写作能力，人际沟通协调能力，能够熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。
6.本招聘岗位为专职工作，不得兼任其他工作。有相关工作经验者优先。
三、招聘程序
1.报名。2019年5月10日之前，应聘者携带《西北大学文化遗产学院B类人事代理工作人员申请表》，本人身份证、最高学历毕业证、学位证等材料复印件到文化遗产学院办公室现场报名。无法现场报名者可通过网络提交报名材料，以上材料原件扫描件发送至电子邮箱：whyc@nwu.edu.cn（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名 ），并与学院进行电话确认：029-88302367。
2.此次招聘的岗位采取单一报名，各岗位不得重复报名。
3.资格初审。文化遗产学院资格初审后确定并通知参加笔试人员。
4.初试。初试为进入复试资格考试。
（1）高层次人才专干与研究生秘书岗位初试采取闭卷笔试考试，时间120分钟，初试成绩前50%可进入复试，初试成绩不计入复试。初试成绩前50%的应聘者中，如有出现放弃情况，学院依据初试成绩依序递补进入复试。每个岗位进入复试人数不少于3人。
（2）实验室技术人员岗位初试采取笔试与实验操作2个环节，笔试为闭卷考试，时间120分钟，笔试成绩占初试成绩的60%；实验操作成绩占初试成绩的40%。初试成绩前50%可进入复试，初试成绩不计入复试。初试成绩前50%的应聘者中，如有出现放弃情况，学院依据初试成绩依序递补进入复试。进入复试人数不少于3人。
5.复试。复试顺序根据抽签决定，复试采取面试形式，每人面试时间15分钟，内容包括自我情况介绍（5分钟），提问及回答问题（10分钟）。录用结果根据复试成绩排名顺序确定。确定录用人选如有出现放弃情况，学院依据复试成绩依序递补进行录用。
6.复试时应聘人员须提交本人身份证、最高学历毕业证、学位证等相关原件（备复印件各一份），一寸照片一张。
四、录用与待遇
1.录用结果公示无异议后，上报学校人力资源部备案，并按要求办理入职手续，到岗时间自2019年9月1日起，试用期6个月。
2.工资、社保、待遇及岗位考核管理按《西北大学人事代理工作实施办法》、《文化遗产学院B类人事代理与临聘人员管理考核办法》等有关规定执行。
联系电话：029-88302367，联系人：张老师
西北大学文化遗产学院
2019年4月26日
