太原科技大学2018年专项招聘（博士研究生及国家级重点院校硕士研究生）公告
来源：中国科学人才网 发布时间：2018-01-03 阅读次数：次
太原科技大学是新中国第一所重型机械本科院校，。2016年入选教育部中西部高校基础能力建设工程支持高校。1952年，学校前身山西省机械制造工业学校创建，近代中国机械工业奠基人、中国内燃机研制先驱支秉渊先生出任校长。1953年学校划归中央第一机械工业部。1955年长春汽校、汉口机器制造学校锻冲专业并入。1960年更名为太原重型机械学院。1965年大连工学院、沈阳机电学院起重输送机械专业并入。1998年改为省部共建、省管为主。2004年更名为太原科技大学。学校现有本科专业60个，学校现有省级服务产业创新学科群2个，省级重点学科8个；拥有一级学科博士学位授权点2个（二级学科博士学位授权点9个），一级学科硕士学位授权点13个（二级学科硕士学位授权点59个）；拥有工商管理（MBA）、法律、社会工作、工程等4个专业学位类别硕士学位授权点，其中工程硕士在13个领域拥有授权资格；设有机械工程博士后科研流动站。2016年以来，学校在山西省“1331工程”建设中获财政支持总额位居全省高校第四。学校现有省部共建国家重点实验室培育基地1个、重型机械教育部工程研究中心1个、国家地方联合工程研究中心1个、省级重点实验室4个、省级工程技术研究中心9个，省级协同创新中心3个（含省级重点协同创新中心1个）、省人文社科重点研究基地3个。学校坚持国际化办学路线，先后与美国奥本大学、北卡罗来纳大学、北佛罗里达大学、旧金山州立大学、澳大利亚卧龙岗大学、日本京都女子大学和日本丰桥创造大学等数十所国外高校建立了友好合作关系，联合开展大学生“2+2”、“3+1”、等国际合作培养项目及教师互访交流。学校秉承”负重奋进，笃行求实”的精神，经过六十五年不懈努力，现已发展成为一所以工为主，文理科为两翼，装备制造主流学科特色鲜明，理学、工学、哲学、法学、文学、经济学、管理学、艺术学、教育学等九大学科门类相互支撑，学士、硕士、博士多层次教育合理衔接的教学研究型大学。
因教学、科研工作需要，学校现面向社会诚聘优秀博士、硕士毕业生，招聘需求如下
一、招聘原则
1．坚持德才兼备的原则；
2．坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3．坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则；
4．坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
5．坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。
二、招聘岗位
| 招聘岗位 | 人数 | 学历 | 专业要求 | 其他要求 | 备注 |
| 专业技术岗 | 45 | 博士 | 与学校需求相符 | 太原 | |
| 专业技术岗 | 30 | 博士 | 与学校需求相符 | 晋城 | |
| 专业技术岗 | 3 | 硕士 | 计算机科学与技术 | 太原 | |
| 专业技术岗 | 2 | 硕士 | 软件工程 | 太原 | |
| 专业技术岗 | 1 | 硕士 | 法学 | 太原 | |
| 专业技术岗 | 2 | 硕士 | 交通运输工程 | 太原 | |
| 专业技术岗 | 2 | 硕士 | 物流工程 | 太原 | |
| 专业技术岗 | 2 | 硕士 | 环境科学与工程 | 太原 | |
| 专业技术岗 | 2 | 硕士 | 工商管理 | 太原 | |
| 专业技术岗 | 1 | 硕士 | 仪器科学与技术 | 太原 | |
| 专业技术岗（辅导员） | 10 | 硕士 | 马克思主义理论、法学、管理学、心理学、教育学、马克思主义哲学、计算机科学与技术、音乐与舞蹈学、中国语言文学 | 中共党员 | 太原 |
| 专业技术岗 | 2 | 硕士 | 制药与精细化工 | 晋城 | |
| 专业技术岗 | 2 | 硕士 | 石油与天然气工程 | 晋城 | |
| 专业技术岗 | 2 | 硕士 | 信息与通信工程 | 晋城 | |
| 专业技术岗 | 2 | 硕士 | 计算机科学与技术 | 晋城 | |
| 专业技术岗 | 1 | 硕士 | 计算机科学与技术、数字媒体技术、设计学 | 晋城 | |
| 专业技术岗 | 2 | 硕士 | 软件工程 | 晋城 | |
| 专业技术岗 | 2 | 硕士 | 旅游管理 | 晋城 | |
| 专业技术岗 | 2 | 硕士 | 企业管理 | 晋城 | |
| 专业技术岗（辅导员） | 5 | 硕士 | 马克思主义理论、法学、管理学、心理学、教育学、马克思主义哲学、计算机科学与技术、音乐与舞蹈学、中国语言文学 | 中共党员 | 晋城 |
（一）招聘对象
1.2017届、2018届未就业的全国重点院校全日制硕士研究生（要求本科专业为一本专业）。
2.博士研究生。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
2.博士研究生年龄一般不超过40周岁（1977年12月15日以后出生）；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；
4.适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求。
四、薪资待遇
根据应聘者的学术成就或学术水平，将拟引进的高层次人才分为高端人才、学术骨干和博士毕业生三大类。各类人才的基本条件及相关待遇见下表。
聘用人员来校后，按照山西省和学校有关政策享受相应工资待遇。博士符合以下条件者，可享受安家费和科研启动金待遇：
| 类别 |
岗位 等级 |
引进标准 | 科研启动费 |
安家 补助费 |
薪酬 （税前） |
|
| 理工科 | 文科 | |||||
|
高 端 人 才 |
一级 | 国家“万人计划”领军人才；国家“千人计划”创新人才；长江学者奖励计划特聘教授；国家杰出青年科学基金获得者；科技部中青年科技创新领军人才。年龄一般不超过52周岁。 | 500 | 150 | 100 | 前两年：80+教学科研奖励 |
| 二级 | 国家“万人计划”青年拔尖人才；国家“千人计划”青年人才；长江学者奖励计划青年学者；国家优秀青年科学基金获得者。年龄一般不超过42周岁。 | 300 | 100 | 80 | 前两年：60+教学科研奖励 | |
| 三级 | 海内外高水平大学副教授及以上或水平相当者。近五年以第一作者或通讯作者在Nature、Science、Cell、Nature子刊、中国社会科学等刊物发表学术论文或ESI高被引论文（须经三位同行专家函评）。年龄一般不超过40周岁。 | 100 | 50 | 60 | 前两年：40+教学科研奖励 | |
|
学 术 骨 干 |
一级 | 海内外高水平大学讲师或水平相当者。近五年以第一作者在SCI、SSCI一区期刊发表学术论文3篇及以上。年龄一般不超过35周岁。 | 60 | 30 | 40 |
前两年： 工资+10+教学科研奖励 |
| 二级 | 海内外知名大学优秀博士毕业生。以第一作者发表本学科方向高水平学术论文（理工科：SCI收录3篇及以上；人文社科：SSCI、A&HCI收录1篇及以上或CSSCI核心版论文3篇及以上）。年龄一般不超过35周岁。 | 20 | 10 | 20 |
前两年： 工资+6+教学科研奖励 |
|
| 三级 | 紧缺专业博士毕业生。以第一作者发表本学科方向高水平学术论文2篇及以上。第一学历为国家统招全日制本科，且博士所学专业与本科、硕士专业相近；年龄一般不超过35周岁。 | 10 | 5 | 10-15 | 前两年：工资+5+教学科研奖励 | |
|
博士 毕业生 |
以第一作者发表本学科方向学术论文（理工科：SCI收录1篇及以上，文科：SSCI、A&HCI、CSSCI核心版收录论文1篇及以上）。第一学历为国家统招全日制本科，且博士所学专业与本科、硕士专业相近；年龄不超过32周岁。通过英语六级或具有半年以上国外留学经历。 | 10 | 5 | 10 | 前两年：工资+5+教学科研奖励 | |
世界排名前200名的世界一流大学（不含境内），教育部认定的一流大学和一流学科毕业的全日制博士生，按照省财政厅、省人社厅《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》精神，另享受生活补贴10万元，科研经费5万元。
五、招聘时间
硕士研究生：2017年12月15日---2018年1月31日。
博士研究生：2018年全年。
六、招聘程序
1.信息发布
招聘方案经省教育厅审核、省人社厅备案批复后，在太原科技大学网站和招聘专场发布招聘信息。
2.报名方式
在高层次人才集聚地区或单位组织现场报名。
报名时所需证件：身份证原件及复印件，毕业生就业协议书，研究生阶段的学习成绩单及复印件（2018年毕业）或学历、学位证书原件及复印件（2017年毕业），个人自荐材料，主要科研成果、获奖证书等。
3.资格审查
招聘单位现场组织资格审核。
4.招聘方式
组成五人及以上专家组在高层次人才集聚地区或单位现场组织实施招聘。硕士研究生同岗位资格审查合格人数不达五人，采取初审，考核方式进行。初审内容主要以专业急需、科研能力、学术水平为主。经初审合格，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。硕士研究生同岗位资格审查合格人数达五人及以上，应在考核前增加笔试环节，笔试成绩占总成绩的60%。
博士研究生岗位直接采取考核的方式进行。
根据招聘考核结果或综合成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定考察人选。
5、体检、考察
考察人选由学校组织安排，统一到指定医疗机构进行体检，体检费个人自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，到指定的另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其岗位资格，空缺的岗位不再递补。
体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发[2017]35号）中的有关要求进行考察。考察不合格人员空缺的岗位不再递补。
6.确定拟聘人员并公示
根据体检、考察结果，由学校人才工作领导组提出拟聘人员名单，经学校集体研究通过后，在本单位公示，公示期满无异议后，报省教育厅审核并公示。
7.办理聘用手续
公示期满后，省教育厅将拟聘人员名单报省人社厅批复，批复后确定为聘用人员，由学校人事部门按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，不再递补其他应聘人员。
七、应聘方式
应聘者可下载填写《太原科技大学应聘人员信息表》，通过电子邮件与我校联系。发送报名表时，邮件主题及《信息表》均命名为：（博）姓名+毕业学校+所学专业，例：（博）张三+清华大学+免疫学。
1、硕士应聘者须现场报名，报名时间与地点：
2017年12月18日13:00-17：00（北京）北京航空航天大学
2017年12月22日13:00-17：00（上海）上海交通大学
其它场次安排请关注太原科技大学网站公告。
2、博士应聘者邮件同时发送至学校人力资源处邮箱rencai@tyust.edu.cn。邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+科学人才网。人力资源处根据应聘材料对应聘者进行资格初审，符合申请条件的，转交相关学院（中心）。学院（中心）对应聘者思想品德、教学科研能力、学术水平、团队精神、协作意识等进行评价，并形成书面评议意见。人力资源处组织专家对通过评议考察的应聘者进行综合考察评议，将评议结果及相关材料汇总后提交人才引进工作领导小组讨论，确定相关的引进意见，并报校长办公会或党委常委会审批。
八、工作纪律
1.严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
2.严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。
3.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
4.公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。
九、组织领导
本次招聘在省人社厅、省教育厅的指导与监督下进行，成立由学校主要领导任组长的人才工作领导组及领导组办公室，办公室设在人事部门，具体负责招聘工作的组织实施。
联系人：安老师麻老师
电话：0351-6998299
地址：山西省太原市万柏林区瓦流路66号太原科技大学人力资源处
邮编：030024
2018年12月17日
附件【太原科技大学应聘人员信息表.doc】太原科技大学是新中国第一所重型机械本科院校，。2016年入选教育部中西部高校基础能力建设工程支持高校。1952年，学校前身山西省机械制造工业学校创建，近代中国机械工业奠基人、中国内燃机研制先驱支秉渊先生出任校长。1953年学校划归中央第一机械工业部。1955年长春汽校、汉口机器制造学校锻冲专业并入。1960年更名为太原重型机械学院。1965年大连工学院、沈阳机电学院起重输送机械专业并入。1998年改为省部共建、省管为主。2004年更名为太原科技大学。学校现有本科专业60个，学校现有省级服务产业创新学科群2个，省级重点学科8个；拥有一级学科博士学位授权点2个（二级学科博士学位授权点9个），一级学科硕士学位授权点13个（二级学科硕士学位授权点59个）；拥有工商管理（MBA）、法律、社会工作、工程等4个专业学位类别硕士学位授权点，其中工程硕士在13个领域拥有授权资格；设有机械工程博士后科研流动站。2016年以来，学校在山西省“1331工程”建设中获财政支持总额位居全省高校第四。学校现有省部共建国家重点实验室培育基地1个、重型机械教育部工程研究中心1个、国家地方联合工程研究中心1个、省级重点实验室4个、省级工程技术研究中心9个，省级协同创新中心3个（含省级重点协同创新中心1个）、省人文社科重点研究基地3个。学校坚持国际化办学路线，先后与美国奥本大学、北卡罗来纳大学、北佛罗里达大学、旧金山州立大学、澳大利亚卧龙岗大学、日本京都女子大学和日本丰桥创造大学等数十所国外高校建立了友好合作关系，联合开展大学生“2+2”、“3+1”、等国际合作培养项目及教师互访交流。学校秉承”负重奋进，笃行求实”的精神，经过六十五年不懈努力，现已发展成为一所以工为主，文理科为两翼，装备制造主流学科特色鲜明，理学、工学、哲学、法学、文学、经济学、管理学、艺术学、教育学等九大学科门类相互支撑，学士、硕士、博士多层次教育合理衔接的教学研究型大学。
因教学、科研工作需要，学校现面向社会诚聘优秀博士、硕士毕业生，招聘需求如下
一、招聘原则
1．坚持德才兼备的原则；
2．坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3．坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则；
4．坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
5．坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。
二、招聘岗位
| 招聘岗位 | 人数 | 学历 | 专业要求 | 其他要求 | 备注 |
| 专业技术岗 | 45 | 博士 | 与学校需求相符 | 太原 | |
| 专业技术岗 | 30 | 博士 | 与学校需求相符 | 晋城 | |
| 专业技术岗 | 3 | 硕士 | 计算机科学与技术 | 太原 | |
| 专业技术岗 | 2 | 硕士 | 软件工程 | 太原 | |
| 专业技术岗 | 1 | 硕士 | 法学 | 太原 | |
| 专业技术岗 | 2 | 硕士 | 交通运输工程 | 太原 | |
| 专业技术岗 | 2 | 硕士 | 物流工程 | 太原 | |
| 专业技术岗 | 2 | 硕士 | 环境科学与工程 | 太原 | |
| 专业技术岗 | 2 | 硕士 | 工商管理 | 太原 | |
| 专业技术岗 | 1 | 硕士 | 仪器科学与技术 | 太原 | |
| 专业技术岗（辅导员） | 10 | 硕士 | 马克思主义理论、法学、管理学、心理学、教育学、马克思主义哲学、计算机科学与技术、音乐与舞蹈学、中国语言文学 | 中共党员 | 太原 |
| 专业技术岗 | 2 | 硕士 | 制药与精细化工 | 晋城 | |
| 专业技术岗 | 2 | 硕士 | 石油与天然气工程 | 晋城 | |
| 专业技术岗 | 2 | 硕士 | 信息与通信工程 | 晋城 | |
| 专业技术岗 | 2 | 硕士 | 计算机科学与技术 | 晋城 | |
| 专业技术岗 | 1 | 硕士 | 计算机科学与技术、数字媒体技术、设计学 | 晋城 | |
| 专业技术岗 | 2 | 硕士 | 软件工程 | 晋城 | |
| 专业技术岗 | 2 | 硕士 | 旅游管理 | 晋城 | |
| 专业技术岗 | 2 | 硕士 | 企业管理 | 晋城 | |
| 专业技术岗（辅导员） | 5 | 硕士 | 马克思主义理论、法学、管理学、心理学、教育学、马克思主义哲学、计算机科学与技术、音乐与舞蹈学、中国语言文学 | 中共党员 | 晋城 |
（一）招聘对象
1.2017届、2018届未就业的全国重点院校全日制硕士研究生（要求本科专业为一本专业）。
2.博士研究生。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
2.博士研究生年龄一般不超过40周岁（1977年12月15日以后出生）；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；
4.适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求。
四、薪资待遇
根据应聘者的学术成就或学术水平，将拟引进的高层次人才分为高端人才、学术骨干和博士毕业生三大类。各类人才的基本条件及相关待遇见下表。
聘用人员来校后，按照山西省和学校有关政策享受相应工资待遇。博士符合以下条件者，可享受安家费和科研启动金待遇：
| 类别 |
岗位 等级 |
引进标准 | 科研启动费 |
安家 补助费 |
薪酬 （税前） |
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| 理工科 | 文科 | |||||
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高 端 人 才 |
一级 | 国家“万人计划”领军人才；国家“千人计划”创新人才；长江学者奖励计划特聘教授；国家杰出青年科学基金获得者；科技部中青年科技创新领军人才。年龄一般不超过52周岁。 | 500 | 150 | 100 | 前两年：80+教学科研奖励 |
| 二级 | 国家“万人计划”青年拔尖人才；国家“千人计划”青年人才；长江学者奖励计划青年学者；国家优秀青年科学基金获得者。年龄一般不超过42周岁。 | 300 | 100 | 80 | 前两年：60+教学科研奖励 | |
| 三级 | 海内外高水平大学副教授及以上或水平相当者。近五年以第一作者或通讯作者在Nature、Science、Cell、Nature子刊、中国社会科学等刊物发表学术论文或ESI高被引论文（须经三位同行专家函评）。年龄一般不超过40周岁。 | 100 | 50 | 60 | 前两年：40+教学科研奖励 | |
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学 术 骨 干 |
一级 | 海内外高水平大学讲师或水平相当者。近五年以第一作者在SCI、SSCI一区期刊发表学术论文3篇及以上。年龄一般不超过35周岁。 | 60 | 30 | 40 |
前两年： 工资+10+教学科研奖励 |
| 二级 | 海内外知名大学优秀博士毕业生。以第一作者发表本学科方向高水平学术论文（理工科：SCI收录3篇及以上；人文社科：SSCI、A&HCI收录1篇及以上或CSSCI核心版论文3篇及以上）。年龄一般不超过35周岁。 | 20 | 10 | 20 |
前两年： 工资+6+教学科研奖励 |
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| 三级 | 紧缺专业博士毕业生。以第一作者发表本学科方向高水平学术论文2篇及以上。第一学历为国家统招全日制本科，且博士所学专业与本科、硕士专业相近；年龄一般不超过35周岁。 | 10 | 5 | 10-15 | 前两年：工资+5+教学科研奖励 | |
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博士 毕业生 |
以第一作者发表本学科方向学术论文（理工科：SCI收录1篇及以上，文科：SSCI、A&HCI、CSSCI核心版收录论文1篇及以上）。第一学历为国家统招全日制本科，且博士所学专业与本科、硕士专业相近；年龄不超过32周岁。通过英语六级或具有半年以上国外留学经历。 | 10 | 5 | 10 | 前两年：工资+5+教学科研奖励 | |
世界排名前200名的世界一流大学（不含境内），教育部认定的一流大学和一流学科毕业的全日制博士生，按照省财政厅、省人社厅《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》精神，另享受生活补贴10万元，科研经费5万元。
五、招聘时间
硕士研究生：2017年12月15日---2018年1月31日。
博士研究生：2018年全年。
六、招聘程序
1.信息发布
招聘方案经省教育厅审核、省人社厅备案批复后，在太原科技大学网站和招聘专场发布招聘信息。
2.报名方式
在高层次人才集聚地区或单位组织现场报名。
报名时所需证件：身份证原件及复印件，毕业生就业协议书，研究生阶段的学习成绩单及复印件（2018年毕业）或学历、学位证书原件及复印件（2017年毕业），个人自荐材料，主要科研成果、获奖证书等。
3.资格审查
招聘单位现场组织资格审核。
4.招聘方式
组成五人及以上专家组在高层次人才集聚地区或单位现场组织实施招聘。硕士研究生同岗位资格审查合格人数不达五人，采取初审，考核方式进行。初审内容主要以专业急需、科研能力、学术水平为主。经初审合格，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。硕士研究生同岗位资格审查合格人数达五人及以上，应在考核前增加笔试环节，笔试成绩占总成绩的60%。
博士研究生岗位直接采取考核的方式进行。
根据招聘考核结果或综合成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定考察人选。
5、体检、考察
考察人选由学校组织安排，统一到指定医疗机构进行体检，体检费个人自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，到指定的另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其岗位资格，空缺的岗位不再递补。
体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发[2017]35号）中的有关要求进行考察。考察不合格人员空缺的岗位不再递补。
6.确定拟聘人员并公示
根据体检、考察结果，由学校人才工作领导组提出拟聘人员名单，经学校集体研究通过后，在本单位公示，公示期满无异议后，报省教育厅审核并公示。
7.办理聘用手续
公示期满后，省教育厅将拟聘人员名单报省人社厅批复，批复后确定为聘用人员，由学校人事部门按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，不再递补其他应聘人员。
七、应聘方式
应聘者可下载填写《太原科技大学应聘人员信息表》，通过电子邮件与我校联系。发送报名表时，邮件主题及《信息表》均命名为：（博）姓名+毕业学校+所学专业，例：（博）张三+清华大学+免疫学。
1、硕士应聘者须现场报名，报名时间与地点：
2017年12月18日13:00-17：00（北京）北京航空航天大学
2017年12月22日13:00-17：00（上海）上海交通大学
其它场次安排请关注太原科技大学网站公告。
2、博士应聘者邮件同时发送至学校人力资源处邮箱rencai@tyust.edu.cn。邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+科学人才网。人力资源处根据应聘材料对应聘者进行资格初审，符合申请条件的，转交相关学院（中心）。学院（中心）对应聘者思想品德、教学科研能力、学术水平、团队精神、协作意识等进行评价，并形成书面评议意见。人力资源处组织专家对通过评议考察的应聘者进行综合考察评议，将评议结果及相关材料汇总后提交人才引进工作领导小组讨论，确定相关的引进意见，并报校长办公会或党委常委会审批。
八、工作纪律
1.严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
2.严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。
3.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
4.公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。
九、组织领导
本次招聘在省人社厅、省教育厅的指导与监督下进行，成立由学校主要领导任组长的人才工作领导组及领导组办公室，办公室设在人事部门，具体负责招聘工作的组织实施。
联系人：安老师麻老师
电话：0351-6998299
地址：山西省太原市万柏林区瓦流路66号太原科技大学人力资源处
邮编：030024
2018年12月17日
附件【太原科技大学应聘人员信息表.doc】
