山西农业大学信息学院2019年高层次(博士)人才招聘公告

来源:科学人才网      发布时间:2018-11-23      阅读次数:

山西农业大学信息学院简介
山西农业大学信息学院成立于2002年,是经教育部、山西省人民政府批准设立的全日制普通本科高校,是一所以信息科技为特色,文、理、工、农、经、管、艺术等多学科协调发展的现代化大学。
学校座落在晋商文化名城、孟母故里——山西太谷,文化底蕴深厚,区位优势突出,交通网状分布四通八达。学校已投入12亿元人民币,占地面积近1000亩,建筑面积50.4万平方米,其中教学行政用房面积29.2万平方米。目前在校生达1.5万人。学校在山西省内率先实施了书院制改革,成立了右岸书院、杏花书院、太行书院等7大书院,设有10个二级院系、4个教学部,开设有43个本科专业和若干国际合作项目(专业),构筑了具有品牌优势、特色鲜明、适应社会需求、多学科协调发展的学科布局结构。
学校建有一支德才兼备、理念先进、专业知识扎实和较强教育教学能力的师资队伍。学校已出台《教职工在职攻读博士学位管理办法》和《教学博士引进与管理办法(试行)》,还按照"不求所有、但求所用"的原则,开展名人大讲堂和名师课堂,实施群星璀璨计划,聘请两院院士等顶尖级专家学者为兼职教授,来校讲学授课,并通过内培外引并举的形式,坚定不移地实施人才强校战略,更好地服务于人才培养。
学校携手国际顶尖级著名大学进行合作办学,先后与加州大学伯克利分校、哥伦比亚大学签订合作协议,推出高端暑期留学项目。目前,已与美国北伊利诺伊大学、德国北黑森应用技术大学、德国埃森经济管理大学、德国汉姆-利普斯塔特学院等国外大学签订了校级交流与合作协议,以国际化视角,创新人才培养模式,让学生享受优质的国际教育资源,获得在世界顶尖级大学真实的学习经历,发展学生的全球领导能力以及与国际同行的有效沟通能力。
学校人才培养质量成效明显。近五年来在教育行政部门举办的各类学科竞赛中累计获得国家级奖项100余项、省级奖项500余项。学生创业热情高、创业能力逐年提升,获得省部级以上创新创业奖项50余项。近年来学校就业率一直保持在90%以上,考研达线率高达50%以上,高就业率、高考研率等居于全国同类高校前列。
学校定位于服务中国崛起的信息产业商学院,以"完整的人"为培养目标,致力打造一所与众不同的大学,办成国内最受尊崇的一流独立学院。学校逐步形成了"成人、成才、成功"的校训,按照"内涵建设、特色发展"的8字方针,通过"通识教育+完满教育+专业教育"三位一体的教育模式,培养未来社会中坚力量的领导者,为学生完满生活做准备,为推动地方区域发展提供人才保障和智力支撑。
一、各院系招聘专业及要求

山西农业大学信息学院2019年高层次(博士)人才招聘公告
序号 院系 所属专业 需求数量 专业要求 学历要求
学科门类 一级学科 二级学科 研究方向
1 智能工程学院 机械工程 2 工学 机械类 机械设计制造及其自动化   博士
2 通信工程 2 工学 电子信息类 通信工程   博士
3 电气工程 2 工学 电气类 电气工程及其自动化   博士
4 电子信息 2 工学 电子信息类 电子信息工程   博士
5 大数据学院、信息工程学院 网络工程 2 工学 计算机科学与技术 网络工程 网络安全 博士
6 计算机科学与技术 2 工学 计算机科学与技术 计算机应用技术 嵌入式系统研究 博士
7 软件工程 2 工学 计算机科学与技术 计算机软件与理论 软件工程 博士
8 数字媒体技术 2 工学 计算机科学与技术 计算机应用技术 数字媒体技术 博士
9 物联网工程 2 工学 计算机科学与技术 计算机应用技术 无线传感器网络 博士
10 淬炼商学院 财务管理 2 管理学 工商管理 财务管理 财务管理 博士
11 财务管理 1 管理学 工商管理 会计学 会计学 博士
12 市场营销 1 管理学 工商管理 市场营销 市场营销 博士
13 人力资源管理 2 管理学 工商管理 人力资源管理 人力资源管理 博士
14 经济与管理学院 资产评估 1 管理学 资产评估   研究领域与研究成果同现有专业相关 博士
15 国际经济与贸易 2 经济学 经济学   研究领域与研究成果同现有专业相关 博士
16 物流管理 1 管理学 物流管理   研究领域与研究成果同现有专业相关 博士
17 农林经济管理 1 管理学 农林经济管理   研究领域与研究成果同现有专业相关 博士
18 食品与环境学院 食品质量与安全 2 工科 食品科学与工程 食品质量与安全 食品安全检测 博士
二、应聘程序
(一)报名
1.报名日期:从发布之日起开始报名,招满为止;
2.报名形式:通过电子邮件发送简历;
3.所需材料:
1)个人简历(标题:专业+学校+姓名+招聘信息获悉来源);
2)身份证、学历学位证书、专业技术职务证书复印件;反映本人教学与学术科研水平的相关材料(含论著目录、论文收录情况、完成的科研项目、获奖情况等);
(二)引进条件
1.品德优良,作风正派,专注本科教学教研,有为学校教育教学改革和发展奉献的精神,身体健康。
2.适应学校专业建设的需要,有较强的教学、教研和教改能力,在专业建设领域具有前沿引领作用。
3.取得博士学位的高层次人才,年龄一般不超过35周岁;重点和优先引进专业方向的博士,具有中级职称的,年龄可放宽至45周岁;具有正高、副高职称的,年龄可放宽至50周岁。
(三)学院审核材料
报名和资格审查工作由人力资源处负责,资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。
(四)考试考核
考试考核分为试讲和面试两个环节。试讲主要测评应聘者仪表教态、专业知识水平、教育教学能力等方面,面试主要考察应聘者沟通能力、业务能力、创新能力、应变能力等方面的综合素质。
(五)聘用
经面试后按成绩择优录取,体检、考察合格人员即为拟录用人员,按学院规定相关入职手续。
三、薪酬待遇
(一)无职称博士工资待遇:年薪17万左右;
副高职称博士工资待遇:年薪21万左右;
正高职称博士工资待遇:年薪25万左右。
(二)住房补贴:1.8万—2.4万/年,分月发放;
(三)工作环境:配置办公室、高性能电脑、个人笔记本电脑;
(四)进修培训、职称晋升优先推荐;
(五)配偶安置:配偶若具有本科学历且所学专业或所从事工作为学校教育教学所需的,可协商解决工作问题。
四、联系方式
来电、来函或邮箱投递简历
电子邮箱:xinxihr2013@126.com
联系地址:山西省太谷县学院路8号
邮编:030800
详情请致电人力资源处咨询:0354-5503850
侯老师Tel:15835055684