山西职业技术学院2018年11月公开招聘编制外聘用制人员公告（一）
来源：科学人才网 发布时间：2018-11-30 阅读次数：次
因工作需要，现面向社会公开招聘编制外聘用制人员，为确保招聘工作依规、有序开展，特制定本次编制外聘用制人员招聘办法，现公告如下：
一、招聘岗位及待遇
（一）招聘岗位：见《山西职业技术学院公开招聘编制外聘用制人员岗位表》（附件1）。
（二）待遇：采用人事代理方式聘用，工资参考编制内同岗位人员确定。
二、岗位要求
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的思想政治素质和道德品质，较强的组织管理和协调沟通能力，良好的团队合作意识、甘于奉献和开拓创新的精神。
（四）适应岗位要求的身体、心理条件。
（五）岗位所需的其他要求见附件1。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：
2.报名方式及地点：采取现场报名的方式进行报名。
报名地点：太原市坞城路115号山西职业技术学院人事处
联系人：
3.报名提交材料
（1）填写《山西职业技术学院公开招聘应聘人员登记表》（附件2）一份。
（2）本人身份证、毕业证、学位证的原件和复印件（原件审核，复印件留存）及其他佐证材料，近期一寸红底免冠照4张。
（二）资格审查
报名结束后，对应聘者的招聘条件逐项进行审查。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消其应聘资格。如通过资格审查人员未达到招聘岗位数量的3:1，取消该岗位招聘。
符合招聘条件的人员，将通过学院网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业。
（三）考核的内容和方法
本次公开招聘按照笔试、面试、岗位能力测试的顺序进行考核。笔试成绩占总成绩30%，面试占总成绩30%，岗位能力占总成绩40%。
1.笔试
通过资格审查人员进入笔试环节，笔试相关事宜在学院网站公布。
笔试以闭卷方式进行，考试时间为120分钟，满分100分。笔试内容为岗位所需的专业知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。
2.面试
按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定参加面试和岗位能力测试人选。相关事宜将在学院网站公布。
面试采取答辩的方式进行，满分100分。答辩由评委针对应聘者的专业水平、言谈举止、语言表达、逻辑思维、仪态仪表等综合表现进行客观评价，面试评委不少于5人。
面试成绩当天在考场外公布。
3.岗位能力测试
岗位能力测试根据岗位所需的工作技能和素质要求现场命题测试，满分100分，测试评委不少于5人。
4.总成绩公布
考核结束后1日内将参加岗位能力测试和笔试人员的姓名、性别、面试成绩、岗位能力测试成绩、笔试成绩、总成绩、排名在学院网站公示5天。
（四）体检和考察
1.根据考核总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数1:1的比例确定体检与考察人选。若2名以上应聘人员考核总成绩相同时，原则上按岗位能力测试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如岗位能力测试成绩仍相同，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如面试成绩仍相同，加试一场岗位能力测试，应聘人员的成绩名次按岗位能力测试加试成绩排列。
2.体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。对不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不能递补。
（五）公示与聘用
经体检和考察合格后确定拟聘人员，并在学院网站公示7个工作日，公示期满无异议的，报学院审定予以聘用，签订聘用合同。
四、工作纪律
1．坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。任何人不得弄虚作假，不得通过任何关系干预、影响招聘工作。设立举报（投诉）电话：0351-7015165，邮箱：sxzyjjjcs@163.com。（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名）
2．应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
