天津体育学院2018年第二批招聘12名劳务派遣人员方案

来源：科学人才网      发布时间：2018-10-09      阅读次数：次

根据工作需要，天津体育学院委托神州通（天津）劳务派遣有限公司招聘劳务派遣（非事业编制）工作人员12名，具体如下：
一、用工单位：天津体育学院
二、用工岗位及要求：
1.应聘人员需具有良好的品行，诚实正直，责任心强，工作积极主动，执行能力强；
2.具有良好的沟通能力和团队协作精神；
3.具有正常履行职责的身体条件。
具体用工岗位及相关岗位应聘条件如下所示：

岗位编号	部门	岗位名称	专业要求	学历学位	人数	其他要求
181001	竞技体育学校	行政管理岗	教育学类、体育学类、工商管理类、公共管理类	硕士研究生	1	35周岁及以下
181002	竞技体育学校	学生管理岗（团支部书记）	教育学类、体育学类、心理学类、工商管理类、公共管理类、思想政治教育	硕士研究生	1	35周岁及以下；中共党员（预备党员）；需住男生公寓，且需要经常24小时值班
181003	运动与健康研究院（全民健身研究智库）	社科实验岗	社会学类、体育学类、教育学类、管理学类、经济学类、法学类等相关专业	研究生	1	掌握网站、微信服务平台的维护和运营基本知识和技能；熟悉社科实验室管理工作，掌握社会科学调查研究方法和统计分析软件，具有较好的调查、研究、报告撰写能力；具有良好的外语基础。
181004	运动与健康研究院天津市运动生理学与运动医学重点实验室	实验岗	运动人体科学、运动生理学	硕士研究生及以上	2	35周岁及以下；熟练操作运动生理学相关设备，对人体实验、动物实验及细胞与分子生物学实验均有一定的经验；有一定的团队管理经验者优先。
181005	教学实验实训中心	实验岗	康复医学、运动人体科学、运动康复学	硕士研究生及以上	1	熟练掌握仪器设备的操作及维护
181006	教学实验实训中心	实验岗	运动人体科学	硕士研究生及以上	1	30周岁及以下；本科为体育类专业。熟练掌握仪器设备的操作及维护；有相关实验室工作经历者优先。
181007	教育部体卫艺司体育教学研究中心	科研管理岗	体育学类、教育学类	硕士及以上	1	良好的沟通能力
181008	图书馆	专业辅助岗	不限	本科	1	男性；有图书馆工作经历优先
181009	科研处	科研管理岗	教育学、理学、管理学	硕士研究生	1	熟练掌握办公软件；具有较好的文字表达能力；具有较强的协调能力。
181010	财务处 （国资处）	科研财务岗	会计及相关专业	本科及以上	1	30周岁及以下；熟练掌握计算办公软件；了解高校财务制度
181011	财务处 （国资处）	采购与资产管理岗	会计、管理及相关专业	本科及以上	1	30周岁及以下；熟练掌握计算办公软件；了解高校资产采购及管理相关规定

三、招聘程序
（一）报名方式
应聘人员须完整填写《天津体育学院劳务派遣岗位应聘人员报名表》（请见附件1）和《天津体育学院劳务派遣人员登记表》（请见附件2），并将2个文件发至邮箱：resume@tjus.edu.cn，邮件标题为“姓名+岗位编号＋岗位名称+高校人才网”(注:QQ邮箱网关容易拒收，为保证报名的顺畅请使用非QQ邮箱发送邮件报名)。
（二）报名时间
报名从速，报名时间为：2018年10月8日-2018年10月12日（五个工作日）。
（三）笔试人员确定
用工单位根据所收应聘材料及岗位需求情况对应聘人员进行资格初审，符合条件的人员进入笔试阶段，通过笔试人员名单将在用工单位网站（www.tjus.edu.cn）公开招聘专栏发布。用工单位对未进入笔试环节的应聘人员不予一一通知，敬请谅解。笔试前应领取准考证，具体领取笔试准考证时间、地点等通知将在用工单位网站（www.tjus.edu.cn）公开招聘专栏发布。
应聘人员应确保所填写的各项报考信息全部真实有效，未按要求报名并提供资格审查附件材料，或提供虚假信息、信息不全等，审查不予通过，一切后果由应聘人员本人负责。
（四）笔试
笔试为职业能力测验，满分为100分。笔试结果于考核结束后7个工作日内在用工单位网站（www.tjus.edu.cn）公开招聘专栏发布。根据笔试成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人选，招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
（五）面试
面试具体时间、地点、进入面试人员名单届时会在用工单位网站（www.tjus.edu.cn）公开招聘专栏发布。
参加面试人员须携带身份证、各阶段教育经历毕业证及学位证原件到指定地点进行面试资格审查，并抽签决定面试顺序。面试资格审查不合格或弄虚作假者，取消面试资格。未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
面试成绩满分为100分，及格线为60分。面试达不到及格线的，不能进入招聘下一环节。
面试成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定进入体检环节人员名单。进入体检环节人员名单在面试结束后3个工作日内在用工单位网站（www.tjus.edu.cn）公开招聘专栏公布。
（六）体检
参加体检人员须在指定时间内参加由用工单位组织的统一体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），费用自理。通过体检人员进入公示环节。若体检不合格，用工单位不予录用。
（七）公示
公示时间为5个工作日，公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
拟录用人员需在公示期满一周内到岗工作，除特殊情况经用工单位同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃。
四、其他说明
1.录用人员待遇按照《天津体育学院劳务派遣人员工资待遇暂行办法》（津体院[2018]号）执行。
2.录用人员将与神州通（天津）劳务派遣有限公司签订劳动合同，并由神州通（天津）劳务派遣有限公司办理劳动关系录用、工资、五险一金等相关手续。
3.用工单位不为录用人员解决户籍、住房、家属及子女安排等问题。
4.合同期限一般为二年，含试用期两个月。试用期考核不合格者，用工单位有权解除劳动合同。
五、联系人
张老师，联系电话：022-23012514
人事处
2018年10月8日