嘉兴学院2013年人才引进政策
来源：科学人才网 发布时间：2013-03-26 阅读次数：次
嘉兴学院是2000年3月经国家教育部批准，由原浙江经济高等专科学校和嘉兴高等专科学校合并组建的普通本科高校，实行“省市共建共管，以省为主”的管理体制。此后平湖师范学校、嘉兴卫生学校、浙江会计学校和嘉兴市粮食干部学校等四校相继并入。原浙江经济高等专科学校的办学历史可追溯到1914年，学校曾先后隶属于冶金工业部和中国有色金属工业总公司，1998年在国家对中央部委所属高校实行管理体制改革的过程中划归浙江省管理。
学校校址位于闻名遐迩的革命圣地南湖之畔——浙江省嘉兴市。嘉兴地处东南沿海、长江三角洲的中心，东接上海、北邻苏州、西连杭州、南濒杭州湾，历史悠久，经济繁荣，交通发达，人文荟萃，素有“鱼米之乡、丝绸之府”等美誉。
世界著名物理学家、香港科技大学原校长朱经武教授受聘为名誉校长。学校现有全日制在校学生23600余人，成教在册学生近10000人、外国留学生40余人、国内高校联合培养硕士研究生90多名。现有教职工1530人，其中专任教师997人，专任教师中具有教授、副教授等高级职称人员近400人；具有博士学位161人；入选浙江省新世纪151人才工程44人，省高校中青年学科带头人13人。
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学校下设商学院、数理与信息工程学院、文法学院、外国语学院、医学院、机电工程学院、生物与化学工程学院、材料与纺织工程学院、建筑工程学院、设计学院、平湖校区、南湖学院(独立学院)等17个教学单位。现有41个本科专业和9个专科专业，涵盖经济学、管理学、工学、理学、文学、医学、法学、教育学等8大学科门类，拥有国家级特色专业建设点2个，省级重点学科3个，省级重点(建设)专业10个。
学校现有越秀、梁林和平湖等3个校区，校园规划面积2300余亩，校舍建筑面积近60万平方米。学校景色宜人，环境幽雅，是浙江省“平安校园”、全省高校“文明校园”、浙江省绿化先进单位。拥有现代化的教学楼、图书馆、体育馆和学生公寓，新落成的梁林校区新体育馆可同时容纳6000多人就坐。学校建立了以经济管理实验中心、机电工程实验中心、医学实验中心、生化实验中心等9个实验中心为基本框架的现代实验室体系，基本满足教学科研需要，并建成国家级实验教学示范中心1个(经济管理实验中心)，省级实验教学示范中心3个，嘉兴市重点实验室4个。学校图书馆藏书148万余册，电子图书120万余册。
学校以服务地方经济建设和社会发展为己任，积极开展科学研究和社会服务，主动融入区域创新体系建设。“十一五”期间共承担国家级科研项目14项，省部级科研项目179项；获省部级以上科研奖励8项；在一级学术刊物发表论文600余篇，被SCI、EI、ISTP等三大检索系统收录论文800余篇。
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学校积极开展对外交流合作，为学生提供更为广阔的发展平台。招收与德国安哈尔特应用科技大学、莱比锡应用科技大学、法国布立斯特高等商学院、日本京都大学院大学、韩国明知大学联合培养的硕士研究生，每年向丹麦奥尔堡大学、韩国关东大学派遣国际交换生，向丹麦奥尔堡大学保送硕士研究生，并与美国、德国、丹麦、英国、俄罗斯、韩国、日本、法国等高校建立了校际友好合作关系，每年选派教师、学者出国访问访学。
学校以“立足嘉兴、服务浙江、联系行业、面向全国”为定位，以培养应用型高级专门人才为目标，建立了严格的教学管理制度和教学质量保障监控体系。以“方正为人、勤慎治学”校训精神为核心，精心打造“省身”品牌特色校园育人文化。2008—2009年，我校学子连续两年获评“浙江骄傲——年度最具影响力人物”，产生了积极的社会影响。学校毕业生深受社会欢迎，不少校友成为全国各行各业的专家和知名人士。
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，嘉兴学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
嘉兴学院为浙江省属全日制本科院校，学校为公益二类、全额拨款事业单位。学校拥有三个校区，位于浙江省嘉兴市南湖区及平湖市。
二、招聘岗位、人数、条件
本次公开招聘辅导员9人，为专业技术岗位。考虑到工作期间入住学生公寓、保持同类岗位人员性别结构平衡以及未来培养需要，根据部分条件要求上的差别，分别按（一）、（二）岗位组织招聘。
（一）招聘条件
1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件；
2、年龄在26周岁及以下（1986年3月25日及以后出生）；
3、中共党员（含预备党员）；
4、具有硕士研究生学历、硕士学位；
5、具备在2013年7月31日前报到的要求；
（二）各岗位其他要求。
辅导员岗位一：共6人。要求：男性，经管类、理工类、文法类、教育类、艺术类专业毕业。
辅导员岗位二：共3人。要求：女性，经管类、理工类、文法类、教育类、艺术类专业毕业。
三、招聘程序与办法
（一）信息发布平台
1、嘉兴学院网站（http://www.zjxu.edu.cn/rsc ）；
2、嘉兴人事人才网（http://www.jxrsrc.com ）。
其中，嘉兴学院网站为发布其他相关信息的唯一平台，招聘过程相关信息仅在嘉兴学院网站公布，请应聘者自行留意。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：公告之日起至2013年4月7日24:00。逾期不再受理。
2、报名方式：
登录公开招聘系统填报材料（http://210.33.29.41/JoinUs/ ），并同时将个人简历通过电子邮件发送至：zjxursc@163.com ,邮件题目中注明“应聘**岗位+姓名+联系电话”字样。每位报考者限报一个岗位，在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。
报名不收取费用。
3、资格审查：资格审查结果将于4月中旬在嘉兴学院网站公布。
同一岗位符合条件的应聘人数不得低于招聘岗位人数的3倍；不到规定比例的，取消相应岗位招聘计划，并在指定网站发布通知。
（三）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试成绩满分均为100分，总成绩＝笔试成绩40%＋面试成绩60%。
1、笔试
笔试内容：辅导员工作综合知识。
笔试具体时间、地点2013年4月中旬在嘉兴学院人事处网站公布。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。
2、资格复审
面试时将进行资格复审，应聘人员在面试时应携带的材料包括：学历、学位证书（全日制普通高校应届毕业生凭学校核发的就业推荐表，留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明）、身份证、主要学生干部任职经历证明等相关材料原件。
3、面试
面试主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。面试时间、地点另行通知。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
（四）体检、考核
考试完毕，各岗位根据总成绩，从高分到低分（若总成绩相同，面试成绩高者排在前面）按招聘岗位人数1：1的比例确定各岗位体检、考核对象，并按1：1比例确定后备人选。名单在嘉兴学院人事处网站公布。
体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。学校将安排业务实习，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行进一步考核。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员按事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分进行。
四、纪律与监督
（一）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向嘉兴学院（纪委办公室）反映，以便及时研究处理，联系电话：0573-83642345。
（二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向嘉兴学院人事处咨询。
通讯地址：嘉兴市越秀南路56号
邮编：314001
咨询电话：0573-83641212
联系人：王立玮
嘉兴学院人事处
2013年3月25日
一、重点人才引进政策
1、引进对象：
学科领军人物、重点建设团队、校学科带头人、校学术带头人、优秀海归博士、优秀博士。
2、基本要求：
（1）学科领军人物：入选国家级人才项目者，“长江学者”、国家“千人计划”及相当人才。
（2）重点学科建设团队：在学校重点发展领域、新兴学科领域、嘉兴市区域经济重点发展领域具有显著实力的优秀创新团队。
（3）学科带头人：一般要求入选省级第一层次人才工程，从事科研教学第一线工作，年龄一般在50周岁以下；学术造诣深，在科学研究方面取得国内同行公认的重要成就；具有发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，在学科某一方向具有国内领先的能力；具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力。
（4）学术带头人：要求具有教授专业技术职务并具有博士学位，年龄在45周岁以下，主持过国家级项目或省部级以上课题多次或获得过省部级二等以上科研奖励；有带领团队的经验，能胜任学术带头人的工作职责。
（5）海外留学归国优秀博士：年龄一般在45周岁以下，学术造诣深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有发展潜力，经专家鉴定认可。
（6）优秀博士：年龄在40周岁以下，论文科研水平较高，能够独立承担国家级以上科研项目，具有发展潜力，经专家鉴定认可。
3、引进待遇：
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购房补贴 |
安家费 |
学科团队建设经费 |
家属安排 |
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学科领军人物 |
引进待遇面议 |
家属随调 |
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重点学科建设团队 |
引进待遇面议 |
面议 |
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学科带头人 |
80万-100万 |
10 万 |
学科团队建设经费：工科50—100万，其它学科25—50万 |
家属随调 |
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学术带头人 |
50万（或120 m2） |
8万 |
科研启动费：10万 |
解决配偶工作 |
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海外留学归国优秀博士 |
30-45万(或100m2) |
5万 |
科研启动费：4万（文经管法艺）/8万（理工医） |
解决配偶工作 |
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优秀博士 |
25-35万 |
3万 |
科研启动费：3万（文经管法艺）/6万（理工医） |
解决配偶工作 |
4、其他说明：
（1）我校对于重点人才聘用服务期限一般为10年，首轮聘期为3年。
（2）引进人才在服务期满后对住房拥有永久使用权。
（3）购房补贴：可视情况借支，服务期满后转为购房补贴。
（4）对于引进的外籍人才，实行年薪制，在校工作期间可安排住房及解决家属工作岗位。
（5）引进人才优惠政策中涉及个人所得税，均由引进人才本人依法交纳。
（6）本规定由嘉兴学院人事处负责解释。
二、师资补充政策
1、补充对象：
紧缺专业教授、副教授；博士和硕士毕业研究生
2、基本要求：
（1）紧缺专业教授：学历要求硕士以上，年龄在50周岁以下，主持过省部级以上课题，有较强的教学科研能力。所属紧缺专业为：建筑学、金融学、日语、信息与计算科学、工程管理。
（2）紧缺专业副教授：要求具有硕士以上学位，年龄在45周岁以下，主持过省部级以上课题，有较强的教学科研能力；所属紧缺专业为：建筑学。
（3）博士：年龄在40周岁以下，主持或作为主要参与者参与过省部级以上课题，发表过本学科高质量的科研论文，具备做教师的基本素质和科学研究的发展能力。
（4）硕士研究生：年龄在30周岁以下，在国家核心期刊中发表过论文，具备做教师的基本素质和发展潜质。
3、优惠政策：
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购房 补贴 |
安家 费 |
科研 启动费 |
家属安排 | 其他待遇 | 具体要求 | |
| 紧缺专业教授 | 面议 | 3万 | 2万（文经管法艺）/4万（理工医） | 家属视情况而定是否随调 | 具有博士学位者提供一次性3万元学位津贴 | 学历要求硕士以上，年龄在50周岁以下，主持过省部级以上课题，有较强的科研能力，教学评价良好。 |
| 紧缺专业博士（一） | 30万 | 2万 | 1万（文经管法艺）/2万（理工医） | 家属视情况而定是否随调 | 具有副教授职务提供一次性2万元职务补贴 | 年龄在40周岁以下，有稳定的研究方向和主持或参与省部级及以上课题的研究能力。紧缺专业一为：英语、建筑学、电子信息、设计学、工程管理、医学 |
| 紧缺专业博士（二） | 25万 | 2万 | 1万（文经管法艺）/2万（理工医） | 家属视情况而定是否随调 | 具有副教授职务提供一次性2万元职务补贴 | 年龄在40周岁以下，有稳定的研究方向和主持或参与省部级及以上课题的研究能力。紧缺专业二为：计算机、机械工程、工业工程、电气工程、土木工程、会计学、国际贸易、金融学、财务管理 |
| 博士研究生 | 20万 | 2万 | 1万（文经管法艺）/2万（理工医） | -- | 具有副教授职务提供一次性2万元职务补贴 | 年龄在40周岁以下，有稳定的研究方向和主持或参与省部级及以上课题的研究能力。 |
| 紧缺专业副教授 | 20万 | 2万 | 1万（文经管法艺）/2万（理工医） | 家属为硕士及以上的，同等条件优先安排 | 学历要求具有硕士学位，年龄在45周岁以下，参加过省部级以上课题，有较强的科研能力，教学评价良好。紧缺专业为：建筑学。 | |
| 备注： 1、夫妻双方均属引进对象的以一方为准，另一方只享受相应的科研启动费； 2、 博士研究生来校后校内岗位津贴本聘期内按副教授待遇执行并按学校政策享受博士津贴（现行标准每月1000元）。 | ||||||
4、其它说明：
（1）服务期限：教授、博士、紧缺专业副教授服务期为10年。
（2）硕士研究生首聘合同为3年，聘期考核合格后，签订学校规定的聘用合同。
（3）购房补贴：可视情况借支，服务期满后转为购房补贴。
（4）科研启动费实行项目管理，由个人申报，学校科技处审批管理。
（5）对于符合应聘条件的“双师型”人才，学校将优先考虑。
（6）不具有副高及以上职称的硕士研究生与甲方嘉兴学院南湖学院签订聘用合同。
（7）引进人才优惠政策中涉及个人所得税，均由引进人才本人依法交纳。
（8）本规定由嘉兴学院人事处负责解释。
一、海外人才引进政策
1、引进对象：
海外高级人才、南湖学者（海外）、海外优秀博士、海外高水平学者、海外兼职教授。
2、基本要求：
（1）海外高级人才：具备国家“千人计划”教授水平的海外学者。
（2）南湖学者（海外）：在海外高校或研究院所担任高级研究员等相当职务，具备浙江省“千人计划”高级人才或浙江省高校“钱江学者”特聘教授水平的海外学者。
（3）海外留学归国优秀博士：年龄一般在45周岁以下，学术造诣深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有发展潜力，经专家鉴定认可。
（4）海外高水平学者：在海外高校或研究院所担任高级研究员等相当职务，愿意全职来校工作的海外学者。
（5）海外兼职教授：在海外高校或研究院所担任高级研究员等相当职务，愿意每年来校从事短期工作的教授。
3、引进待遇：
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住房或购 房补贴 |
安家费 |
学科团队建设经费 或科研启动费 |
家属安排 | |
| 海外高级人才 | 引进待遇面议 | |||
| 南湖学者（海外） | 80万—100万 | 10 万 | 学科团队建设经费：工科50—100万，其它学科25—50万 | 家属随调 |
| 海外留学归国优秀博士 | 100m2 (30-45万) | 5万 | 科研启动费：4万（文经管法艺）/8万（理工医） | 解决配偶工作 |
| 海外高水平学者 | 实行年薪制，具体薪酬面议，在校工作期间可安排住房及解决家属工作岗位。 | |||
| 海外兼职教授 | 具体薪酬面议，在校工作期间可安排住房及解决家属工作岗位。 | |||
4、其他说明：
（1）我校对于海外人才聘用服务期限一般为10年。
（2）引进人才在服务期满后对住房拥有永久使用权。
（3）购房补贴：可视情况借支，服务期满后转为购房补贴。
（4）引进人才优惠政策中涉及个人所得税，均由引进人才本人依法交纳。
（5）本规定由嘉兴学院人事处负责解释。
| 所属学院 | 学科专业 | 岗位类别 | 待遇要求 |
| 商学院 | 应用经济学（区域经济、循环经济） | 学术带头人 | 按学校规定 |
| 企业管理 | 学术带头人 | 按学校规定 | |
| 数理与信息工程学院 | 数学 | 学科带头人 | 按学校规定 |
| 文法学院 | 中国语言文学 | 学科带头人 | 按学校规定 |
| 社会工作专业 | 学术带头人 | 按学校规定 | |
| 医学院 | 基础医学 | 学科带头人 | 按学校规定 |
| 药理学 | 学科带头人 | 按学校规定 | |
| 机电工程学院 | 机械工程 | 学科带头人 | 按学校规定 |
| 电气工程 | 学术带头人 | 按学校规定 | |
| 机械设计与制造 | 学术带头人 | 按学校规定 | |
| 生物与化学工程学院 | 化学工程 | 学科带头人 | 按学校规定 |
| 环境工程、生物工程、制药工程 | 学科带头人 | 按学校规定 | |
| 化学工程 | 学术带头人 | 按学校规定 | |
| 环境工程、生物工程、制药工程 | 学术带头人 | 按学校规定 | |
| 材料与纺织工程学院 | 高分子材料与工程、或非织造材料与工程 | 学科带头人 | 按学校规定 |
| 轻化工程 | 学术带头人 | 按学校规定 | |
| 建筑工程学院 | 土木工程 | 学科带头人 | 按学校规定 |
| 建筑学 | 学科带头人 | 按学校规定 | |
| 土木工程 | 学术带头人 | 按学校规定 |
联系方式：
应聘者可将个人详细简历及工作设想通过电子邮件发送至jxxyrsc@mail.zjxu.edu.cn ，
电子邮件取名：“应聘**学科带头人”或“应聘**学术带头人”等。
同时发送至各对口学院联系邮箱：
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学院 |
联系人 |
联系电话 |
简历投递电子邮箱 |
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商学院 |
沈老师 |
0573-83643493 |
sxyrc@mail.zjxu.edu.cn |
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数信学院 |
程老师 |
0573-83640102 |
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文法学院 |
杨老师 |
0573-83647378 |
wfxyrc@mail.zjxu.edu.cn |
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医学院 |
陆老师 |
0573-83643808 |
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机电工程学院 |
丁老师 |
0573-83642257 |
|
|
生化学院 |
龚老师 |
0573-83646048 |
|
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材纺学院 |
肖老师 |
0573-83643022 |
|
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建筑工程学院 |
张老师 |
0573-83643497 |
人事处师资管理办公室电话：0573-83641212 联系人：王老师、孙老师
| 学院 | 岗位序号 | 研究所 | 所学专业 |
计划 人数 |
学历 要求 |
职称 要求 |
其它 要求 |
岗位 类型 |
教师 类型 |
| 商学院 | jy-sxy-01 | 区域经济研究所研究所 | 经济学 | 2 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| jy-sxy-02 | 国际经济与贸易研究所 | 国际经济与贸易 | 2 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-sxy-03 | 国际经济与贸易研究所 | 国际经济与贸易 | 1 | ★硕士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-sxy-04 | 金融研究所 | 金融学 | 1 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-sxy-05 | 现代会计研究所 | 会计学或金融学 | 1 | 硕士及以上 | 教授 | 审计学专业 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |
| jy-sxy-06 | 现代会计研究所 | 会计学或金融学 | 2 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-sxy-07 | 财务管理研究所 | 财务管理专业或会计学 | 2 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-sxy-08 | 人力资源管理研究所 | 企业人力资源管理 | 1 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-sxy-09 | 营销管理研究所 | 市场营销 | 1 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-sxy-10 | 企业技术创新与运营管理研究所 | 企业管理或技术经济及管理 | 1 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-sxy-11 | 公共政策与城市管理研究所 | 公共事业管理 | 1 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-sxy-12 | 信息管理与电子商务研究所 | 信息管理 电子商务 计算机 | 2 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-sxy-13 | 信息管理与电子商务研究所 | 信息管理与信息系统 | 1 | ★硕士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| 材料与纺织工程学院 | jy-cf-01 | 纺织与轻化工程研究所 | 纺织工程 | 1 | 硕士及以上 | 教授 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |
| jy-cf-02 | 纺织与轻化工程研究所 | 材料工程 | 1 | 博士 | 专业技术岗位 | 科研为主型 | |||
| jy-cf-03 | 纺织与轻化工程研究所 | 非织造材料工程等相关专业 | 2 | 硕士及以上 | 教授 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| jy-cf-04 | 纺织与轻化工程研究所 | 轻化工程（染整方向） | 1 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-cf-05 | 纺织与轻化工程研究所 | 轻化工程（染整方向） | 1 | 硕士及以上 | 教授 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| jy-cf-06 | 高材研究所 | 材料科学与工程 | 1 | 博士 | 教授 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| jy-cf-07 | 高材研究所 | 材料科学与工程 | 1 | 博士 | 专业技术岗位 | 科研为主型 | |||
| 机电工程 学院 | jy-jd-01 | 现代机械设计技术研究所 | 工业工程 | 1 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| jy-jd-02 | 先进制造技术与装备研究所 | 材料成型与控制工程 | 2 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-jd-03 | 检测与机械电子技术研究所 | 机械电子工程 | 4 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-jd-04 | 传动与控制工程研究所 | 电力电子与电力传动 | 1 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-jd-05 | 传动与控制工程研究所 | 电机与电器 | 1 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-jd-06 | 电气装备及其自动化研究所 | 电力系统自动化 | 1 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-jd-07 | 电气装备及其自动化研究所 | 电力系统自动化 | 1 | ★硕士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-jd-08 | 电子信息与智能仪器研究所 | 通讯技术 | 1 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-jd-09 | 电子信息与智能仪器研究所 | 光电检测技术 | 2 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| 文法学院 | jy-wf-01 | 语言研究所 | 语言学及应用语言学 | 1 | 硕士及以上 | 教授 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |
| jy-wf-02 | 语言研究所 | 应用语言学 | 1 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-wf-03 | 社会工作专业新增专业 | 社会学 | 2 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-wf-04 | 民商法学与环境资源保护法研究所 | 民商法或经济法 | 1 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| 建筑工程学院 | jy-jz-01 | 结构工程研究所 | 结构工程 | 1 | 硕士及以上 | 副教授及以上 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |
| jy-jz-02 | 结构工程研究所 | 结构工程 | 1 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-jz-03 | 暖通空调研究所 | 暖通空调、热能工程（太阳能方向）、制冷及低温工程 | 1 | 博士 | 或副教授及以上 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| jy-jz-04 | 建筑学研究所 | 建筑设计及其理论、建筑技术 | 1 | 博士 | 或副教授及以上 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| jy-jz-05 | 建筑学研究所 | 建筑设计及其理论、建筑技术 | 1 | ★硕士 | 具有海外留学经历者优先 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| jy-jz-06 | 建筑节能研究所 | 建筑节能 | 1 | 博士 | 具有建筑结构背景者优先 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| jy-jz-07 | 力学研究所 | 工程力学或固体力学 | 1 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-jz-08 | 施工技术与管理研究所 | 工程管理 | 3 | 硕士及以上 | 副高及以上 | 或博士研究生 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |
| jy-jz-09 | 施工技术与管理研究所 | 工程管理 | 1 | ★硕士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-jz-10 | 施工技术与管理研究所 | 土木工程等相关专业 | 1 | ★硕士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| 外国语学院 | jy-wy-01 | 语言测试研究所 | 应用语言学(英语） | 1 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| jy-wy-02 | 东方语言文化研究所 | 应用语言学（日语或韩语） | 1 | 博士 | 副教授及以上 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| jy-wy-03 | 大学外语教学研究所 | 应用语言学（英语） | 1 | 博士 | 或教授 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| 设计学院 | jy-sj-01 | 艺术设计研究所 | 艺术设计视觉传达方向 | 1 | ★硕士及以上 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| jy-sj-02 | 艺术设计研究所 | 艺术设计环境艺术方向 | 1 | 硕士及以上 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-sj-03 | 服装设计与工程研究所 | 服装设计与工程专业 | 1 | 硕士及以上 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-sj-04 | 工业设计研究所 | 工业设计 | 1 | ★硕士及以上 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-sj-05 | 工业设计研究所 | 工业设计交互方向 | 1 | 硕士及以上 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| 生化学院 | jy-sh-01 | 环境资源研究所 | 环境工程、环境科学 | 2 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| jy-sh-02 | 生物工程研究所 | 生物工程 | 2 | 博士 | 具有副教授职称者优先 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| jy-sh-03 | 精细化工研究所 | 化学工程/化工工艺/化工过程自动化/化工过程机械 | 3 | 博士 | 具有工程经验 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| jy-sh-04 | 应用化学研究所 | 应用化学 | 1 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-sh-05 | 绿色催化研究所 | 制药工程 | 1 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| 数理与信息工程学院 | jy-sx-01 | 计算机软件与理论研究室 | 计算机科学与技术 | 1 | 博士 | 教授 | 智能信息处理方向 | 专业技术岗位 | 教学科研型 |
| jy-sx-02 | 计算机软件与理论研究室 | 计算机科学与技术 | 1 | 硕士以上 | 高级工程师 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| jy-sx-03 | 计算机应用技术研究室 | 计算机科学与技术 | 1 | 博士 | 教授 | 计算机网络与分布式系统方向 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |
| jy-sx-04 | 计算机应用技术研究室 | 计算机科学与技术 | 1 | 博士 | 计算机网络、体系结构、嵌入式系统 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| jy-sx-05 | 基础数学研究室 | 基础数学 | 1 | 博士 | 教授 | 算子代数及算子理论方向 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |
| jy-sx-06 | 基础数学研究室 | 基础数学 | 1 | 博士 | 教授 | 几何分析方向 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |
| jy-sx-07 | 基础数学研究室 | 基础数学 | 2 | 博士 | 调和分析方向 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| jy-sx-08 | 应用数学研究室 | 金融数学 | 1 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-sx-09 | 运筹与计算研究室 | 计算数学 | 1 | 博士 | 偏微分方程数值解 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| jy-sx-10 | 运筹与计算研究室 | 运筹学 | 1 | 博士 | 运筹学 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| 思政部 | jy-sz-01 | 大学生思想政治教育研究所 | 心理学 | 1 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| jy-sz-02 | 马克思主义原理教育研究所 | 马克思主义基本原理概论 | 1 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| 体军部 | jy-tj-01 | 小球教研室 | 乒乓球 | 1 | 硕士 | 专项突出 | 专业技术岗位 | 教学为主型 | |
| jy-tj-02 | 小球教研室 | 羽毛球 | 1 | 硕士 | 专项突出 | 专业技术岗位 | 教学为主型 | ||
| 医学院 | jy-yx-01 | 医学临床研究所 | 社区护理 | 1 | 硕士及以上 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| jy-yx-02 | 内科护理 | 1 | 硕士 | 副教授及以上 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-yx-03 | 医学形态研究所 | 病理学 | 1 | 博士 | 临床医学专业背景 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| jy-yx-04 | 医学机能研究所 | 药理学 | 1 | 博士 | 临床或药学专业背景 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| jy-yx-05 | 药物研究所 | 药剂学 | 1 | 博士 | 或副教授 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| jy-yx-06 | 药物分析学 | 1 | 博士 | 或副教授 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| jy-yx-07 | 生药学 | 1 | 博士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||||
| 南湖学院 | nh-sx-01 | 商学系 | 国际经济与贸易、世界经济学 | 2 | 硕士及以上 | 专业技术岗位 | 教学为主型 | ||
| nh-sx-02 | 金融学 | 2 | 硕士及以上 | 专业技术岗位 | 教学为主型 | ||||
| nh-sx-03 | 经济学 | 1 | 硕士及以上 | 具有金融学背景者优先 | 专业技术岗位 | 教学为主型 | |||
| nh-sx-04 |
信息管理与信息系统、 计算机科学 |
1 | 硕士及以上 | 专业技术岗位 | 教学为主型 | ||||
| nh-sx-05 | 财务管理、会计学 | 2 | 硕士及以上 | 具有审计专业背景者优先 | 专业技术岗位 | 教学为主型 | |||
| nh-jj-01 | 机建系 | 电子信息 | 1 | 硕士及以上 | 讲师及以上 | 专业技术岗位 | 教学为主型 | ||
| nh-jj-02 | 工程管理 | 1 | 硕士及以上 | 专业技术岗位 | 教学为主型 | ||||
| nh-jj-03 | 土木工程 | 1 | 硕士及以上 | 讲师及以上 | 专业技术岗位 | 教学为主型 | |||
| nh-hf-01 | 化纺系 | 环境工程 | 1 | 硕士 | 专业技术岗位 | 教学为主型 | |||
| nh-hf-02 | 工业设计 | 1 | 硕士 | 专业技术岗位 | 教学为主型 | ||||
| nh-hf-03 | 服装设计 | 1 | 硕士 | 专业技术岗位 | 教学为主型 | ||||
| nh-sl-01 | 数理系 | 数学 | 1 | 硕士及以上 | 专业技术岗位 | 教学为主型 | |||
| nh-sl-02 | 计算机（网络） | 1 | 硕士及以上 | 专业技术岗位 | 教学为主型 | ||||
| nh-rw-01 | 人文系 | 民商法 | 1 | 博士 | 或副教授 | 专业技术岗位 | 教学为主型 | ||
| nh-rw-02 | 哲学或概论（两课） | 1 | 硕士 | 或副教授 | 专业技术岗位 | 教学为主型 | |||
| nh-rw-03 | 秘书学方向 | 2 | 硕士 | 或副教授 | 专业技术岗位 | 教学为主型 | |||
| nh-wy-04 | 英语 | 1 | 硕士 | 专业技术岗位 | 教学为主型 | ||||
| 平湖校区 | ph-01 | 教育系 | 学前教育学 | 1 | 博士 | 具有二年以上工作经历者优先； | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |
| ph-02 | 教育系 | 音乐与舞蹈学 | 1 | 硕士 | 具有二年以上工作经历者优先； | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| ph-03 | 外语系 | 英语语言文学 | 1 | 博士 | 或副教授 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| ph-04 | 外语系 | 日语语言文学 | 1 | 博士 | 或副教授，专业方向：商务日语 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| ph-05 | 外语系 | 日语语言文学 | 2 | 硕士 | 专业方向：商务日语 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| ph-06 | 经济管理系 | 会计学 | 1 | 博士 | 或副教授 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| ph-07 | 经济管理系 | 会计学 | 1 | 硕士 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | |||
| ph-08 | 经济管理系 | 交通运输规划与管理或企业管理 | 1 | 博士 | 或副教授及以上，专业方向：物流信息系统、港口物流、企业物流 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| ph-09 | 经济管理系 | 交通运输规划与管理或企业管理 | 1 | 硕士 | 专业方向：物流信息系统、港口物流、企业物流 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| ph-10 | 经济管理系 | 中国语言文学 | 1 | 硕士 | 具有较高的写作能力、人力资源管理和宣传能力 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| ph-11 | 艺术设计系 | 服装设计与工程 | 1 | 博士 | 或副教授及以上，专业方向：服装工程、服装表演 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| ph-12 | 艺术设计系 | 服装设计与工程 | 1 | 硕士 | 专业方向：服装工程、服装表演 | 专业技术岗位 | 教学科研型 | ||
| 合计 | 130 | ||||||||
注：带“★”的硕士根据需要须承担1-2年的兼职学生辅导员工作。
联系方式：
请各位应聘者填写“嘉兴学院应聘登记表”并随同个人电子简历投递至各对应学院的招聘邮箱，并请在邮件标题中注明“应聘岗位编号+所属研究所+专业名称”，相关专业参考计划表。
各部门联系方式：
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学院 |
联系人 |
联系电话 |
简历投递电子邮箱 |
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商学院 |
沈老师 |
0573-83643493 |
sxyrc@mail.zjxu.edu.cn |
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数信学院 |
程老师 |
0573-83640102 |
sxxyrc@mail.zjxu.edu.cn |
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机电工程学院 |
丁老师 |
0573-83642257 |
jdxyrc@mail.zjxu.edu.cn |
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建筑工程学院 |
张老师 |
0573-83643497 |
jzxyrc@mail.zjxu.edu.cn |
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材纺学院 |
肖老师 |
0573-83643022 |
cfxyrc@mail.zjxu.edu.cn |
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生化学院 |
龚老师 |
0573-83646048 |
shxyrc@mail.zjxu.edu.cn |
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外国语学院 |
莫老师 |
0573-83642128 |
wgyxyrc@mail.zjxu.edu.cn |
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文法学院 |
杨老师 |
0573-83647378 |
wfxyrc@mail.zjxu.edu.cn |
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设计学院 |
邱老师 |
0573-83640755 |
sjxyrc@mail.zjxu.edu.cn |
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医学院 |
陆老师 |
0573-83643808 |
yxyrc@mail.zjxu.edu.cn |
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教师教育学院 |
徐老师 |
0573-83644826 |
jyxyrc@mail.zjxu.edu.cn |
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思政部 |
李老师 |
0573-83647197 |
szbrc@mail.zjxu.edu.cn |
|
体军部 |
樊老师 |
0573-83642438 |
tjbrc@mail.zjxu.edu.cn |
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南湖学院 |
林老师 |
0573-83640391 |
nhxyrc@mail.zjxu.edu.cn |
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平湖校区 |
王老师 |
0573-85235588 |
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