浙江外国语学院2013年人才招聘公告

来源:科学人才网      发布时间:2013-04-24      阅读次数:

  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江外国语学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、单位简介

  浙江外国语学院是省属全日制普通本科高校,坐落于风景秀丽的杭州西子湖畔,现有文三和小和山两个校区。学校前身为创建于 1955 年的浙江教育学院。2010 年,经国家教育部批准改制并更名为现校名。

  学校坚持立足浙江,面向全国,以培养国际化应用人才为主要特色。目前,学校正在大力实施特色发展战略,努力把学校建设成为外语特色鲜明、教育品质一流的多科性普通本科高校,成为浙江省国际化应用人才培养重要基地、教师教育重点基地、国际教育交流基地、外国语言文化和国际经济贸易研究基地。现根据学校发展需要,特向国内外诚聘各类高层次人才。

  二、招聘计划

  2013年我校拟公开招聘钱江学者特聘教授暨学科领军人才3名,二级学院院长2名,专任教师70名, 非教学岗位人员11人。

  具体招聘岗位和条件如下:

岗位
人数
年龄
学历学位
职称
专业方向
是否要求双语教学
是否要求海外学习工作经历
其他条件
学科领军人才
3
≤50
博士
教授
外国语言文学、中国语言文学、国际经济与贸易、旅游管理
 
英文学院院长 
1
≤50
博士
教授
外国语言文学
 
欧亚学院院长
1
≤50
博士
教授
外国语言文学
 
英语教师
16-18
≤35
博士
 
英语语言文学、外国语言学及应用语言学
 
 
≤35
博士
 
英美文学、新闻、传播或国际关系
 
 
≤35
博士
 
英语课程与教学论
 
2
≤35或≤30
博士或优秀硕士
 
英汉口译
 
中小学英语教师培训教师
1
≤40
硕士
特级教师
英语教育
 
日语教师
3
≤35
博士
 
日语语言文学
 
法语教师
1
≤35
博士
 
法语语言文学
 
西班牙语教师
3
≤35或≤30
博士或优秀硕士
 
西班牙语语言文学
 
阿拉伯语教师
2
≤35或≤30
博士或优秀硕士
 
阿拉伯语语言文学
 
意大利语教师
2
≤35或≤30
博士或优秀硕士
 
欧洲语言文学
 
葡萄牙语教师
2
≤35或≤30
博士或优秀硕士
 
欧洲语言文学
 
德语教师
2
≤35或≤30
博士或优秀硕士
 
德语语言文学
 
韩语教师
1
 
≤35
博士
 
韩语语言文学
 
俄语教师
≤35
博士
 
俄语语言文学
 
中文教师
2
≤35
博士
 
对外汉语
普通话一乙及以上
1
≤35
博士
 
欧美文学
 
1
≤35
博士
 
中国古代文学海外汉学
 
1
≤35
博士
 
中国现当代文学海外汉学
 
1
≤35
博士
 
比较诗学
 
传播学教师
1
≤35
博士
 
国际传播
 
新闻学教师
1
≤35
博士
 
新闻学
 
国际贸易教师
1
≤35
博士
 
跨国经营
 
国际商法教师
1
≤35
博士
 
国际商法
 
会计学教师
2
≤35
博士
 
会计学、财务管理
 
企业管理教师
2
≤35
博士
 
跨国经营、国际商务
 
旅游管理教师
1
≤35
博士
 
旅游管理
 
拉美研究人员
1
≤35
博士
 
拉美经济
 
1
≤35
博士
 
国际贸易学
 
教育学教师
1
 
≤35
博士
 
语文教学论
优先
 
≤35
博士
 
数学教学论
优先
 
1
 
≤35
博士
 
教育原理
优先
 
≤35
博士
 
比较教育
优先
 
美术和设计学教师
1
≤35
博士
 
美术教学教法
优先
 
1
≤35
博士
 
中国画或书法篆刻
优先
 
1
≤35或≤30
博士或优秀硕士
 
环艺(陈设与展示)
优先
 
物理或电子科学教师
1
 
≤35
博士
 
物理学
优先
 
≤35
博士
 
电子科学与技术
优先
 
计算机教师
1
≤35
博士
 
计算机硬件
优先
 
1
≤35
博士
 
电子商务技术
优先
 
数学教师
1
≤35
博士
 
金融数学
优先
 
1
≤35
博士
 
概率统计
优先
 
思政或伦理学教师
1
 
≤35
博士
 
思想政治教育
 
 
 
≤35
博士
 
伦理学
 
 
 
国际政治教师
1
≤35
博士
 
国际政治
 
体育教师
1
≤35或≤30
博士或优秀硕士
 
排球
优先
一级及以上运动员
1
≤35或≤30
博士或优秀硕士
 
体育
优先
 
国际学院教师
1
≤35或≤30
博士或优秀硕士
 
对外汉语或英语
 
1
≤35或≤30
博士或优秀硕士
 
西班牙语
 
高教研究所研究人员
1
≤35
博士
 
比较教育学、高等教育学
 
 
 
图书馆专技人员
1
≤30
硕士研究生
 
图情和经管、计算机、外语等专业复合
 
 
 
教务处管理人员
1
≤30
硕士研究生
 
高等教育学
 
 
写作能力强
科研处管理人员
1
≤30
硕士研究生
 
人文社科
 
 
科研能力强
人事处工资管理
1
≤30
硕士研究生
 
人力资源管理,数学,计算机。
 
 
本硕任一阶段专业符合即可。有3年及以上高校工资管理工作经验,年龄≤35
人事处师资管理
1
≤30
硕士研究生
 
英语
 
 
 
学生思政辅导员(男)
3
≤28
硕士研究生
 
外语类,对外汉语,外交学,国际关系。
 
 
本硕任一阶段专业符合即可。中共党员,有主要学生干部经历。
学生思政辅导员(女)
2
≤28
硕士研究生
 
外语类,对外汉语,外交学,国际关系。
 
 
本硕任一阶段专业符合即可。中共党员,有主要学生干部经历。

  三、优惠待遇

人才类别
购商品房补贴 
科研启动费
安家费
过渡期租房补贴
学科领军人才 (钱江学者特聘教授岗位) 协议年薪制:50万/年 购商品房补贴不少于150万;其他面议。
学院院长 购商品房补贴不少于90万;其他面议
海外博士 外语类 50~70 3~5 4~6 3.6
非外语类 40~60 3~5 3~5 3.6
国内博士 (985、211、外语外经贸类院校) 外语类 25~40 2~3 1~2 3.6
非外语类 20~30 1~2 0.5~1 2.88

  四、引进程序

  1、应聘学科领军人才、英文学院院长、欧亚学院院长职位,需登录招聘系统http://zp.zisu.edu.cn/webadmin/login.aspx进行网上报名,递交简历,由人事处审查资格。应聘者须提交代表作经国内知名专家学者匿名评审,并在学校组织的引进人才答辩委员会上进行公开答辩。答辩委员会由学校学术委员会部分成员和相关学科专家组成。

  2、教师岗位及高教研究所研究人员岗位全年招聘,应聘者需登录招聘系统http://zp.zisu.edu.cn/webadmin/login.aspx进行网上报名,递交简历,由人事处、用人单位、教务处、科研处进行资格审查,确定参加面试人员。岗位采用面谈、试讲、学术报告等方式对面试人选进行师德、业务能力的考察,组织校内外专家就其学术水平作同行评议。拟录用人员经学校人才工作领导小组审议后,根据相关议事规则,报校党委会或校长办公会议审定。人事处会同用人单位对拟进人员进行政审。拟进人员参加二级及以上医院体检,体检采用《浙江省教师资格认定体检标准》,体检结果交校医务室确认。政审、体检合格人员在学校网站进行公示。公示时间为7天。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理调动、聘用手续。

  3、应聘非教学岗位,应聘者需登录招聘系统http://zp.zisu.edu.cn/webadmin/login.aspx进行网上报名,递交简历,由人事处及相关部门进行资格审查,确定笔试人员名单。考试时间定在3月份,具体另行通知。

  五、联系方式

  学校地址:浙江省杭州市文三路140号;邮编:310012

  学校网址:http://www.zisu.edu.cn

  人事处联系人:范老师;联系电话:0571-88213021