杭州师范大学2013年招聘计划
来源：科学人才网 发布时间：2013-04-18 阅读次数：次
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我校前身可以追溯到创建于1908年的浙江官立两级师范学堂，1913年更名为浙江省立第一师范学校，1978年经国务院批准建立杭州师范学院。2007年学校更名为杭州师范大学。
学校现已发展成为拥有人文科学、社会科学、理学、医学四大主干学科，教师教育与艺术教育具有特色、人文社会科学学科有一定优势、理学学科部分见长、各类新兴学科协调发展的综合性师范大学。
学校位于历史文化名城杭州，有下沙、文一路、玉皇山、古荡湾等校区。规划中的仓前新校区占地3250亩，湘湖校区占地558亩。学校现有全日制在校生15337人，其中本科生13631人，研究生1685人；教职工2331人，其中专任教师1315人，教授等高级职称人员920，具有博士学位的474人，共享院士9名。
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学校已形成了研究生教育、本科教育、成人学历教育、继续教育等多层次多类别的教育，以及公办教育、民办教育、留学生教育、国际合作教育等多形式的办学格局。
学校已与美国、英国、韩国、日本、澳大利亚、菲律宾等国家和台湾地区的30多所院校建立了校际友好合作与交流关系，与美国中田纳西州立大学合办一所孔子学院，拥有来华留学生招生与培养资格。此外，学校还承担了国家汉办汉语教师的部分外派任务，承办海外汉语教师教学能力的培训业务。
秉承百年办学的优良传统，学校上下正团结一致，齐心协力，朝着建设一所省内乃至国内一流综合性大学的目标而努力奋斗。
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招聘 岗位 |
岗位类别 及等级 |
招聘 人数 |
招 聘 条 件 | |||||
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招聘范围 （户籍） |
年龄 要求 |
学历(学位) 及专业条件 |
其他条件 |
招聘 时间 |
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| 教师 | 钱江高级量级人才（A类岗位） | 5～10名 | 全球 | 45周岁以下 |
1.具有博士学位、正高级专业技术职务或取得海外著名大学博士学位者（含3年以上海外博士后经历者）或在国际名校（依据泰晤士报或纽约时报的大学排行榜）或著名科研院所、实验中心或实验室研修，取得博士学位或进行高级学术访问（含博士后工作）的海外优秀中青年人才 2.专业领域：◎电子信息 ◎生物、医药 ◎新材料 ◎化工、轻工 ◎法律 ◎文化、艺术 ◎教育 |
在一类名校（美国常青藤大学或排名前50 名的大学）取得博士学位或高级研修三年及以上，研修期间，理工医类学科以第一作者发表一区论文2 篇及以上或二区论文4 篇及以上者；人文社科类取得相当学术成就者，或师从诺贝尔奖、菲尔兹奖等国际学术最高奖项获得者并取得博士学位者；且承诺全英语或双语教学者。或，近五年内主持1项及以上海外博士后基金或其他相当等级的科研项目，并已取得国内外同行公认的重要学术成果等。另，见备注。 | 常年招聘 | |
| 教师 | 学科带头人（B类岗位） | 8～15名 | 全球 | 45周岁以下 |
1．具有博士学历(学位)。 2.专业领域：◎电子信息 ◎生物、医药 ◎新能源、环保技术 ◎商务贸易 ◎金融、财务 ◎文化、艺术 ◎教育 ◎其它 |
在一类名校（美国常青藤大学或排名前50 名的大学）取得博士学位或高级研修三年及以上，研修期间，理工医类学科以第一作者发表一区论文2 篇及以上或二区论文4 篇及以上者；人文社科类取得相当学术成就者，或师从诺贝尔奖、菲尔兹奖等国际学术最高奖项获得者并取得博士学位者或博士生导师或国家精品课程负责人或全国优秀教师或全国百篇优秀博士论文获得者或省级有突出贡献的中青年专家或省级教学名师。另，见备注。 | 常年招聘 | |
| 教师 | 学术骨干（C类岗位 ） | 8～15名 | 全球 | 45周岁以下 |
1.具有博士学历(学位)。 2.专业领域：◎电子信息 ◎生物、医药 ◎新能源、环保技术 ◎商务贸易 ◎金融、财务◎文化、艺术 ◎教育 ◎其它 |
在二类名校（排名在51 名至100 名的大学）取得博士学位或高级研修三年及以上的中青年学者，研修期间，理工医类学科以第一作者发表一区论文1 篇及以上或二区论文3 篇及以上者，人文社科类取得相当学术成就者或教授或省级精品课程负责人或省级教学名师。另，见备注。 | 常年招聘 | |
| 教师 | 优秀博士（D类岗位） | 15～30名 | 全球 | 40周岁以下 |
1.具有博士学历(学位)。 2.专业领域：◎电子信息 ◎生物、医药 ◎新材料 ◎化工、轻工 ◎新能源、环保技术 ◎管理 ◎商务贸易 ◎金融、财务 ◎法律 ◎文化、艺术 ◎教育 ◎其它 |
详见备注。 | 常年招聘 | |
| 教师 | 良好博士（E类岗位） | 5～10名 | 全球 | 35周岁以下 |
1.具有博士学历(学位)。 2.专业领域：◎电子信息 ◎新能源、环保技术 ◎管理 ◎商务贸易 ◎金融、财务 ◎文化、艺术 ◎教育 ◎其它 |
详见备注。 | 常年招聘 | |
| 教学科研 | 国家千人计划长期项目 | 2～3名 | 全球 | 50周岁以下 |
1.一般应在海外取得博士学位。 2.专业领域：◎电子信息 ◎生物、医药 ◎新材料◎化工、轻工◎法律 ◎文化、艺术 ◎教育 ◎其它 |
（1）在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务或在国际知名企业和金融机构担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才； （2）从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理及部分急需人文社会科学等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖励或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。 （3）申报时一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在本次申报国家千人计划截止日前6个月内。 |
常年招聘 | 高端人才 |
| 教学科研 | 国家青年千人计划 | 2～3名 | 全球 | 40周岁以下 |
1.博士学位. 2.专业领域：◎电子信息 ◎生物、医药 ◎新材料◎化工、轻工◎法律 ◎文化、艺术 ◎教育 ◎其它 |
（1）属自然或工程技术领域，在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力； （2）在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历，在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上（对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格申报引进）。 |
常年招聘 | 高端人才 |
| 教学科研 | 浙江省 “千人计划”创新人才计划 | 2～3名 | 全球 | 50周岁以下 |
1.博士学位. 2.专业领域：◎电子信息 ◎生物、医药 ◎新材料◎化工、轻工◎法律 ◎文化、艺术 ◎教育 ◎其它 |
1.在国外知名高校、科研院所一般担任副教授及以上或相当职务的专家学者，或在国际知名企业、机构担任中、高级领导职务的专业技术人才和经营管理人才。 2.具备较高创新能力，研发水平、成果为同行公认，达到国际国内领先的水平；或具有较高文化艺术创新能力或研究水平，在人文社科、文化艺术领域取得突出的创新成果，受到业内公认。 |
常年招聘 | 高端人才 |
| 教学科研 | 院士量级人才 | 2～3名 | 全球 | 50周岁以下 |
1.博士学位. 2.专业领域：◎电子信息 ◎生物、医药 ◎新材料◎化工、轻工◎法律 ◎文化、艺术 ◎教育 ◎其它 |
在国内主要指:中国科学院院士、中国工程院院士或人文社会科学领域具有与此相当学术地位和成就的学者； 国际上指:相应的科学院院士、诺贝尔奖获得者或国际知名学者。 | 常年招聘 | 高端人才 |
| 教学科研 | 长江学者量级人才 | 2～3名 | 全球 | 50周岁以下 |
1.博士学位. 2.专业领域：◎电子信息 ◎生物、医药 ◎新材料◎化工、轻工◎法律 ◎文化、艺术 ◎教育 ◎其它 |
教育部“长江学者”、国家杰出青年基金获得者、国家有突出贡献的中青年专家、海外著名高校的终身教授、国家特支计划领军人才以及与上述人员学术地位相当的学术带头人或人文社会科学领域具有与此相当学术地位和成就的学者。 | 常年招聘 | 高端人才 |
备注：各人才类别的条件
（A）钱江高级人才量级人才
国家“百千万人才工程”第一、二层次培养对象或教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、国家级教学名师或省级特聘教授或符合下列条件的人员：
1．学位及职务：具有博士学位、正高级专业技术职务，或取得海外著名大学博士学位者（含3年以上海外博士后经历者）可优先考虑。
2．年龄：45周岁以下。
3．学术成果：（1）国内人才，近三年须主持过1项及以上国家级项目，且人文社科类近五年以第一作者须在权威期刊发表论文3篇以上或一级期刊发表论文6篇以上，或以第一获奖人获得过教育部人文学科优秀成果三等奖以上；艺术类近五年在个人美术、摄影作品入选全国性美术、摄影展并获得银奖（二等奖）以上、个人参加全国性音乐、舞蹈比赛获得银奖（二等奖）以上；理工医学类须在所从事学科领域内发表高质量学术论文，论文水平标准执行中国科学院的论文水平评价标准的Ⅰ至Ⅲ区论文6篇及以上。（2）海外人才，近五年内须主持1项及以上海外博士后基金或其他相当等级的科研项目，并已取得国内外同行公认的重要学术成果。
（B）学科带头人
博士生导师或国家精品课程负责人或全国优秀教师或全国百篇优秀博士论文获得者或省级有突出贡献的中青年专家或省级教学名师，近5年来主持过省级重点研究课题或国家级研究课题，年龄在45周岁以下，并符合以下条件之一者：
1．社会科学类获省级科研成果二等奖以上或部级科研成果三等奖以上（排名第一）；自然科学学科获省部级科研成果三等奖以上（排名第一）；或国家级教学成果二等奖以上（排名第一）。
2．自然科学类所发表的学术论文被SCI和EI收录20篇以上（其中第一作者或通讯作者15篇以上）。社会科学作为第一作者在我校认定的A类刊物上发表论文3篇以上；或者在B类刊物发表论文12篇以上。
3．以第一作者发表的学术论文经SCI、SSCI检索，单篇被其他人引用15次以上。
4．作为第一完成人获国家发明专利1项。
5．个人美术、摄影作品入选全国性美术、摄影展并获得铜奖（三等奖）以上，或者个人参加全国性音乐、舞蹈比赛获得铜奖（三等奖）以上，或者个人参加全国性体育比赛进入前5名。
（C）学术骨干
教授或省级精品课程负责人或省级教学名师，近5年来主持过省级以上（含省级）研究课题，年龄在45周岁以下，并符合以下条件之一者：
1．社会科学类获省级科研成果奖二等奖以上或部级科研成果三等奖以上（排名第一）；自然科学学科获省部级科研成果奖三等奖以上（排名第一）；或省级教学成果奖一等奖、国家级教学成果奖二等奖以上（排名第一）。
2．自然科学类所发表的学术论文被SCI和EI收录15篇以上（其中第一作者或通讯作者10篇以上）。社会科学作为第一作者在我校认定的A类刊物上发表论文的数量为2篇以上；或者在B类刊物发表论文的数量为8篇以上。
3．所发表的第一作者学术论文经SCI、SSCI检索，单篇被其他人引用15次以上。
4．作为第一完成人获国家发明专利1项。
5．个人美术、摄影作品入选全国性美术、摄影展并获得铜奖（三等奖）以上，或者个人参加全国性音乐、舞蹈比赛获得铜奖（三等奖）以上，或者个人参加全国性体育比赛进入前５名。
（D）优秀博士
具有博士（含博士后）研究经历，年龄在40周岁以下，并符合以下条件之一者：
1．以排名列前3位获省部级科研成果奖三等奖以上或省级以上教学成果奖二等奖以上。
2．自然科学类所发表的学术论文被SCI和EI、SCIE收录10篇以上（其中第一作者或通讯作者6篇以上）。社会科学类作为第一作者在我校认定的A类刊物上发表论文1篇以上；或者在B类刊物上发表论文4篇以上。
3．以第一作者发表的学术论文经SCI、EI、SSCI检索，单篇被他人引用10次以上。
4．作为第一完成人获国家发明专利1项。
5．海外艺术类人才取得相当业绩者，即个人美术、摄影作品入选全国性美术、摄影展，或者个人参加全国性音乐、舞蹈比赛进入最后决赛，或者个人参加全国性体育比赛进入前8名。
（E）良好博士
具有博士（后）研究经历，年龄在35周岁以下，并符合以下条件之一者：
1．获省部级科研成果奖三等奖以上或省级以上教学成果奖二等奖以上（不计排名）。
2．自然科学类所发表的学术论文被SCI、EI、SCIE收录5篇以上（其中第一作者或通讯作者3篇以上）。社会科学作为第一作者在我校认定的B类刊物发表论文3篇以上。
3．以第一作者发表的学术论文经SCI、EI、SSCI检索，单篇被其他人引用8次以上。
4．作为第一完成人获国家发明专利1项。
5．参与省级以上研究课题1项以上（排名前3名）。
6．个人美术、摄影作品入选全国性美术、摄影展，或者个人参加全国性音乐、舞蹈比赛进入最后决赛，或者个人参加全国性体育比赛进入前8名。
就特殊人才而言，也可以不受上述条件的限制，以高水平代表作，即被同行公认为高影响因子和高他引次数的学术成果为申请条件，直接申报相应类别的人才岗位。
引进人才应具有较高的外语水平和较强的跨文化交流能力，能胜任教学科研第一线工作，能胜任本专业核心课程的讲授任务。
在国际名校（依据泰晤士报或纽约时报的大学排行榜）或著名科研院所、实验中心或实验室研修，取得博士学位或进行高级学术访问（含博士后工作）的海外优秀中青年人才，凡在一类名校（美国常青藤大学或排名前50 名的大学）取得博士学位或高级研修三年及以上的中青年学者，研修期间，理工医类学科以第一作者发表一区论文2 篇及以上或二区论文4 篇及以上者；人文社科类取得相当学术成就者，或师从诺贝尔奖、菲尔兹奖等国际学术最高奖项获得者并取得博士学位者；可以直接申报B 类及以上人才岗位，且承诺全英语或双语教学者优先引进。
凡在二类名校（排名在51 名至100 名的大学）取得博士学位或高级研修三年及以上的中青年学者，研修期间，理工医类学科以第一作者发表一区论文1 篇及以上或二区论文3 篇及以上者，人文社科类取得相当学术成就者，可以申报B、C 类岗位，且承诺全英语或双语教学者优先引进。
凡在三类名校（排名在101 名至200 名的大学）取得博士学位或高级研修两年及以上的中青年学者，研修期间，理工医类学科以第一作者发表二区论文3 篇及以上者，人文社科类取得相当学术成就者，可以申报C 类岗位，且承诺全英语或双语教学者优先引进。
凡在海外学习并获博士学位，且第一学历（本科） 毕业于985、211 等国内一流大学，学术水平达到同类人才标准的中青年学者，且承诺全英语或双语教学者优先引进。
招聘的人才类别及待遇
| 人才类别 |
人才工作启动费标准 （税前，万元） |
购房补贴和安家费标准 （税前，万元） |
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| 理工、医学 | 文科和基础理论研究 | 购房补贴 | 安家费 | |
| 钱江高级人才量级人才 (A类) | 150 | 50 | 150 | 6 |
| 学科带头人(B类) | 60 | 20 | 80 | 5 |
| 学术骨干(C类) | 30 | 10 | 50 | 4 |
| 优秀博士(D类) | 15 | 5 | 30 | 3 |
| 良好博士(E类) | 5 | 2 | 25 | 2 |
联系人：赵老师 联系电话：0571－28868157 电子邮箱 ： renshichu@hznu.edu.cn
通讯地址：中国杭州下沙学林街16号杭州师范大学人事处 邮政编码：310036
人事处网址： http://rsc.hznu.edu.cn 学校网址：http://www.hznu.edu.cn
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