浙江农林大学2012年度公开招聘
来源:科学人才网 发布时间:2013-11-26 阅读次数:次
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江农林大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、单位简介
浙江农林大学为浙江省属全日制本科院校,公益二类事业单位,预算方式为财政适当补助。单位位于杭州西郊临安市,现有全日制在校生20000余人,教职工1600余人。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘3个岗位各1人。
招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定条件和招聘岗位具体要求(详见《浙江农林大学招聘岗位表》,附件1)。
(二)补充说明
1、关于学历、学位。凡2012年12月31日前取得相应学历、学位(留学人员须2012年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)的符合条件人员均可报考。
2、关于专业。一般由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、网上报名。时间:2012年10月10日上午9:00-10月16日下午16:00。应聘人员登陆浙江人事考试网(http://www.zjks.com)并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。
2、资格初审。时间:2012年10月10日-10月17日。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内的,可再次报名并接受资格审查。
3、网上缴费。通过网上初审的报考人员应于2012年10月10日9:00-10月18日24:00,在同一网址进行网上缴费。逾期不办理缴费手续的,视为放弃报名资格。
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于3人,否则取消相关岗位招聘计划,告知报考人员并退还报名费。
4、应聘资格的取得。已缴费人员在2012年11月1日—11月
3日上网下载打印准考证,并取得应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,并各按40%、60%计入总成绩。
1、笔试
时间、地点:2012年11月4日(全天),杭州市内。具体安排以准考证为准。
科目:《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》。
笔试成绩可在2012年11月中旬通过浙江人事考试网查询。
笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不入围面试。
2、资格复审
确定面试有关安排后另行在网上通知,并电话通知有关人员。
3、面试
面试方式:结构化面试。
测评要素:岗位认知、仪容仪表、语言表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力、岗位适合度等。
面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考核
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,总成绩最优者(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。
(五)其他
应聘者放弃入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1、招聘单位网站(http://www.zafu.edu.cn,“人才师资/人才招聘”专栏);
2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业单位公开招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:
1、浙江农林大学监察处:0571-63740121;
2、省人力社保厅(事业单位人事管理处):0571-87056703。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
通讯地址:杭州市临安市环北路88号浙江农林大学行政楼318(邮编:311300)
联系电话:0571-63732719
附件:浙江农林大学招聘岗位表
浙江农林大学
二○一二年九月三十日
浙江农林大学“省创业千人计划”特聘教授钱永常研究团队现招聘科研人员。具体信息如下:
1、岗位:科研人员 1名
2、要求:
⑴ 学历/学位:博士研究生;
⑵ 具有生物化学专业背景,211学校或985学校毕业生优先考虑;
⑶ 具备独立设计实验、数据分析和论文撰写能力,有英文书写能力和项目申报经历的优先考虑;
⑷ 具备良好的语言表达能力和沟通能力;
⑸ 为人厚道、诚实,有工作干劲,积极热情、工作勤奋、踏实肯干。
联系人:王老师
电话:13675853366
Email:wangxjchina@126.com
因工作需要,经学校同意,决定面向校内外公开招聘合同制工作人员4名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次公开招聘4个合同制管理岗位,具体岗位及要求如下:
岗位 |
专业 |
学历、 学位 |
年龄 |
其他 |
计划财务处 档案管理 |
会计或财务管理专业 |
全日制本科及以上 |
30周岁以下 (1982年8月31日后出生) |
需有会计上岗证;计算机水平较高,能熟练运用EXCEL、WORD 等办公软件;工作认真负责、责任心强、有团队合作精神 |
计划财务处 收费管理 |
||||
学生处办公室工作人员 |
专业不 限 |
硕士研究生及以上 |
30岁以下(博士在35岁以下,特别优秀者年龄可适当放宽) |
中共党员,教育学、中文、管理学等学科背景者优先,在校期间有主要学生干部工作经历;热爱高校学生教育管理工作,具有较强的工作责任心、良好的团队意识、较强的组织管理能力和语言文字表达能力,能熟练使用各种办公软件 |
林业与生物技术学院 办公室秘书 |
专业不限 |
硕士研究生及以上 |
40周岁以下 |
具有农林类,生物类专业背景或教学秘书经验者优先,具有良好的沟通能力,较强的中文写作能力和处理教学事务的能力,能熟练使用办公软件和办公自动化设备 |
注:相应学历/学位最迟应于2012年8月31日前取得
二、报名时间:2012年9月 17 日 到 10 月 7 日
三、招聘程序
1、报名
申请人递交应聘申请表(见附件)。标题注明“应聘岗位-姓名—专业—学校—学历”。发送至:zafuqypr@126.com
2、资格初审
由人事处、相关部门对申请人资格进行初审。
3、资格复审及面试
依据上述部门的推荐,由人事处统一组织资格复审及面试。资格复审材料:应聘申请表、学历学位证书、身份证等相关材料。应聘人员如提供的证件(证明)等材料不全、不实或与招聘条件不符,则取消面试资格;如未按规定时间地点参加资格复审及面试,则视作自动放弃面试资格。资格复审及面试的时间地点另行通知。4、学校审批5、体检、考核、公示、聘用
拟聘人员需进行体检与考核,合格者将于本校网站公示。公示期满无异议者办理聘用手续。
人事处
2012年5月21日
因工作需要,经学校同意,决定面向校内外公开招聘合同制工作人员3名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次公开招聘3个合同制学科秘书岗位,具体岗位及要求如下:
岗位 |
专业 |
学历、 学位 |
年龄 |
其他 |
风景园林学院 园林植物与观赏园艺学科秘书 |
园林植物与观赏园艺 植物学 园艺学 |
硕士 研究生 |
30周岁以下 (1982年8月31日后出生) |
具有较为扎实的专业基础知识,善于与人交往,沟通能力强,能吃苦耐劳,具备良好的团队合作精神 |
风景园林学院 风景园林学学科秘书 |
本科为园林或风景园林专业 |
硕士 研究生 |
同上 |
具有较为扎实的专业基础知识,善于与人交往,沟通能力强,能吃苦耐劳,具备良好的团队合作精神 |
浙江农林大学林业与生物技术学院 森林培育重点学科秘书
|
林学、生物学、管理学相关专业 |
硕士 研究生 |
同上 |
身体健康,能承担一定的工作量;热爱并安心秘书工作;工作认真负责,富有责任心;具有较强的人际沟通能力,富有团队合作意识;具有良好的文字和语言表达能力;能够较熟练地应用有关的办公软件;有相关工作经历着优先 |
注:相应学历/学位最迟应于2012年8月31日前取得
二、报名时间:2012年9月 17 日至10月7 日。
三、招聘程序
1、报名
申请人递交应聘申请表(见附件)。标题注明“应聘岗位-姓名—专业—学校—学历”。发送至: zafuqypr@126.com
2、资格初审
由人事处、相关部门对申请人资格进行初审。
3、资格复审及面试
依据上述部门的推荐,由人事处统一组织资格复审及面试。资格复审材料:应聘申请表、学历学位证书、身份证等相关材料。应聘人员如提供的证件(证明)等材料不全、不实或与招聘条件不符,则取消面试资格;如未按规定时间地点参加资格复审及面试,则视作自动放弃面试资格。资格复审及面试的时间地点另行通知。4、学校审批5、体检、考核、公示、聘用
拟聘人员需进行体检与考核,合格者将于本校网站公示。公示期满无异议者办理聘用手续。
人事处
2012年5月21日
浙江农林大学“国家青年千人计划”特聘教授吴刚博士研究团队现招收实验室科研人员。具体信息如下:1、岗位:科研人员
事业编制:2名,要求博士研究生,或博士后人员;
合同制: 2名,要求硕士研究生。
2、专业:植物分子生物学、遗传学、生物化学背景。
3、申请人需熟悉分子生物学方法,若熟悉ChIP(or ChIP-seq), in-situ hybridization或genomics等研究方法且有拟南芥及水稻研究经历者将优先考虑。
4、 联系人:冯老师,Email: fz12345@yeah.net 咨询电话:0571-63741276
吴刚博士研究团队主要以拟南芥及水稻、蔬菜为研究对象,研究小RNA及植物激素调控其幼年向成年期转变的分子机制,同时研究团队也进行植物叶片极性建成的分子机制研究。具体研究内容请见下面文章。
近年来主要文章:
1、Li Yang, Gang Wu, R.Scott Poethig (2012). PNAS 109:315-320
2、Gang Wu, Mee Yeon Park, Susan Conway, Jia-wei Wang, Detlef Weigel, and R. Scott Poethig (2009). Cell 138 (4): 750-759
3、Michael Smith, Matthew Willmann, Gang Wu, Barbara Moeller, Dolf Weijers and R. Scott Poethig. (2009) PNAS 106: 5424-5429
4、Ayoko Yamaguchi, Minnfeng Wu, Li Yang, Gang Wu, R. Scott Poethig, Doris Wagner. (2009) Developmental Cell 17(2): 268-278
5、Gang Wu, Wan-ching Lin, Tengbo Huang, R. Scott Poethig, Patricia S. Springer, Randall A. Kerstetter (2008). PNAS 105(42): 16393-16398
6、Gang Wu and R. Scott. Poethig (2006). Development 133: 3539-3547
7、Meeyeon Park, Gang Wu, Alfredo Gonzalez-Sulser, Herve Vaucheret, and R. Scott Poethig (2005) PNAS, 102(9): 3691-3696
8、Angela Peragine, Manabu Yoshikawa, Gang Wu, Heidi L. Albrecht, R. Scott Poethig (2004) Genes & Development 18:2368-2379
9、Christine Hunter, Matthew Willmann, Gang Wu, M. Gutierrez-Nava and R. Scott. Poethig (2006). Development 133:2973-2981
浙江农林大学人事处
2012年4月25日
一、招聘计划根据《浙江省部分省属事业单位特殊、紧缺专业技术岗位公开招聘人员公告(2012年第一期))》(见http://www.zjhrss.gov.cn/col/col135/index.html ),我校2012年度将专任教师岗位列入特殊、紧缺专业技术岗位目录,面向社会公开招聘,共138名。具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江农林大学专任教师岗位招聘计划表(2012年上半年度)》(附件1)。
二、报名
应聘者可通过电子邮件方式直接报名。
报名应提供的材料包括:报名表(样式见附件2);近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明。
三、考试、考核
考试采用面试方式进行,主要为专业答辩或试讲。
业绩突出、具有正高级专业技术任职资格的人员,如确实不便参加考试,我校可以考虑采用直接考核的方式决定是否聘用,具体考核办法由用人部门与应聘者协商后确定。
四、体检
我校对应聘人员体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》办法。
五、聘用待遇
经我校认定的高层次人才,在安置、科研启动经费等方面待遇按《浙江农林大学人才引进待遇及相关规定》执行。有关待遇见学校网站“人才招聘/人才待遇”栏目。
六、联系方式
通信地址:杭州临安市环北路88号(邮政编码:311300)
咨询电话:0571-63732719(人事处鲍老师)
电子邮箱:zafu_hr@126.com
附件:
1、浙江农林大学专任教师岗位招聘计划表(2012年上半年度)
浙江农林大学
二〇一二年三月十二日
一、招聘岗位
1、学科带头人1名(英语语言文学);校聘7级
要求:教授、博士,主持过省部级项目,在CSSCI来源期刊或语言、文学类核心期刊发表文章四篇或者一级期刊两篇(含)以上。
2、学术带头人2名(英语语言文学、日语语言文学);校聘7级或6级岗
要求:教授,或博士副教授。
二、招聘程序
1、报名
申请人递交简历,标题注明“应聘岗位—姓名—专业”。
发送至: 22820744@qq.com , 809255571@qq.com
2、我院收到简历后会在两个星期内与通过简历筛选的应聘者联系。
三、应聘待遇
应聘者的待遇参照《浙江农林大学人才引进待遇及相关规定》执行;学院提供良好的事业和学术发展平台。具体待遇一人一议。
请各位应聘辅导员人员,在填写报名表时务必在“应聘岗位”栏注明应聘“浙江农林大学本部辅导员”或“浙农林大天目学院辅导员”。如兼报两个岗位,必须在“应聘岗位”栏注明两个岗位。应聘者必须按“浙江省属事业单位公开招聘报名表(一)”格式填写,其他格式都视作无效报名。
浙江农林大学人事处
2012年3月2日
人才类别 |
对象 |
安家费 |
住房(补贴) |
科研配套经费 |
津贴 |
服务期 |
一、 |
包括院士、长江学者、国家“千人计划”入选者、国家杰出青年基金获得者及相应业绩人员。 |
过渡房 |
送房140平米,或相应住房补贴 |
人文社科类100-200万,其他学科300-500万 |
每年30万以上(具体面议)。同时享受工资、保险、福利,以及校科研工作量奖励政策。 |
8年 |
二、 |
主要指人社部“新世纪百千万人才工程国家级人选”、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、省“千人计划”入选者、省特聘教授及相应业绩人员。 |
过渡房 |
送房120平米,或相应住房补贴 |
人文社科类50-100万,其他学科100-300万 |
根据业绩聘任校内八至九级岗位(岗位和工资由学校提供)。享受校科研工作量奖励政策。 |
8年 |
三、 |
在各自学科或专业领域有较突出贡献,可以起到带头作用的专家或学者,有一定的知名度。具备担任学科方向负责人的能力与水平,有较大的发展潜力,具有良好的品德与学术道德以及团队合作精神。 |
过渡房 |
送房90平米,或相应住房补贴 |
15-30万 |
学院根据岗位情况安排到相应的院聘或校聘岗位。享受校科研工作量奖励政策。 |
8年 |
四、 |
有较强的独立科研能力与较大的发展潜力,已在本学科领域内发表有影响的学术论文若干篇,取得一定的学术成就或优秀教学成果。 |
15-20万 |
租房补贴500-600/月 |
8-15万 |
同上。 |
8年 |
五、 |
优秀博士毕业生,含博士后出站人员。 |
10-15万 |
租房补贴400/月 |
4-8万 |
同上。 |
5年 |
备注:
1.特殊人才、团队待遇面议。
2.享受赠房的第一至三类人才在我校工作满8年服务期后产权归个人所有。住房面积超过赠送面积的部分由本人按政策购买,在取得钥匙前安排过渡房(过渡期不超过2年)。“相应住房补贴”计算方法为:当时的经济适用房或人才房价格×赠送面积=住房补贴。
3.安家费分三年发放。
4.学校根据个人意愿为第一、二类人才安排配偶工作岗位,协助解决子女入学、转学事宜;根据工作需要配备助手,并提供良好的工作条件;优先安排办公及实验用房。
5.第四、五类人才由学校安排校外协议房,并享受相应数额的租房补贴,享受期限不超过3年。3年内若购买个人住房即停止发放。
浙江农林大学“省创业千人计划”特聘教授钱永常研究团队现招聘科研人员。具体信息如下:
1、岗位:科研人员 1名
2、要求:
⑴ 学历/学位:博士研究生;
⑵ 具有生物化学专业背景,211学校或985学校毕业生优先考虑;
⑶ 具备独立设计实验、数据分析和论文撰写能力,有英文书写能力和项目申报经历的优先考虑;
⑷ 具备良好的语言表达能力和沟通能力;
⑸ 为人厚道、诚实,有工作干劲,积极热情、工作勤奋、踏实肯干。
联系人:王老师
电话:13675853366
Email:wangxjchina@126.com
因工作需要,经学校同意,决定面向校内外公开招聘合同制工作人员4名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次公开招聘4个合同制管理岗位,具体岗位及要求如下:
岗位 |
专业 |
学历、 学位 |
年龄 |
其他 |
计划财务处 档案管理 |
会计或财务管理专业 |
全日制本科及以上 |
30周岁以下 (1982年8月31日后出生) |
需有会计上岗证;计算机水平较高,能熟练运用EXCEL、WORD 等办公软件;工作认真负责、责任心强、有团队合作精神 |
计划财务处 收费管理 |
||||
学生处办公室工作人员 |
专业不 限 |
硕士研究生及以上 |
30岁以下(博士在35岁以下,特别优秀者年龄可适当放宽) |
中共党员,教育学、中文、管理学等学科背景者优先,在校期间有主要学生干部工作经历;热爱高校学生教育管理工作,具有较强的工作责任心、良好的团队意识、较强的组织管理能力和语言文字表达能力,能熟练使用各种办公软件 |
林业与生物技术学院 办公室秘书 |
专业不限 |
硕士研究生及以上 |
40周岁以下 |
具有农林类,生物类专业背景或教学秘书经验者优先,具有良好的沟通能力,较强的中文写作能力和处理教学事务的能力,能熟练使用办公软件和办公自动化设备 |
注:相应学历/学位最迟应于2012年8月31日前取得
二、报名时间:2012年9月 17 日 到 10 月 7 日
三、招聘程序
1、报名
申请人递交应聘申请表(见附件)。标题注明“应聘岗位-姓名—专业—学校—学历”。发送至:zafuqypr@126.com
2、资格初审
由人事处、相关部门对申请人资格进行初审。
3、资格复审及面试
依据上述部门的推荐,由人事处统一组织资格复审及面试。资格复审材料:应聘申请表、学历学位证书、身份证等相关材料。应聘人员如提供的证件(证明)等材料不全、不实或与招聘条件不符,则取消面试资格;如未按规定时间地点参加资格复审及面试,则视作自动放弃面试资格。资格复审及面试的时间地点另行通知。4、学校审批5、体检、考核、公示、聘用
拟聘人员需进行体检与考核,合格者将于本校网站公示。公示期满无异议者办理聘用手续。
人事处
2012年5月21日
因工作需要,经学校同意,决定面向校内外公开招聘合同制工作人员3名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次公开招聘3个合同制学科秘书岗位,具体岗位及要求如下:
岗位 |
专业 |
学历、 学位 |
年龄 |
其他 |
风景园林学院 园林植物与观赏园艺学科秘书 |
园林植物与观赏园艺 植物学 园艺学 |
硕士 研究生 |
30周岁以下 (1982年8月31日后出生) |
具有较为扎实的专业基础知识,善于与人交往,沟通能力强,能吃苦耐劳,具备良好的团队合作精神 |
风景园林学院 风景园林学学科秘书 |
本科为园林或风景园林专业 |
硕士 研究生 |
同上 |
具有较为扎实的专业基础知识,善于与人交往,沟通能力强,能吃苦耐劳,具备良好的团队合作精神 |
浙江农林大学林业与生物技术学院 森林培育重点学科秘书
|
林学、生物学、管理学相关专业 |
硕士 研究生 |
同上 |
身体健康,能承担一定的工作量;热爱并安心秘书工作;工作认真负责,富有责任心;具有较强的人际沟通能力,富有团队合作意识;具有良好的文字和语言表达能力;能够较熟练地应用有关的办公软件;有相关工作经历着优先 |
注:相应学历/学位最迟应于2012年8月31日前取得
二、报名时间:2012年9月 17 日至10月7 日。
三、招聘程序
1、报名
申请人递交应聘申请表(见附件)。标题注明“应聘岗位-姓名—专业—学校—学历”。发送至: zafuqypr@126.com
2、资格初审
由人事处、相关部门对申请人资格进行初审。
3、资格复审及面试
依据上述部门的推荐,由人事处统一组织资格复审及面试。资格复审材料:应聘申请表、学历学位证书、身份证等相关材料。应聘人员如提供的证件(证明)等材料不全、不实或与招聘条件不符,则取消面试资格;如未按规定时间地点参加资格复审及面试,则视作自动放弃面试资格。资格复审及面试的时间地点另行通知。4、学校审批5、体检、考核、公示、聘用
拟聘人员需进行体检与考核,合格者将于本校网站公示。公示期满无异议者办理聘用手续。
人事处
2012年5月21日
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江农林大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、单位简介
浙江农林大学为浙江省属全日制本科院校,公益二类事业单位,预算方式为财政适当补助。单位位于杭州西郊临安市,现有全日制在校生20000余人,教职工1600余人。
二、招聘计划
本次公开招聘专业技术岗位(辅导员)7人,为专业技术岗位。
招聘对象范围、户籍不限。符合条件的全国普通高校2012年应届毕业生和当年度留学归国人员可以报考全部岗位,但应于2012年7月31日前取得相应学历、学位或国(境)外学历认证书。
招聘条件:年龄在28周岁以下(1983年6月27日以后出生);全日制硕士研究生,思政教育、教育学、心理学、管理学、文学等人文社科类专业,具有特别专长(文体、艺术、学科竞赛获省级以上奖励)者可不受专业限制;中共党员;曾任校、院主要学生干部(含学生会主席、副主席、部长、党支部书记、班长、团支部书记等)。
三、招聘程序与办法
本次公开招聘报名和笔试工作委托省人事考试办公室组织实施,其他环节工作由我校自行组织。
(一)信息发布平台
1、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”);
2、浙江人事考试网(www.zjks.com);
3、浙江农林大学(人事处)网站(http://rsc.zafu.edu.cn/,“人才招聘”栏目)。
其中,浙江人事考试网为笔试相关信息的发布平台,浙江农林大学(人事处)网站为其他相关信息发布的平台。
(二)报名与资格审查
本次考试报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。
1、网上报名。时间:2012年6月20日上午9:00— 6月27日下午16:00。应聘人员登陆浙江人事考试网并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报本期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位,视为报名无效。
2、资格初审。时间:2012年6月20日— 6月28日。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由,未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受复审。
3、网上缴费。时间:2012年6月20日9:00—6月29日24:00,通过网上初审的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的,视作放弃报名资格。
同一岗位符合条件并缴费的报考人数不得低于招聘人数的3倍;不到规定比例的,相应核减招聘人数直至取消招聘计划。
4、准考证打印。已缴费人员在2012年7月11日至13日上网下载打印准考证。
(三)考试
考试由笔试和面试两部分组成。满分均为100分。笔试和面试在综合成绩中分别占40%和60%。
1、笔试
笔试地点:杭州市内,具体地点以准考证为准。
笔试时间及科目:2012年7月14日。
上午09:00—11:30 《综合基础知识》
下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》
笔试成绩可在2012年7月底前通过浙江人事考试网查询。
笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按照岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员名单,并在浙江农林大学网站公布。缺考其中任何科目者不入围面试。
2、面试
资格复审及面试具体安排等有关事项届时将在指定网站通知,并同时电话通知有关人员。
面试采用结构化面试方式,测评要素包括岗位认知、适应能力以极综合分析和解决问题能力等。
面试最低合格分数为60分,低于该成绩者,不能入围下一环节。
面试结束后,按确定的比例计算综合成绩,从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象(若总成绩相等,以笔试成绩高的排名在前),名单在浙江农林大学网站公布。
(四)体检与考核
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行,并由用人部门视入围人选情况安排为期2-4周的业务实习,作为考核组成部分。
规定时间内未完成体检,或体检、考核环节不合格者,取消聘用资格。
(五)拟聘用人员公示
经体检、考核均合格的人员,我校确定为拟聘用人员,并于考核工作结束后一周内在学校人事处网站进行公示,公示时间为7个工作日。
公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,我校按规定程序办理进人和聘用手续。聘用人员全部按事业编制管理。
四、相关事项说明
1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或浙江农林大学人事处反映,以便及时纠正。
2、考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(见浙人社发〔2011〕79号)执行。
五、联系方式
地址:浙江省临安市浙江农林大学(邮编:311300)
电话:0571-63732719(人事处鲍老师);0571-63746179(学工部李老师)
浙江农林大学
二○一二年六月十五日
1、岗位:科研人员
事业编制:2名,要求博士研究生,或博士后人员;
合同制: 2名,要求硕士研究生。
2、专业:植物分子生物学、遗传学、生物化学背景。
3、申请人需熟悉分子生物学方法,若熟悉ChIP(or ChIP-seq), in-situ hybridization或genomics等研究方法且有拟南芥及水稻研究经历者将优先考虑。
4、 联系人:冯老师,Email: fz12345@yeah.net 咨询电话:0571-63741276
吴刚博士研究团队主要以拟南芥及水稻、蔬菜为研究对象,研究小RNA及植物激素调控其幼年向成年期转变的分子机制,同时研究团队也进行植物叶片极性建成的分子机制研究。具体研究内容请见下面文章。
近年来主要文章:
1、Li Yang, Gang Wu, R.Scott Poethig (2012). PNAS 109:315-320
2、Gang Wu, Mee Yeon Park, Susan Conway, Jia-wei Wang, Detlef Weigel, and R. Scott Poethig (2009). Cell 138 (4): 750-759
3、Michael Smith, Matthew Willmann, Gang Wu, Barbara Moeller, Dolf Weijers and R. Scott Poethig. (2009) PNAS 106: 5424-5429
4、Ayoko Yamaguchi, Minnfeng Wu, Li Yang, Gang Wu, R. Scott Poethig, Doris Wagner. (2009) Developmental Cell 17(2): 268-278
5、Gang Wu, Wan-ching Lin, Tengbo Huang, R. Scott Poethig, Patricia S. Springer, Randall A. Kerstetter (2008). PNAS 105(42): 16393-16398
6、Gang Wu and R. Scott. Poethig (2006). Development 133: 3539-3547
7、Meeyeon Park, Gang Wu, Alfredo Gonzalez-Sulser, Herve Vaucheret, and R. Scott Poethig (2005) PNAS, 102(9): 3691-3696
8、Angela Peragine, Manabu Yoshikawa, Gang Wu, Heidi L. Albrecht, R. Scott Poethig (2004) Genes & Development 18:2368-2379
9、Christine Hunter, Matthew Willmann, Gang Wu, M. Gutierrez-Nava and R. Scott. Poethig (2006). Development 133:2973-2981
浙江农林大学人事处
2012年4月25日
一、招聘计划根据《浙江省部分省属事业单位特殊、紧缺专业技术岗位公开招聘人员公告(2012年第一期))》(见http://www.zjhrss.gov.cn/col/col135/index.html ),我校2012年度将专任教师岗位列入特殊、紧缺专业技术岗位目录,面向社会公开招聘,共138名。具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江农林大学专任教师岗位招聘计划表(2012年上半年度)》(附件1)。
二、报名
应聘者可通过电子邮件方式直接报名。
报名应提供的材料包括:报名表(样式见附件2);近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明。
三、考试、考核
考试采用面试方式进行,主要为专业答辩或试讲。
业绩突出、具有正高级专业技术任职资格的人员,如确实不便参加考试,我校可以考虑采用直接考核的方式决定是否聘用,具体考核办法由用人部门与应聘者协商后确定。
四、体检
我校对应聘人员体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》办法。
五、聘用待遇
经我校认定的高层次人才,在安置、科研启动经费等方面待遇按《浙江农林大学人才引进待遇及相关规定》执行。有关待遇见学校网站“人才招聘/人才待遇”栏目。
六、联系方式
通信地址:杭州临安市环北路88号(邮政编码:311300)
咨询电话:0571-63732719(人事处鲍老师)
电子邮箱:zafu_hr@126.com
附件:
1、浙江农林大学专任教师岗位招聘计划表(2012年上半年度)
浙江农林大学
二〇一二年三月十二日
一、招聘岗位
1、学科带头人1名(英语语言文学);校聘7级
要求:教授、博士,主持过省部级项目,在CSSCI来源期刊或语言、文学类核心期刊发表文章四篇或者一级期刊两篇(含)以上。
2、学术带头人2名(英语语言文学、日语语言文学);校聘7级或6级岗
要求:教授,或博士副教授。
二、招聘程序
1、报名
申请人递交简历,标题注明“应聘岗位—姓名—专业”。
发送至: 22820744@qq.com , 809255571@qq.com
2、我院收到简历后会在两个星期内与通过简历筛选的应聘者联系。
三、应聘待遇
应聘者的待遇参照《浙江农林大学人才引进待遇及相关规定》执行;学院提供良好的事业和学术发展平台。具体待遇一人一议。
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江农林大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:一、单位简介
浙江农林大学为浙江省属全日制本科院校,公益二类事业单位,预算方式为财政适当补助。单位位于杭州西郊临安市,现有全日制在校生20000余人,教职工1600余人。
二、招聘计划
本次公开招聘非教学岗位人员14人,其中专业技术岗位(辅导员)12人,管理岗位2人。
具体招聘岗位、人数及招聘条件见附件1。
招聘对象范围、户籍不限。符合条件的全国普通高校2012年应届毕业生和当年度留学归国人员可以报考全部岗位,但应于2012年7月底前取得相应学历、学位。
三、招聘程序
(一)信息发布平台
1、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”);
2、浙江农林大学(人事处)网站(http://rsc.zafu.edu.cn/,“人才招聘”栏目)。
其中,浙江农林大学(人事处)网站为发布其他相关信息的唯一平台。
(二)报名与资格审查
1、报名。
本次招聘全部采取电子邮件报名的方式进行,不接受其他形式报名。不收取报名费。
报名时间:自公告之日起至2012年3月15日下午17:00。
应聘人员请按规定填写《浙江省属事业单位公开招聘报名表(一)》(见附件2),专业技术岗位(辅导员)发送至电子邮箱x63740025@163.com,管理岗位发送至电子邮箱zafu_hr@126.com,并注明应聘岗位名称。报名材料投送成功与否,以是否收到电子邮箱的自动回复为准。应聘人员应妥善保存电子邮箱的自动回复邮件,如因个人原因擅自删除,责任自负。
岗位可兼报,但需填写不同的报名表。
2、资格审查。根据应聘人员通过电子邮件提供的材料进行资格初审,于3月17日在指定网站公布各岗位符合报名条件人数,并通知笔试时间和地点。未接到考试通知的人员,可通过联系电话查询原因。
资格审查结束后,如符合报名条件人数不足招考计划数3倍,将核减招聘人数或取消该岗位招聘计划,并在指定网站发布通知。
(三)考试
考试由笔试和面试两部分组成。满分均为100分。笔试和面试在综合成绩中分别占40%和60%。
1、笔试
专业技术岗位(辅导员)笔试日期定于2012年3月22日,具体时间和地点届时另行通知。管理岗位笔试时间和地点另行通知。
笔试主要内容为综合基础知识、岗位相关的基本知识。不指定具体教材和相关参考书籍。
笔试结束后,将在指定网站公布笔试成绩,并按照招聘人数1:5比例从高分到低分确定入围面试人员名单。
2、面试
专业技术岗位(辅导员)面试日期定于2012年3月23日,具体时间和地点届时另行通知。管理岗位面试时间和地点另行通知。
入围面试人员需准备本人身份证、学历和学位证书等材料原件和复印件备查。证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者不得参加面试,届时将按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。
面试采用结构化面试方式,考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。面试最低合格分数线为60分,面试不合格者,不能列入体检、考核对象。
面试结束后,在指定网站公布参加面试人员全部成绩,并根据综合成绩排名按招聘人数1:1比例确定体检对象。
(四)体检与考核
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。应聘辅导员岗位的2012年应届毕业生需安排在用人部门进行为期3-4周的实习,实习期考核同时作为考核重要组成部分。
体检、考核环节如有不合格者,取消聘用资格。
(五)公示
经体检、考核均合格的人员,我校确定为拟聘用人员,并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示,公示时间为7天。
公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。聘用人员全部按事业编制管理。
四、相关事项说明
1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或浙江农林大学人事处反映,以便及时纠正。
2、考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(见浙人社发〔2011〕79号)执行。
3、应聘者如系留学回国人员,应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,至少必须保证在公示拟聘用人员前,提供该项证明材料,否则不予保留聘用资格。
五、联系方式
地址:浙江省临安市浙江农林大学(邮编:311300)
电话:0571-63732719(人事处鲍老师);0571-63746179(学工部李老师)
附件:
浙江农林大学
二○一二年三月二日
请各位应聘辅导员人员,在填写报名表时务必在“应聘岗位”栏注明应聘“浙江农林大学本部辅导员”或“浙农林大天目学院辅导员”。如兼报两个岗位,必须在“应聘岗位”栏注明两个岗位。应聘者必须按“浙江省属事业单位公开招聘报名表(一)”格式填写,其他格式都视作无效报名。
浙江农林大学人事处
2012年3月2日
人才类别 |
对象 |
安家费 |
住房(补贴) |
科研配套经费 |
津贴 |
服务期 |
一、 |
包括院士、长江学者、国家“千人计划”入选者、国家杰出青年基金获得者及相应业绩人员。 |
过渡房 |
送房140平米,或相应住房补贴 |
人文社科类100-200万,其他学科300-500万 |
每年30万以上(具体面议)。同时享受工资、保险、福利,以及校科研工作量奖励政策。 |
8年 |
二、 |
主要指人社部“新世纪百千万人才工程国家级人选”、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、省“千人计划”入选者、省特聘教授及相应业绩人员。 |
过渡房 |
送房120平米,或相应住房补贴 |
人文社科类50-100万,其他学科100-300万 |
根据业绩聘任校内八至九级岗位(岗位和工资由学校提供)。享受校科研工作量奖励政策。 |
8年 |
三、 |
在各自学科或专业领域有较突出贡献,可以起到带头作用的专家或学者,有一定的知名度。具备担任学科方向负责人的能力与水平,有较大的发展潜力,具有良好的品德与学术道德以及团队合作精神。 |
过渡房 |
送房90平米,或相应住房补贴 |
15-30万 |
学院根据岗位情况安排到相应的院聘或校聘岗位。享受校科研工作量奖励政策。 |
8年 |
四、 |
有较强的独立科研能力与较大的发展潜力,已在本学科领域内发表有影响的学术论文若干篇,取得一定的学术成就或优秀教学成果。 |
15-20万 |
租房补贴500-600/月 |
8-15万 |
同上。 |
8年 |
五、 |
优秀博士毕业生,含博士后出站人员。 |
10-15万 |
租房补贴400/月 |
4-8万 |
同上。 |
5年 |
备注:
1.特殊人才、团队待遇面议。
2.享受赠房的第一至三类人才在我校工作满8年服务期后产权归个人所有。住房面积超过赠送面积的部分由本人按政策购买,在取得钥匙前安排过渡房(过渡期不超过2年)。“相应住房补贴”计算方法为:当时的经济适用房或人才房价格×赠送面积=住房补贴。
3.安家费分三年发放。
4.学校根据个人意愿为第一、二类人才安排配偶工作岗位,协助解决子女入学、转学事宜;根据工作需要配备助手,并提供良好的工作条件;优先安排办公及实验用房。
5.第四、五类人才由学校安排校外协议房,并享受相应数额的租房补贴,享受期限不超过3年。3年内若购买个人住房即停止发放。