丽水学院2016年人才招聘计划
来源:中国科学人才网 发布时间:2015-12-22 阅读次数:次
丽水学院简介:
丽水学院是一所公办全日制普通本科高校,地处秀山丽水、摄影之乡、养生福地——浙江省丽水市。办学历史可追溯到1907年的处州师范学堂,2004年5月经教育部批准升格更名为丽水学院。学校是全国精神文明建设工作先进单位、全国民族体育先进集体。2010年5月顺利通过教育部本科教学工作合格评估。
学校现设工程与设计学院、生态学院、教师教育学院、商学院、民族学院、医学与健康学院和继续教育学院(职业技术学院),有42个本科专业,涵盖了经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、管理学、医学等学科门类。普通全日制在校生12000多人。在职教职工1089人,其中专任教师693人;副高及以上专业技术职务的专任教师363人,具有硕士及以上学位(学历)的教师429人,享受国务院特殊津贴3人,入选省"151人才工程"14人,省高校中青年学科带头人17人,省高校教学名师1人。有省级教学团队3个,省级重点学科5个,省重点建设专业7个,省特色专业4个,省优势专业1个,省级精品课程15门。
学校以科学发展为主题,以转变学校发展方式和人才培养模式为主线,实施“质量立校、人才强校、特色兴校、文化铸校”的发展战略,在人才培养、科学研究、社会服务等方面,突出地方性,发展应用性,组建具有地方特色、服务地方建设的新型学院——华侨学院、龙泉青瓷学院和民族学院,青瓷文化、畲族文化、处州文史等研究成绩斐然,并在国内有较大的影响。学校积极开展对外交流与合作,搭建国际交流平台,推进教育国际化,不断提高人才培养质量。学校正以全新的办学理念、鲜明的办学特色,努力在全国同类地方性本科院校中争创一流。
丽水学院热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华。
引进人才的条件:
所引进的人才应具有良好的思想素质和一定的学术造诣,能胜任聘任岗位工作,有较强协作能力,身体健康。一般分五个层次:
第一层次:两院院士、著名学者。
第二层次:国家“百千万人才工程”国家级入选者、国家“千人计划”入选者、国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、国家重点学科、重点实验室的首席科学家、长江学者特聘教授及具有同等水平的学者。
第三层次:省级特级专家、钱江学者特聘教授、浙江省“151人才工程”第一层次人员、浙江省“千人计划”人选、教育部“高校青年教师奖”获得者、教育部“新世纪优秀人才计划”入选者、国家教学名师、省级科学技术重点贡献奖获得者。
第四层次:享受国务院特殊津贴人员、省级有突出贡献中青年专家、浙江省“151人才工程”第二层次人员、省级教学名师、省部级重点学科(专业)带头人、省部级重点实验室负责人及具有同等水平的学者、在本学科领域造诣较深、省内领先且具有博士学位的教授、有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项的优秀人才,年龄一般在50周岁以下。
第五层次:学科、专业建设急需,业绩突出且具有博士学位的副教授,年龄一般在45周岁以下;具有硕士及以上学位的教授,年龄一般在50周岁以下;优秀博士,年龄一般在40周岁以下。
海外专家和留学归国人员的条件参照以上标准及学习、工作经历等具体情况确定。海外留学归国优秀博士年龄可放宽至45周岁。
人才引进方式与待遇:
人才层次 | 科研启动经费 | 安家费 | 购房补贴 | 政府岗位津贴 | 薪酬 | ||
社会科学 | 自然科学 | ||||||
高端领军人物 (第一、二、三层次) |
面议 | 面议 | 面议 | 面议 |
0.1-1万/月 (按丽水市政府人才层次标准给予政府岗位津贴) |
按聘任的岗位获得相应的岗位等级薪酬或面议年薪 | |
学科带头人、专业负责人 (第四层次) |
6万 | 30万 | 20万 | 110-140万 | |||
第五层次 | 紧缺教授 | 4万 | 10万 | 10万 | 90万 | ||
海外优秀博士、紧缺专业博士 | 4万 | 10万 | 10万 | 80-110万 | |||
普通博士 | 4万 | 10万 | 10万 | 70-80万 | |||
其他说明:1.根据人才层次具体情况可考虑安排家属就业或提供配偶工作安置费10-20万元; 2.第四层次及以上人才可选择购房补贴或学校提供130-200平米的住房。 |
丽水学院2016年教师招聘(引进)计划表
序号 | 二级单位 | 学科(专业) | 研究方向 | 人数 | 学历、学位 | 职称 | 引进定位(岗位) | 备注 |
1 | 工程与设计学院 | 美术学 | 1 | 教授 | 专业负责人 | |||
2 | 计算机应用 | 计算机网络 | 2 | 博士 | / | 专任教师 | 海外经历优先 | |
3 | 计算机软件、图像处理 | 2 | 博士 | / | 专任教师 | 海外经历优先 | ||
4 | 信息与计算科学 | 统计学方向 | 1 | 博士 | / | 专任教师 | 海外经历优先 | |
5 | 电子信息 | 检测技术与自动化装置或电力电子与电力传动 | 1 | 硕士及以上 | 教授 | 专业负责人 | 海外经历优先 | |
6 | 通信与信息系统或电路与系统 | 1 | 硕士及以上 | 教授 | 学科带头人 | 海外经历优先 | ||
7 | 检测技术与自动化装置或电力电子与电力传动 | 2 | 博士 | / | 骨干教师 | 海外经历优先 | ||
8 | 通信与信息系统或电路与系统 | 2 | 博士 | / | 骨干教师 | 海外经历优先 | ||
9 | 光学 | 光学工程 | 1 | 博士 | 教授 | 学科带头人 | 海外经历优先 | |
10 | 光学工程 | 1 | 博士 | / | 骨干教师 | 海外经历优先 | ||
11 | 艺术设计 | 视觉传达 | 1 | 教授 | 专业负责人 | |||
12 | 陶瓷、环境设计、 | 4 | 博士 | / | 骨干教师 | 海外经历优先 | ||
13 | 设计艺术学/设计学 | 工业设计或相关方向 | 1 | 博士 | / | 专任教师 | 海外经历优先 | |
14 | 工业设计 | 2 | 硕士及以上 | / | 专任教师 | 211、985高校,海外经历优先。 | ||
15 | 机械制造及其自动化 | 先进机械装备设计、机电控制及其它相关方向 | 1 | 博士 | 教授 | 学科带头人或专业负责人 | 海外经历优先 | |
16 | 先进机械装备设计、工业机器人或机电控制 | 2 | 博士 | / | 专任教师 | 海外经历优先 | ||
17 | 材料科学与工程 | 金属材料成型工艺 | 1 | 博士 | 教授 | 专业负责人 | 海外经历优先 | |
18 | 1 | 博士 | / | 专任教师 | 海外经历优先 | |||
19 | 土木工程 | 结构工程、公路桥梁 | 2 | 博士 | / | 专任教师 | 海外经历优先 | |
20 | 生态学院 | 园艺 | 观赏园艺方向 | 1 | 教授 | 专业负责人或学科带头人 | 海外经历优先 | |
21 | 环境工程 | 环境工程(大气污染) | 1 | 博士 | 教授 | 专业负责人 | 海外经历优先 | |
22 | 环境工程 | 1 | 博士 | / | 骨干教师 | 985,211工程学校 | ||
23 | 化学、化工 | 高分子材料加工注塑成型 | 1 | 博士 | / | 骨干教师 | 985,211工程学校 | |
24 | 能源化工 | 1 | 博士 | 教授 | 专业负责人 | 海外经历优先 | ||
25 | 能源化工(传热) | 1 | 博士 | / | 科研岗位 | 985,211工程学校 | ||
26 | 分析化学(电化学分析) | 1 | 博士 | / | 科研岗位 | 985,211工程学校 | ||
27 | 有机化学(有机合成或光电材料) | 2 | 博士 | / | 科研岗位 | 985,211工程学校 | ||
28 | 生态学 | 生态学 | 1 | 博士 | 教授 | 专业负责人 | 领军人物优先,海外经历优先 | |
29 | 生态功能评价 | 1 | 博士 | / | 专任教师 | 海外经历优先 | ||
30 | 生态源学 | 1 | 博士 | / | 专任教师 | 海外经历优先 | ||
31 | 生物制药 | 生物制药 | 1 | 博士 | 教授 | 专业负责人 | 领军人物优先,海外经历或工科背景者优先 | |
32 | 生物药物制剂、生物制药工程、生物药物分析 | 3 | 博士 | / | 专任教师 | 海外或企业经历者优先 | ||
33 | 风景园林 | 园林、风景园林 | 1 | 教授 | 专业负责人或学科带头人 | 海外经历优先 | ||
34 | 风景园林规划与设计 | 2 | 博士 | / | 专任教师 | 海外经历优先 | ||
35 | 园林植物与观赏园艺 | 植物造景、园林规划设计 | 2 | 博士 | / | 专任教师 | 海外经历优先 | |
36 | 生物学、药学、生态学等 | 中药研究所产品开发 | 4 | 博士 | 研发人员 | |||
37 | 教师教育学院 | 体育学 | 体育教育 | 1 | 硕士或以上 | 教授 | 专业负责人 | |
38 | 教育学 | 英语教育 | 1 | 硕士或以上 | 教授 | 专业负责人 | 海外经历优先 | |
39 | 数学教育(中、小学)、科学教育 | 3 | 博士 | 教授 | 专业负责人 | |||
40 | 现代教育技术 | 1 | 硕士或以上 | 教授 | 学科带头人 | 海外经历优先 | ||
41 | 现代教育技术 | 1 | 博士 | 副高及以上 | 骨干教师 | 海外经历优先 | ||
42 | 中小学教师专业发展培训 | 1 | 博士 | 副高及以上 | 骨干教师 | |||
43 | 课程教学论(英语、数学、学前语言、学前社会、学前健康、学前科学、学前艺术) | 7 | 博士 | 副高及以上 | 骨干教师 | |||
44 | 心理学 | 应用心理学 | 1 | 博士 | 副高 | 骨干教师 | 海外经历优先 | |
45 | 商学院 | 企业管理 | 财务管理 | 1 | 博士 | 教授 | 学科带头人 | 海外经历优先 |
46 | 财务管理 | 财务管理或会计 | 2 | 硕士及以上 | 骨干教师 | 211、985高校,海外经历优先 | ||
47 | 财务管理或会计 | 1 | 博士 | 骨干教师 | ||||
48 | 管理专业(电子商务或创新管理等研究方向) | 2 | 博士 | 骨干教师 | ||||
49 | 国际贸易学 | 国际商务 | 2 | 博士 | 骨干教师 | 具备海外经历 | ||
50 | 1 | 硕士及以上 | 骨干教师 | 具备海外经历 | ||||
51 | 国际贸易 | 1 | 博士 | 骨干教师 | 具备海外经历 | |||
52 | 金融学 | 2 | 博士 | 骨干教师 | 海外经历优先 | |||
53 | 区域经济学 | 区域经济或产业经济 | 1 | 博士 | 骨干教师 | |||
54 | 华侨经济研究 | 2 | 博士 | 骨干教师 | 海外经历优先 | |||
55 | 民族学院 | 英语语言文学 | 语言学,教学法 | 1 | 博士 | 教授 | 学科带头人 | 海外经历优先 |
56 | 文学,文化,翻译 | 1 | 博士 | 教授 | 专业负责人 | 海外经历优先 | ||
57 | 中国语言文学 | 不限 | 1 | 博士 | 教授 | 学科带头人 | ||
58 | 汉语国际教育、写作、汉语言文字学、中国古代文学 | 3 | 博士 | 不限 | 骨干教师 | |||
59 | 外国语语言文学 | 英语 | 3 | 博士 | 不限 | 骨干教师 | 海外经历优先 | |
60 | 西班牙语 | 1 | 硕士及以上 | 不限 | 骨干教师 | 211、985高校,海外经历优先。 | ||
61 | 民族学 | 文化人类学/移民文化 | 1 | 博士 | 教授 | 学科带头人 | 领军人物优先 | |
62 | 民族学/移民文化 | 1 | 博士 | 不限 | 骨干教师 | |||
63 | 音乐学 | 理论作曲、音乐教育学、民族音乐理论 | 2 | 博士 | 不限 | 骨干教师 | 海外经历优先 | |
64 | 医学与健康学院 | 基础医学 | 转化医学平台 | 1 | 博士 | 高端人才 | 海外经历优先 | |
65 | 护理学 | 护理学 | 1 | 博士 | 教授 | 学科带头人 | 海外经历优先 | |
66 | 内科护理学 | 1 | 硕士及以上 | 副教授 | 专任教师 | 211、985高校、海外经历优先 | ||
67 | 护理学 | 3 | 硕士及以上 | 专任教师 | 211、985高校、海外经历优先 | |||
68 | 社会医学与卫生事业管理 | 1 | 博士 | 专任教师 | 211、985高校、海外经历优先 | |||
69 | 口腔基础医学 | 口腔解剖学、口腔组织病理学、口腔材料学 | 3 | 硕士及以上 | 专任教师 | 211、985高校、海外经历优先 | ||
70 | 口腔临床医学 | 1 | 硕士及以上 | 教授 | 专业负责人、学科带头人 | 海外经历优先 | ||
71 | 牙体牙髓病学 | 3 | 硕士及以上 | 专任教师 | 211、985高校、海外经历优先 | |||
72 | 牙周病学、口腔粘膜病学 | 2 | 硕士及以上 | 专任教师 | 211、985高校、海外经历优先 | |||
73 | 康复医学与理疗学 | 老年康复 | 1 | 教授 | 学科带头人、专业负责人 | 海外经历优先 | ||
74 | 神经康复/骨科康复 | 1 | 博士 | 骨干教师 | 海外经历优先 | |||
75 | 中医学 | 中医内科、中医外科 | 1 | 博士 | 骨干教师 | |||
76 | 临床医学等 | 外科学、人体解剖与组织胚胎学、人体解剖与组织胚胎学、病理学与病理生理学、生理学、药理学 | 5 | 博士 | 骨干教师 | 海外经历优先 |
招聘程序:
(一)报名时间:2016年1月-2016年12月底。
(二)报名形式:应聘人员将个人简历通过电子邮件或信函方式寄到丽水学院人事处,并注明应聘的岗位。
(三)面试和资格审查:
1、对应聘人员的资格条件进行审查:参加面试的应聘人员需提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、学术成果等材料的原件和复印件;应届毕业生还需提供学校盖章的就业推荐表。
2、对应聘人员的专业能力进行测试:按专业成立面试专家组,专家组由人事处、教务处、教学督导组、招聘学院领导和各学科专家组成。专家组根据报名人的年龄、学历(学位)、专业、学习成绩、科研水平、实践经历、工作业绩等综合情况按符合条件确定面试或试讲人员,主要面试相关专业知识及教师基本功,面试成绩满分100分,合格分数线60分。
(四)体检、考察:根据面试或试讲成绩按招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》或《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省卫生厅关于转发人力资源和社会保障部卫生部修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>执行的通知》(浙人社发〔2010〕109号)执行;报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则(试行)》执行。体检、考察有放弃或不合格的,在该岗位(专业)面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示、聘用:体检、考察后,根据体检、考察情况确定拟聘用人员,拟聘用人员在指定网站向社会公示7个工作日。公示期满,没有反映或反映问题不影响聘用的,按有关人事聘用规定办理相关手续。
(六)上报丽水市人力资源与社会保障局新增人员审核表。
(七)试用期后签订聘用合同、办理聘用手续。
(八)纪律:应聘人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息和材料通过资格审查的,一经查实,取消面试资格或聘用资格。
学校网址:http://www.lsu.edu.cn
通讯地址:浙江省丽水市学院路1号邮编:323000
联系人:李老师
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