杭州师范大学材化学院多组分高分子材料结构与性能研究团队2018年下半年招聘副教授、讲师

来源:科学人才网      发布时间:2018-12-17      阅读次数:

杭州师范大学材化学院多组分高分子材料结构与性能研究团队(课题负责人网站:https://www.researchgate.net/profile/Yutian_Zhuzhuyutian.polymer.cn),招聘副教授、讲师。

团队目前主要从自上而下共混加工和自下而上高分子自组装,研究多组分高分子材料结构与性能的可控与可调。目前团队正在组建当中,现有副教授(年薪30—35万,购房补贴100万,启动经费150万)、讲师岗位(根据应聘者条件年薪12-30万之间,购房补贴30-80万之间,启动经费10-30万),期盼各位青年科研人员的加入。

一、副教授、讲师情况:

(一)英才第四层次副教授岗位要求:

1.具有高分子材料加工复合、高分子自组装、高分子合成等领域背景基础;

2.具有优秀的英文论文写作能力和指导研究生能力;

3.热爱基础科学研究工作,创新能力强,喜欢学术交流和探讨,有良好的团队合作精神;

4.必须满足以下条件之一:1)具有连续三年以上海外高水平大学或科研机构学习工作经历,近三年发表1区文章2篇以上。2)国内高校副教授或者讲师,近三年主持国家基金面上一项,近三年发表1区文章2篇以上。

[2]岗位待遇:

根据杭州师范大学人才引进政策,符合上述条件者,通过面试按照英才第四层次引进,税前年薪30—35万,购房补贴100万(含6万安家费),启动经费150万。

(二)俊才第五层次副教授岗位要求:

1.具有高分子材料加工复合、高分子自组装、高分子合成等领域背景基础;

2.具有优秀的英文论文写作能力和指导研究生能力;

3.热爱基础科学研究工作,创新能力强,喜欢学术交流和探讨,有良好的团队合作精神;

4.必须满足以下条件之一:1)具有连续两年以上海外高水平大学或科研机构学习工作经历,近三年发表1区文章2篇以上。2)国内高校副教授或者讲师,近三年主持国家基金青年基金一项,近三年发表1区文章2篇以上。

[2]岗位待遇:

根据杭州师范大学人才引进政策,符合上述条件者,通过面试按照俊才第五层次引进,工资为对应岗位工资+10/年人才津贴,购房补贴80万(含4万安家费),启动经费30万。

(三)俊才第五层次讲师岗位要求:

1.具有高分子材料加工复合、高分子自组装、高分子合成等领域背景基础;

2.具有优秀的英文论文写作能力和指导研究生能力;

3.热爱基础科学研究工作,创新能力强,喜欢学术交流和探讨,有良好的团队合作精神;

4.35周岁以下,具有博士学位。

5.必须满足以下条件,近三年主持省级1项以上,近三年发表1区文章或者3篇二区文章。

[2]岗位待遇:

根据杭州师范大学人才引进政策,符合上述条件者,通过面试按照俊才第六层次引进,工资为对应岗位工资+8/年人才津贴,购房补贴50万(含3万安家费),启动经费20万。

(四)普通讲师岗位要求:

1.具有高分子材料加工复合、高分子自组装、高分子合成等领域背景基础;

2.具有优秀的英文论文写作能力和指导研究生能力;

3.热爱基础科学研究工作,创新能力强,喜欢学术交流和探讨,有良好的团队合作精神;

4.35周岁以下,具有211985博士学位。

5.必须满足以下条件,近三年发表1区文章或者3篇二区文章。

[2]岗位待遇:

根据杭州师范大学人才引进政策,符合上述条件者,通过面试工资为讲师岗位工资+团队论文、经费奖励(税前12-20万之间),购房补贴30万(含2万安家费),启动经费10万。

二、应聘者需提供的资料:

简历1份(含应聘者近期照片1张、教育与工作经历、个人研究工作简介等),学位证书、获奖证书等电子扫描材料,2篇代表作原文。

四、联系方式:

E-mailytzhu@ciac.ac.cn8804735@qq.com(邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名

Tel18743015460