台州学院2019年高层次人才招聘公告

来源：千人计划新闻网      发布时间：2019-01-02      阅读次数：次

一、学院简介
台州学院是一所经教育部批准的全日制综合性普通本科高校，坐落在新兴的滨海城市——浙江台州。学校现在椒江和临海两地两校区办学，校园总占地面积1823.88亩，建筑面积54.40万平方米。现有教学科研仪器设备总值2.41亿元，馆藏纸质图书199万册，电子图书70万册，中外文期刊2100多种，图情资源丰富。现有在职在编教职工1415人，专任教师960人，其中高级职称教师420人，占43.8%；博士349人，占36.4%；有5人入选省“千人计划”，6人获国务院特殊津贴，30多人次被授予全国“五一”劳动奖章、全国模范教师、全国优秀教师、教育部新世纪优秀人才、浙江省有突出贡献中青年专家等各类省部级以上荣誉称号。
学校下设12个二级学院，全日制本科在校生15300余人。开设47个本科专业，其中国家级特色专业2个、省级优势专业2个、省级特色专业3个、省级新兴特色专业4个、省级重点（建设）专业9个、省级实验教学示范中心7个（其中重点1个）。学校现有浙江“千人计划”台州生物医化产业研究院、省级院士专家工作站、台州学院三门研究院、浙江（台州）小微金融研究院、台州商人研究院、和合文化研究院、天台山文化研究院、台州市大陈岛垦荒精神研究中心等各级各类平台20多个。是浙江省十大教师教育基地之一，现有三级甲等直属附属医院（台州市中心医院）1家。
二、招聘计划
招聘学科领军人才、学科带头人一般要求在50周岁以下，学术带头人和正高职称一般要求在45周岁以下，副高职称或博士要求在40周岁以下，特别优秀或紧缺人才年龄可适当放宽。具体招聘岗位见下表：

序号	所在部门	岗位名称	所需学科	学历（职称）	人数	备注
1	各二级学院	学科领军人才/学科带头人/学术带头人	各主要学科	教授(博士)	不限	条件见本校人事处网站中《台州学院人才引进实施办法》
2	人文学院	教学科研岗	中国语言文学、新闻传播学、中国史、思想政治教育	博士	10
3	商学院	教学科研岗	工商管理、管理科学与工程、应用经济学	博士	10
4	外语学院	教学科研岗	英语语言文学、课程与教学论	博士	5
		教学科研岗	俄语语言文学	博士/副高（硕士）	1
		教学科研岗	法语语言文学	硕士	1	本硕均为法语语言文学
5	电信学院	教学科研岗	物理学、数学、计算机科学与技术、信息管理与信息系统	博士	13
			电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、仪器与科学技术	博士	5	有企业经历者优先
6	生命学院	教学科研岗	生物学、环境工程、微生物与生化药学、生物化工、发酵工程	博士	9
			环境工程	副高（硕士）	1	污染治理方向，有施工管理经验优先
7	医化学院	教学科研岗	化学、药学、化学工程与技术	博士	12
			材料科学与工程	博士	4	金属材料相关方向优先
			机械工程	博士	2
8	教育学院	教学科研岗	教育学、心理学、学前教育、体育学	博士	14
			体操、排球	硕士	2	具有国家一级运动员称号
9	艺术学院	教学科研岗	音乐学、舞蹈学、美术学、设计艺术学	博士	11	美术学以美术史论方向优先
			课程教学论	副高（硕士）	1	具有省特级教师称号
10	航空学院	教学科研岗	机械工程、控制科学与工程等	博士	13
			电力电子与电力传动、信号与信息处理、电路与系统、计算机应用技术、精密仪器及机械	博士	6
			航空宇航科学与技术	博士	5	航空航天-飞行器设计、制造等方向
			机械工程、航空宇航科学与技术、电气工程、工业工程、工业设计、物流工程等	副高（硕士）	3	工业互联网、智能制造工程领域
11	建工学院	教学科研岗	土木工程、道路与铁道工程、工程管理、建筑学	博士	10
			建筑学	副高（硕士）	1	本科为建筑学专业
			建筑学	硕士	1	本硕均为建筑学专业
12	医学院	教学科研岗	基础医学、临床医学相关学科	博士	9
			生理学、药理学、流行病与卫生统计学	博士	6
			康复医学与理疗学	硕士	1	本硕均毕业于一流大学建设高校（42所）
			人体解剖与组织胚胎学	硕士	1	本科为临床医学，且本硕均毕业于一流大学建设高校（42所）
13	马学院	教学科研岗	马克思主义理论、哲学、政治经济学、政治学、法学、社会学、中国近现代史	博士	8	中共党员
14	高等研究院	科研岗	生态学	博士	2
			生态学、土壤学	博士	2
			药物化学、药理学、有机化学	博士	2
			材料学、材料物理与化学、凝聚态物理	博士	3	研究方向为光电催化、能源材料、磁性材料等
			计算机类、概率论、模式识别与智能系统、免疫学、肿瘤学、流行病学等	博士	5
			光学工程	博士	5
			材料科学与工程	博士	2	先进涂层材料、薄膜材料、表面工程优先
			药学、中药学	博士	2	其中药物化学研究方向为天然药物化学
			微生物学、生物化学与分子生物学、发酵工程	博士	3
			植物学、生态学、生物信息学	博士	1	研究方向为植物基因组学
			化学	博士	4

三、引进待遇
聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险、福利待遇外，学校还根据聘用人员的水平和层次提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。具体如下：

类别		购房补贴	安家费（万元）	科研启动费（万元）
				文管	理工
学科领军人才		引进待遇面议
学科带头人		160-320万元	40	60	120
学术带头人		引进首期给予80万元 通过乙等业绩考核追加到100万元 通过甲等业绩考核追加到120万元	25	30	60
教学科 研骨干	正高 /博士	引进首期给予50万元 通过乙等业绩考核追加到70万元 通过甲等业绩考核追加到90万元	14	8	18
	副高 (硕士)	引进首期给予45万元 通过乙等业绩考核追加到60万元 通过甲等业绩考核追加到80万元	12	4	10

备注：所有引进待遇中均包含市政府提供的40万购房补贴和10万安家费（具体按照上级相关文件执行）
注：（1）临床医学院博士引进待遇采取台州市政府、附属医院和学校三方叠加的方式，其中学校给予一次性购房补贴20万元、安家费4万元和科研启动经费14万元；
（2）国内非在职博士后台州市另提供10万元安家补贴和10万元的科研经费；
（3）全职引进的学科领军人才和学科带头人，以及特别优秀的学术带头人可实行年薪制。学校根据引进人才层次和承担的职责与其协商确定年薪标准和发放方式等，签订年薪制聘用合同；
（4）引进人员的配偶如属引进对象，则全额享受学校相应的引进待遇，若不属于引进对象，具有博士学位或副高（具硕士学位），学校如安排其教学岗位，则仅给予相应的科研启动费；
（5）对引进的特别优秀的海外高层次人才，达到高级专业技术职务的业绩条件，可以给予相当于副高级专业技术职务的年薪待遇。引进后3年内达到学校正高级专业技术职务的业绩要求者，可直接申报正高级专业技术职务，3年内若未获通过，则取消副高级专业技术职务年薪待遇，并按正常评聘条件和程序申报；
（6）引进的学科领军人才、学科带头人、学术带头人和教学科研骨干（博士、副高）到校工作后，学校提供为期24个月的周转房。如因学校暂时不能提供周转房，则每月分别提供学科领军人才、学科带头人、学术带头人和教学科研骨干2500、2000、1500和500元的租房补贴。
四、应聘者请提交详细个人简历及相关成果证明材料
应届博士年收入12-16万元左右，应届硕士年收入11-13万元左右，副教授年收入14-18万元左右，教授年收入19-25万元左右。（税前收入，包括公积金。每月工资分两次发放，全年校聘工资总和的1/2到年底一次性发放。应届博士、硕士第一年不参加学校考核，因此工资福利里没有考核奖。）
五、联系方式
通信地址：浙江省台州市市府大道1139号台州学院人事处
邮政编码：318000
联系电话：0576-88660363
电子邮件：rsc@tzc.edu.cn
联系人：张老师