浙江工业大学图书馆2019年3月招聘1名协助管理岗人员(派遣B1类岗)
来源:科学人才网 发布时间:2019-03-11 阅读次数:次
根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学决定公开招聘工作人员(人才派遣岗位)。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员,用工部门为图书馆,应聘者年龄一般不超过35周岁,确因工作需要可适当放宽。具体情况见表1:
表1人才派遣岗位招聘计划表
序号 |
岗位名称 |
岗位类型 |
岗位职责 |
应聘条件 |
应聘邮箱、电话 |
1 |
协助管理岗 |
B1 |
负责图书馆自动化集中管理系统、数据库系统的管理、维护,自动化硬件设备的维护,ZADL屏峰校区分中心技术组的管理,图书馆计算机网络的安全和维护,以及图书馆网页的制作、更新和维护等工作;完成馆领导交办的其他工作任务。 |
大专以上学历,计算机及相关专业。 |
联系人: 联系电话:057188320400,应聘邮箱:tsgb@zjut.edu.cn |
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘人员,并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后,由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构,岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准,各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B1类岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体情况见表2:
表2:B1类岗位聘期工资结构表
工资学历 |
专科 |
本科 |
硕士 |
博士 |
岗位工资 (单位:元/月) |
2600 |
3300 |
4000 |
5000 |
年贡津贴 |
年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100元/月;年贡津贴最高不超过500元/月。 |
|||
绩效考核奖 |
学校根据每个B1类岗一个月应发工资,计算各部门(单位)的派遣人员绩效考核奖总额,由用人部门(单位)根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。 |
浙江工业大学人才交流中心