江西省科学院2019年度公开招聘18名硕士毕业研究生公告

来源：科学人才网      发布时间：2019-05-15      阅读次数：次

江西省科学院是直属于江西省人民政府的综合型自然科学研究开发机构，正厅级公益一类事业单位。2012年3月，成为江西省人民政府与中国科学院共建单位。2018年11月，成为中国科学院江西产业技术创新与育成中心（江西省产业技术研究院）依托单位。
现有艾溪湖、青山湖两个院区，面积140余亩，新院区位于南昌高新区科技城的核心区域，紧邻风景优美的艾溪湖国家湿地公园，周边配套设施齐全，并在鄱阳湖畔的鲤鱼洲规划5000亩的创新基地。全院下属7个研究所，1个产业技术研究院，3个研究开发中心；拥有5个国家平台载体，4个省级优势创新团队，12个省级重点实验室和工程技术研究中心，1个省级（重点）科技智库；建立了院士工作站和博士后工作站。主要在新材料、生物医药、节能环保、电子信息及智能制造、科技智库等领域具备鲜明的优势。
为适应江西高质量发展及我院创新发展形势需要，现公开招录硕士毕业生18名。
一、招录岗位、条件(共招18人)
 

招录单位	招录岗位	招录人数	岗位专业要求
生物资源研究所	中药材栽培与利用专技	1	中药学（1008）、园艺学（0902）
微生物研究所	分子生物研究专技	1	遗传学（071007）
能源研究所	科研助理	2	动力工程及工程热物理（0807）、环境科学与工程（0830）、化学（0703），人口、资源与环境经济学（020106）、应用经济学（0202）、能源经济与环境政策
	对外合作岗位	1	外国语言文学（0502）、国际贸易学（020206）、国际政治（030206）、国际关系（030207）、外交学（030208）、俄语语言文学（050202）
应用物理研究所	智能制造专技	2	计算机科学与技术（0812）、控制科学与工程（0811）、材料工程（085204）
		1	机械工程（0802）、光学工程（0803）
	基本建设岗位	1	土木工程（0814）
应用化学研究所	科研助理	1	动物学（071002），有2年专业工作经历
江西省产业技术研究院	科技战略研究岗位	1	图书情报与档案管理（1205）、应用数学（070104）、统计学（020208）
	产业情报岗位	2	理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、中国语言文学（0501）、新闻传播学（0503）、中国史（0602）、管理科学与工程（1201）、工商管理（1202）、农林经济管理（1203）、公共管理（1204）、科学技术史（0712）
	会计岗位	1	会计学（120201）、会计（1253）
	科技推广岗位	1	动力工程及工程热物理（0807）
	科技产业化岗位	1	材料科学与工程（0805）、电子科学与技术（0809）、控制科学与工程（0811）、计算机科学与技术（0812）、化学工程与技术（0817）、农业工程（0828）、林业工程（0829）、生物医学工程（0831）、食品科学与工程（0832）、生物学（0710）、农学（09）
江西省流域生态研究所	环境生态专技	2	环境科学与工程（0830）、市政工程（081403）
以上岗位要求：1、全日制统招硕士研究生学历、学位，第一学历为全日制本科学历、学位。2、年龄不超过35周岁(即1984年4月30日以后出生的)。3、海外留学人员需学位认证及留学回国人员证明。4、以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。5、请报名人员仔细对照所报考岗位要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。

 
二、报名办法
1.专业要求：本人所学专业必须与招录岗位所要求的专业代码一致。
2.报名时间：从即日起至2019年5月31日止。
3.报名要求：截至报名结束之日，应届硕士毕业生需要提供学历、学位授予单位证明，其他未取得研究生学历、学位者，不得参与本次招录报名。
4.报名方式：以电子邮件方式报名。
（1）本人填报《江西省科学院招录人员登记表》（见附件）。
（2）将个人简历，业绩介绍、《江西省科学院招录人员登记表》（见附件）、身份证（扫描件）、毕业证（扫描件）、学位证（扫描件）、海外留学人员需学位认证及留学回国人员证明放于一个文件夹中，并将文件夹打包压缩，文件夹名称以“招录单位+招录岗位+姓名”命名。
（3）未填《江西省科学院招录人员登记表》，或未按规定格式命名文件夹和附件，将视为无效简历。
（4）压缩包文件发至邮箱（346386796@qq.com)，邮件标题和附件以“招录单位+招录岗位+姓名 ”命名。
（5）报名联系人：郑老师，联系电话：0791-88175706。
5.现场资格审查：
（1）通过电子邮件报名人员，需携带相关材料原件，到指定地点进行现场复查。具体时间、地点另行通知。
（2）资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实即取消招录考核资格和录用资格。
三、考核方式
采取笔试和面试相结合的方式进行，根据综合总成绩择优确定考察、体检人选。综合总成绩=（笔试成绩×50%+面试初试成绩×50%）×50%+面试复试成绩×50%。
1.笔试：由院人事处统一组织，考核公共基础知识、职业能力和文字写作。
2.面试初试：笔试结束后按1:6入围进入面试初试，没有达到1:6则所有人进入面试初试环节。面试初试主要考察相关专业知识等。笔试加面试初试成绩平均分75分及以上记为“合格”，合格者再按1:3比例从高分到低分的原则进入面试复试。
3.面试复试：考察语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力。若参加面试复试人数比例未达到1:3时，将设定最低分数线。面试复试成绩80分及以上记为“合格”，方有资格进入下一环节。
4.综合总成绩低于80分者，不予录用。
5.笔试和面试的时间、地点：另行通知。
四、体检、考察和公示
1.将综合总成绩进行排名，从高分到低分，按招录岗位数1：1的比例确定体检人选。
2.体检须在指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3.对体检合格者进行组织考察。
4.将体检、考察合格的拟录用人员基本情况进行公示，公示期为7天。
5.因面试、体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按照笔试加面试综合总成绩从高分到低分依次递补一次，其他情况一律不递补。
五、聘用、待遇
经考试合格、体检合格，政治考察通过，公示无异议后，签订合同，办理相关聘用手续。按有关规定进行试用期，试用期按国家有关规定执行，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。正式录用人员均为国家事业单位全额拨款事业编制，享受国家规定的工资福利。