您的位置: 主页 > 科研机构单位人才招聘 >

首都医科大学国家医疗保障研究院2019年9月招聘23名人员公告

来 源:科学人才网
发布时间:2019-09-16
首都医科大学国家医疗保障研究院(以下简称研究院)是根据国家医疗保障局的研究需求,依托首都医科大学(以下简称首医)成立的独立非法人学术平台。
研究院建设目标定位为国家级高端智库,由国家医保局和首医共同管理,工作任务主要由国家医保局安排布置。主要承担医疗保障重大政策理论及前沿问题研究,医疗保障信息技术标准、大数据分析、信息系统研发与建设,医学与药学、药物经济学交叉研究,医保专业人才联合培养等任务。
现采用劳务派遣的用工方式,向社会公开招聘23名专职科研人员和综合管理人员,签订《劳动合同》,试用期3个月。
一、应聘要求
(一)综合素质
1.坚持中国共产党的领导,政治立场坚定,具有正确的世界观、人生观和价值观。
2.遵纪守法,品行端正,恪守工作纪律,身心健康。
3.具有较强的事业心和责任感,具备敬业、奉献和团队精神。
4.实事求是,踏实肯干。具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力。
(二)专业要求
1.具有经济学、财政学、保险学、卫生事业管理、社会保障学、医学、药学、药物经济学、卫生信息化、公共政策学、市场与价格学、统计学、法学、财务管理学、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、网络空间安全、卫生信息化等任一或交叉专业学习背景、管理或研究经历。
2.熟悉定性或定量分析方法,以及各类市场研究方法与模型。能够熟练运用统计分析软件及办公工具开展数据分析,具有文献检索、研究报告撰写、工作总结等业务能力。
3.应聘人员至少提交有关专业论文或代表作1篇。
(三)学历要求
1.学科研究负责人:全日制硕士学历及以上,有8年以上工作经历,特别优秀者年限可放宽至5年。
2.一般研究人员:全日制硕士学历及以上,应届博士生或有研究经历者、临床医学经历者优先。
3.综合管理人员:本科及以上,有工作经历者优。
二、招聘岗位
(一)医保政策与改革研究人员(2名)
招聘经济学、财政学、社会保障学、公共政策学、法学等专业高级职称技术人员1名、中级职称技术人员1名。
(二)智慧医保研究人员(4名)
招聘经济学、医学、卫生信息化、统计学、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全等专业高级职称技术人员1名、中级职称技术人员1名、初级职称技术人员或应届毕业生2名。
其中,信息化岗位2名,要求全日制硕士及以上学历,特别优秀者可放宽至本科,有5年以上信息化工作经历,特别优秀者可放宽至3年;具有计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、网络空间安全、卫生信息化等相关专业学习背景、管理或研究经历。标准化岗位1名,要求本科以上学历;有医学、药学背景,有5年以上从事临床经验或医药医保办经验,文字能力强。
(三)医药服务管理研究人员(3名)
招聘医学、药学、药物经济学、公共政策学、市场与价格学、统计学等专业高级职称技术人员1名、中级职称技术人员2名。
(四)医药价格和招标采购研究人员(3名)
招聘经济学、医学、药学、药物经济学、市场与价格学、法学、财务管理学、计算机科学与技术等专业高级职称技术人员1名、中级职称技术人员1名、初级职称技术人员或应届毕业生1名。
(五)医保基金监管研究人员(3名)
招聘经济学、财政学、保险学、药物经济学、公共政策学、统计学、法学、财务管理学等专业高级职称技术人员1名、中级职称技术人员1名、初级职称技术人员或应届毕业生1名。
(六)医保基础理论和国际比较研究人员(2名)
招聘经济学、财政学、保险学、社会保障学、公共政策学、市场与价格学、统计学、法学等专业中级职称技术人员1名、初级职称技术人员或应届毕业生1名。
(七)医保绩效管理研究人员(2名)
招聘财政学、保险学、财务管理学等专业高级职称技术人员1名、中级职称技术人员1名。
(八)科研组织与教育培训人员(2名)
招聘保险学、社会保障学、医学、药学、法学、财务管理学等专业办公室负责人1名、综合管理人员1名。
(九)综合人员(2名)
招聘经济学、卫生事业管理、财务管理学等专业财务助理1名、行政助理1名。
三、报名时间
简历提交时间为自公告发布之日起至2019年9月25日止,内容应包括学习经历、工作经历及发表的相关文章情况等。应聘者请按以上岗位注明岗位意向、期望薪酬待遇等,并承诺对简历的真实性负责。
联系人:孙老师
邮箱:sunpeng_ybyjy@163.com(邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名)
手机及微信:18510331400
关注微信公众号