为建立一支精于管理、善于协调、勤于服务、敢于创新的年轻化、专业化高素质管理队伍，本着“公开招聘、竞争上岗、择优录用”的原则，按照《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》（科发党字[2017]25号）、《动物研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》（动内字[2017]13号）规定的程序，现公开招聘以下岗位优秀管理人才。
一、招聘岗位、职数及应聘条件
（一）招聘岗位、职数
| 部门 | 岗位 | 职数 | 分管工作 |
| 研究生部 | 部长（正处级） | 1 | 主持本部门工作，全面负责研究所教育发展规划、规章制度、学科建设、导师队伍建设、研究生招生、学籍、思政、教学、培养、学位、毕业等全过程管理，以及与高校开展科教结合等方面的工作。 |
| 园区规划与管理部 | 副部长（副处级） | 1 | 主要负责研究所基建、空间改造的规划制定，项目建设前期报建、建设过程管理、现场管理、预算编制、年度计划、招投标、结算审计等工作，协助部门负责人推进部门重点工作的开展。 |
| 国家动物博物馆 | 展示馆馆长（副处级） | 1 | 主持展示馆工作，全面负责日常管理与运行、发展规划制定、体制机制改革、科普人才队伍建设、科普活动的组织与实施以及展示馆更新改造等工作。 |
（二）应聘条件：
1.基本任职条件
按照《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》（科发党字[2017]25号）、《动物研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》（动内字[2017]13号）文件规定，现将中层干部任职基本条件公布如下：
（1）具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。
（2）爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。
（3）具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。
（4）具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。
（5）大学本科以上文化程度，一般应当有五年以上工作经历。
（6）担任管理部门正职的，应在副职或副高级专业技术岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；担任管理部门副职的，应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。
（7）具有正常履行职责的身体条件。有职业准入要求的岗位，应满足相应的准入要求。
2.岗位具体要求
（1）应聘研究生部部长岗位，有学生管理工作经验者优先。
（2）应聘园区规划与管理部副部长岗位，需具有建造师执业资格或内外装饰专业背景；具有基本建设项目全过程管理的经验。
（3）应聘国家动物博物馆展示馆馆长岗位，需具有动物学专业背景，具有组织和参与科普活动的实践经验。
二、招聘方式、程序及任期、岗位待遇
（一）招聘方式：所内外公开招聘
二）招聘程序：
1．应聘
申请人可以直接递交应聘申请。参加竞聘者，需符合本通知中公布的应聘条件，有相关工作经验者优先考虑；填写《动物研究所中层干部应聘申请表》（见附件）（所内应聘人）送交人力资源部。
注：所外应聘人须提交的材料:
（1）《应聘人基本情况登记表》（见附件）；
（2）《动物研究所中层干部应聘申请表》（见附件）；
（3）北京市户口复印件；
（4）身份证复印件，学历、学位证书复印件；
（5）专业技术职务证书复印件、各类从业资格证书复印件、获奖证书复印件（如有）。
（6）领导岗位任职证明材料。
2.初审和公开答辩
人力资源部对申请人进行资格审查，经研究所审定后，申请者可参加研究所组织的公开招聘会。申请人在竞聘报告中应简要概述：（1）本人基本情况（学习和工作经历）；（2）所从事工作的实绩；（3）对拟应聘岗位职责的理解与认识；（4）自身优势与不足，下一步工作思路。
公开招聘评审会时间另行通知，应聘人每人报告15分钟、评委提问10分钟。若未通过资格审查，我所将不通知相关人员参加竞聘答辩。恕不退回应聘材料。
3.考察、公示、任命
（三）任期、岗位待遇
1．任期与本届所领导班子同步；
2．享受研究所规定的相关待遇。
三、联系方式和报名截止日期
有意者请将申请材料于2020年4月8日17:00时前通过邮寄、E-mail等方式提交，经研究所初审后，通知面试。
联系人：夏英杰
通信地址：北京市朝阳区北辰西路1号院5号，中国科学院动物研究所人力资源部
邮政编码：100101
电话：010-64807161
E-mail:xiayj@ioz.ac.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 。
动物研究所人力资源部
2020年3月27日
