基因组所介绍
中国农业科学院（深圳）农业基因组研究所（简称“基因组所”），是中国农业科学院和深圳市共同举办的新型国家级研究所，以生物组学为核心，辐射农业、食品与健康、生态与环境等三大领域，按照学科集群成立了组学技术、合成生物学、植物基因组、动物基因组、生态基因组5个研究中心。成立四年来，践行“跃居世界农业科技高端，服务产业重大科技需求”国家使命，服务于粤港澳大湾区战略部署和深圳市国际科技产业创新中心建设，打造了国际领先的“种质资源收集 — 基因组测序和分析 — 功能基因挖掘 —分子设计育种”的全链条创新平台；引进了40位具有国际竞争力的PI，累计招收博士后130多名；在农业生物组学基础、基因组学与动植物分子育种、基因组学与动植物健康等方向取得了突出成果，在Science、Nature、Cell、Nature Genetics等知名期刊上发表SCI论文300余篇，奠定了我国农业基因组学的国际地位。
课题组简介
Yuwen Liu，研究员、博士生导师，国家重大人才工程入选者，广东省高层次人才，深圳市高层次人才。2006年于清华大学本科毕业，2014年在芝加哥大学取得博士学位。在动物体内高通量和单细胞层面鉴定影响增强子功能的DNA变异取得初步成果，连续两年获得国家自然科学基金青年基金和面上项目。2019年以共同一作发表文章一篇IF(2019)=14.6。近五年，以第一或共同第一作者共发表了IF(2019)>10的4篇SCI文章。所有发表论文的Google Scholar 总引用次数超过800次。开发了高通量增强子定位方法WHG-STARR-Seq，首次以直接测量的方式定位了哺乳动物中全基因组层面的增强子；开发了等位基因特异性的STARR-Seq，首次高通量测定了上万GWAS关联性SNP对增强子功能的影响；开发了统计算法TADA-Annotation，首次将增强子和DNA变异的整合分析从遗传性突变拓展到新生突变，为从非编码区解析复杂性状的遗传机理带来了新的思路。
目前，课题组专注于开发新的实验和计算方法，研究转录调控中的增强子定位和功能，以及非编码区DNA变异如何通过影响增强子功能而影响生物性状。研究成果的转化主要在猪的遗传育种领域，力争通过遗传机解析和基因组选育，辅助解决卡脖子的种源问题。
一、招聘岗位
（一）博士后
招聘需求
根据团队工作需求，拟分别面向数据统计、生物信息学、分子生物学方向招收博士后1名，共计3名。该工作将有机会接触最前沿的单细胞实验多组学数据，开发和搭建数据分析的框架，通过整合分析，研究非编码调控区的功能解析等前沿科学问题。与相关企业充分开展产学研合作，博后出站若考虑生命科学产业，会有很好的就业机会。
岗位要求
1.对科研有浓厚的兴趣，具有科研创新能力，勤于思考，能独立开展课题研究，学术态度严谨，善于团队合作，以第一作者身份在国际重要刊物发表过研究论文，有良好的沟通能力和中英文科技写作能力。具备以下研究背景之一者优先考虑。
2.具有分子生物学、基因组学、单细胞组学等相关学科研究经验。
3.具有统计遗传学、群体遗传学等相关学科研究经验。
4.具有生物信息学大数据分析、机器学习、整合多组学数据的深度学习模型构建等研究经验。
博士后待遇
1.按照深圳市、大鹏新区相关规定，博士后在站期间享受在站博士后生活补贴，具体金额以政府最新规定为准，目前为税后60万元（分两年发放）。
2.按照研究所的相关规定提供博士后的工资、五险一金和绩效待遇。
3.博士后人员进站后，可选择落户深圳市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户，并且享受深圳市和大鹏新区的新引进人才生活补贴，具体金额以政府最新规定为准，目前为税后共计6万元（分两年发放）。
4.博士后出站后留深工作且符合条件的，可被认定为深圳市后备级高层次人才，获得人才奖励，认定标准和奖励金额以政府最新规定为准。
（二）科研助理
招聘需求
根据团队工作需要，拟招聘科研助理1名；
经培训后独立进行细胞生物学、分子生物学、动物模型和高通量测序文库构建等相关实验工作，兼顾一些日常财务工作。
岗位要求
1. 生物学相关方向硕士毕业，有相关工作经验的本科生亦可；
2. 具有良好的英语基础，能够高效跟进和整理第一手的科研文献；
3. 有责任心，积极主动，有良好的沟通能力；
4. 有细胞和分子实验操作经验的应聘者优先考虑。
相关待遇
1. 6000~9000元/月，最终数额将根据应聘者个人具体条件确定；
2. 缴纳深圳市五险一金；
3. 提供良好的科研环境，有机会发表文章、推荐到国内外知名高校和科研单位深造学习。
二、申请方式
申请者请将个人简历（包含教育经历、研究经历、论文发表）、代表作和研究意向以电子邮件形式发送至：liuyuwen@caas.cn，邮件主题和材料压缩文件请注明“姓名+申请岗位”。
应聘者材料将严格保密，并在通过简历筛选者将安排面试，未进入面试者，不再另行告知。
