中国科学院西北高原生物研究所2022年1月诚邀海内外精英加入公告

来源：科学人才网
发布时间：2022-01-25

　一、研究所简介

　　中国科学院西北高原生物研究所正式成立于1962年，地处青海省省会西宁市，是以从事青藏高原生物科学研究为主的国家科研机构。研究所针对青藏高原生态安全屏障功能衰退的严峻形势，开展脆弱生态保护、退化生态系统恢复、高寒生物资源可持续利用、特色作物与牧草新品种培育等关键技术创新与集成示范。2018年，为了认真贯彻落实习总书记对生态文明的重大要求，中国科学院和青海省人民政府签署合作协议，依托中国科学院西北高原生物研究所共同建设“中国科学院三江源国家公园研究院”，实行一个机构、两块牌子、一体化运行。以生态文明和美丽中国建设的国家战略需求为目标，围绕三江源国家公园的生态环境保护、人与自然和谐共生、区域可持续发展，开展机理研究、技术研发、模式集成、生物资源持续高值利用、体制机制创新及政策设计，为三江源国家公园的科学化、精准化、智慧化建设与管理提供科学支撑，引领国家公园的重要研究方向，为我国国家公园建设与管理体系的建立提供借鉴与示范。

　　目前，研究所现有生物学和生态学一级学科博士后科研流动站，为生态学、生物学一级学科博士培养单位，生态学、动物学、植物学、中药学硕士培养单位。

　　二、专业需求

　　生态学、动物学、植物学、中药学、动植物分类、植物生态学、动物生态学、动物保护遗传学、动物遗传育种、草业科学、畜牧学、大数据分析或遥感、全球变化生态学、作物学、天然药物化学、药理学、药用植物学、资源生态学等。

　　三、所需人才

　　1.杰出人才

　　招聘条件：国家重大项目负责人、国家自然科学基金委创新研究群体带头人、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、中科院“率先行动”A类入选者等，原则上年龄不超过50周岁。

　　待遇：（1）支持600万元启动经费（其中150万元购房补贴），提供不低于100m2的办公室和实验室；（2）可实行协议工资，或按国家、中国科学院、地方政府的相关政策和研究所相关规定确定工资福利待遇；（3）购房前提供人才周转房1套。

　　2.领军人才

　　招聘条件：“国家人才计划”青年项目获得者、“中科院人才计划”和青年拔尖人才、国家自然科学基金委优秀青年基金获得者、“长江学者奖励计划”青年学者等，在本学科领域有较深的学术造诣，具有广泛的国际学术影响力，原则上年龄不超过45周岁。

　　待遇：（1）支持300万元启动经费（其中80万元购房补贴），提供相应岗位的办公室和实验室；（2）可实行协议工资，或按国家、中国科学院、地方政府的相关政策和研究所/研究院相关规定确定工资福利待遇；（3）购房前可提供人才周转房1套。

　　3.优秀人才

　　招聘条件：中国科学院青年创新促进会会员、“西部之光”人才培养计划“西部引进人才”项目获得者、青海省“高端创新人才千人计划”领军人才入选者、中科院“率先行动”B类入选者等，在本领域内有较大的学术影响力和培养潜力，原则上年龄不超过40周岁。

　　待遇：（1）支持100万元启动经费（其中40万元购房补贴），提供相应岗位的办公室和实验室；（2）按国家、中国科学院、地方政府的相关政策和研究所/研究院相关规定确定工资福利待遇；（3）可提供人才周转房1套。

　　4.青年人才

　　招聘条件：（1）科研岗位：具有博士学位，年龄一般不超过35周岁，特别优秀的人员年龄可放宽到不超过40周岁。根据《中国科学院特别研究助理制度实施办法》（科发人字〔2019〕24号）的规定，聘用的自然科学研究系列事业编制科研人员，原则上应具有不少于一个聘期（3年）的特别研究助理经历。（2）支撑和管理岗位：具有硕士及以上学位，年龄不超过35周岁。

　　待遇：（1）聘为中科院特别研究助理岗位的人员，可享受研究所副高级专业技术人员平均薪酬，提供人才周转房1套。正式入编后，按国家、中国科学院、地方政府的相关政策和研究所/研究院相关规定确定工资福利待遇；提供购房补贴30万元。（2）支撑和管理岗位，按国家、中国科学院、地方政府的相关政策和研究所/研究院相关规定确定工资福利待遇；提供购房补贴：博士30万元，硕士10万元。

　　2022年计划招聘科研岗位（特别研究助理）17个，支撑岗位1个，管理岗1个，详见《中国科学院西北高原生物研究所2022年度第一批岗位招聘计划》（附件1）

　　四、招聘方式

　　　杰出人才、领军人才和优秀人才采取“一人一议”的方式单独招聘。青年人才根据应聘人员情况统一面试。各类人才常年招聘。

　　五、应聘材料

　　1.《中国科学院西北高原生物研究所招聘人员申请表》（附件2）；　　　　

　　2. 经历和身份证明材料：护照或身份证件扫描/复印件,任职/工作经历证明,最高学历学位证书扫描/复印件、教育部国外学历学位认证书（海外院校获得学历学位者）,驻外使领馆留学回国人员证明（海外申请人）。

　　3. 主要成果证明：主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书等）扫描/复印件或证明材料,奖励证书扫描/复印件,其他能证明工作业绩和能力的材料。

　　六、招聘程序

　　1.应聘者以电子邮件附件的形式将应聘材料（电子版）及相关证明材料（原件可在面试时提供）发送至联系人邮箱，邮件标题请注明“姓名+应聘岗位”。

　　2.研究所组织人事部门部门将对应聘人员进行资格审查，并电话或Email通知初审合格者后续招聘事宜，资格审查未通过者，不再另行告知。

　　七、其他

　　应聘过程中如有政策问题请联系组织人事处，联系人：张老师（0971-6143048，13897180659）、钟老师（0971-6108133，13997126086），电子邮箱:zxqi@nwipb.cas.cn。　