根据《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》和《中国科学院上海高等研究院中层干部选拔任用工作实施办法》要求，中国科学院上海高等研究院拟对人力资源处副处长岗位面向院内外开展公开招聘。具体事项如下：
一、招聘岗位
人力资源处副处长（1人）
岗位职责：协助人力资源处处长开展人事人才工作；负责招聘、人才项目、考核、培训与继续教育、博士后管理、人才宣传；协管高层次人才引进和员工关系；完成领导交办的其他工作。
二、应聘资格条件
1．基本条件
（1）具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。
（2）爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。
（3）具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。
（4）系统掌握岗位所需的业务知识和技能。
2．基本资格
（1）具有大学本科及以上学历，一般应当具有五年以上工作经历。
（2）具有下一级岗位任职经历，应在七级职员岗位工作满三年；或中级专业技术岗位工作满四年；或具有副高级专业技术岗位任职经历。
（3）具有丰富的人力资源工作经验。
（4）具有正常履行职责的身体条件。
3．其他任职要求
（1）必须为中共党员。
（2）原则上应在40周岁以下。
（3）应满足高研院《岗位管理实施细则》岗位基本任职条件。
（4）配偶已移居国（境）外，或没有配偶但子女均已移居国（境）外的，不得应聘。
三、应聘程序
1.应聘者请于8月15日16:00前提交：
（1）《应聘申请表》（含近期免冠照1张）；
（2）个人简历；
（3）证明本人学历、能力、水平的相关资料；
（4）应聘报告。报告形式：15分钟的PPT（内容包括四部分：个人基本情况及简历、所从事工作的实绩、对应聘岗位职责的理解与认识、下一步工作思路）。
上述材料请用电子邮件发至dangban@sari.ac.cn，请在邮件标题上注明应聘岗位名称 （以截止时间前收到应聘申请表为准）。
2.通过资格审查者，评审会时间和地点将另行通知。
中国科学院上海高等研究院
2022年8月8日
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