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浙江省诸暨市人民医院2019年面向全国医学类优秀“双一流”本科生及硕士博士研究生招聘公告

来 源:科学人才网
发布时间:2019-01-28

根据医院业务发展需要,报请上级有关部门同意,2019年诸暨市人民医院将面向全国招聘医学类优秀“双一流”本科生及硕士博士研究生。现将具体事项公告如下:

一、诸暨市人民医院简介

诸暨市人民医院为三级乙等综合性医院,温州医科大学附属医院,浙江大学附属第一医院重点协作医院。201210月,医院整体搬迁至陶朱街道健民路9号,新院是集安全性、舒适性、经济性于一体的现代化、人性化、花园式医院,占地面积250亩,建筑面积17万平方米,除本部外另在城区开设江东分院。全院设病区36个,实际开放床位1718张,在编职工1530人,高级452人,中级638人。2018年医院年门诊病人215万人次,年出院病人7万余人次,手术2.9万例,是全市医疗、教学、科研、健康保健指导中心,连续四年在“中国县级医院竞争力百强”排行榜中位列第四。

二、招聘计划

招聘岗位、人数、专业及具体要求详见《2019年诸暨市人民医院招聘医学类“双一流”本科生及硕士博士研究生计划表》(附件一)。

三、招聘对象资格条件

(一)招聘对象及条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行;

2.学历要求:

12019年“双一流”学校全日制应届本科生;

2)已取得规培合格证书的全日制硕士研究生。

3)博士研究生。

具有国家承认的全日制普通高校学历,2019年应届生以《普通高校应届生就业推荐表》为准,所学专业须与应聘职位所列的专业要求一致。

3.“双一流”应届本科生及硕士研究生年龄在35周岁以下(1983123以后出生),博士研究生年龄放宽至45周岁以下(1973123以后出生)。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.具有执业医师资格。

6.户籍不限。

(二)凡有下列情形之一者,不宜应聘:

1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国工局发[2013]2号)规定的不得将其确定为录用人选的人员;

2.在各类人事考试中曾被有关部门认定为违纪违规行为并尚在禁考期内的人员;

3.诸暨市行政事业单位在编在岗人员;

4.定向培养到其他单位的应届毕业生;

5.现役军人;

6.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

四、招聘办法和程序

本次招聘工作由诸暨市人民医院组织,按发布公告、报名、资格审查、面谈和面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。由诸暨市人力资源和社会保障局、诸暨市卫生和计划生育局指导和监督。

(一)报名和资格审查

1.网络报名。自公告发布之日起至2019225前,符合条件的考生可提交《诸暨市人民医院招聘医学类“双一流”本科生及硕士博士研究生报名表》(附件二)及岗位所需资料至医院邮箱。

2.现场报名。符合招聘条件的人员可直接到医院人事科报名,提供《诸暨市人民医院招聘医学类“双一流”本科生及硕士博士研究生报名表》(附件二)及岗位所需资料。

3.资格审查。网络报名和现场报名人员须于2019226前由本人向医院人事科提供报名表(粘贴本人近期一寸免冠照片)、身份证、获奖证书、执业证书、专业技术资格证书、学历学位证书,应届生提供加盖学校公章的就业推荐表、毕业生协议书原件和复印件等材料进行资格审查。

资格审查将贯穿公开招聘的全过程,应聘人员提供的信息和材料必须真实完整,如发现弄虚作假者即取消面试和聘用资格,责任由应聘者承担。

(二)面谈和面试

1.面谈。按照招聘岗位组织现场面谈,根据考生《面谈评价表》

进行打分。根据考生面谈成绩从高分到低分,按岗位不低于1:2比例确定参加面试对象,其中博士按实际人数确定面试对象。

2.面试。成绩按百分制计,根据考生成绩,从高分到低分按岗位11的比例确定体检、考核和拟聘用对象,但面试成绩在60分以下者不列入体检、考核对象。

根据面试成绩从高分到低分确定拟聘用对象,应届生签订《毕业生就业协议书》,发给体检通知书。

面谈和面试时间另行通知。

(三)体检

体检医院及体检时间由诸暨市卫生和计划生育局指定,具体时间另行通知,费用由考生自理。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策执行。不按规定时间、地点参加体检,视作自动放弃。

(四)考察

体检合格者列入考察对象,考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。对体检、考察不合格者,或发现下列情况之一者,取消其聘用资格:

1.截止2019831,应届生未能提供有效毕业证书、学位证书及规培合格证书的;

2.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

(五)公示、聘用

经体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在医院网站进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

公示无异议的拟聘用人员,按规定办理聘用手续,新聘人员一律使用事业编制报备员额,最低服务年限为5年(博士生为8年)。拟聘用人员在规定时间内到医院报到,无正当理由逾期不报到的,取消其聘用资格。

在本次招聘中,如遇体检、考察、公示、聘用等环节出现不合格或放弃的,按面试成绩从高分到低分依次递补。

五、纪律与监督

1.本次招聘公告指定下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

诸暨市人民医院网站(http://www.zjsrmyy.cn

诸暨市人民政府-卫生和计划生育局网站

http://www.zhuji.gov.cn/col/col1452629/index.html

2.招聘过程相关信息在诸暨市人民医院官网上公布,请应聘者自行留意。

3.对招聘工作及相关信息有异议的,请在公告发布之日起5日内向诸暨市卫生和计划生育局反映,以便及时研究处理。联系电话0575-87251056(党建室)。

4.对考试违纪违规的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

六、咨询

对招聘岗位、学历、专业及其他条件等信息需要咨询的,请联系诸暨市人民医院人事科:0575-81782831,邮箱:rsk3618@163.com,联系人:宓老师13588591187

地址:诸暨市陶朱街道健民路9号诸暨人民医院人事科

 诸暨市人民医院

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