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北京协和医院2021年招聘合同制急诊科医师公告

发布时间:2021-08-24 截止时间:详见正文 发布来源:科学人才网
所属省份:北京 工作地点:北京 招聘人数:若干名
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北京协和医院是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院,是国家卫生健康委指定的全国疑难重症诊治指导中心,也是最早承担高干保健和外宾医疗任务的医院之一,以学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出、多学科综合优势强大享誉海内外。在20092019年度复旦大学医院管理研究所公布的中国最佳医院排行榜中连续十一年名列榜首。

因实际工作需要,北京协和医院现面向社会公开招聘合同制急诊科医师。有关事项公告如下:

一、科室简介

北京协和医院急诊科承担着院内急诊与急救服务重任,从1983年建科以来,经过30余年的建设与发展,急诊科建立了完整的服务体系,已成为具备合理人才梯队和临床应急能力的专业平台科室,医疗技术、急诊医学教育及学术研究水平均居国内领先。目前是中国医师协会急诊医师分会会长单位、中华医学会急诊医学分会前主任委员单位、国家卫生健康委急诊质控中心主任委员单位、北京市急诊质量控制和改进中心主任委员单位。

1983年,北京协和医院时任院长陈敏章教授批准在医院设立独立的急诊科,这也是我国第一个医院内急诊科,邵孝鉷大夫担任第一任主任,他也被誉为我国急诊医学的奠基者和开拓者之一。所有协和急诊人一直秉承着严谨、求精、勤奋、奉献的协和精神,以执着的医志、高尚的医德、精湛的医术和严谨的态度,书写了一段段协和急诊辉煌的历史。急诊科现拥有三十余名急诊医生和一百余名急诊护士,中青年医师占70%以上,绝大多数医生有国外培训经历。2012年搬入新急诊大楼后,工作面积达到八千余平米,共有超过150张床位,其中有70张监护床位,每年急诊病人数量平均约为20万人次,日均急诊量在500-600之间。通过建立完善的分诊制度、急诊监护制度、突发事件应急预案和绿色通道等提高了工作效率,能够为病人提供更加便捷和人性化的服务,坚定地贯彻高速度、高效率、高度责任感的原则。

除了临床任务之外,急诊科在教学方面也发挥着积极的作用。早在1985年,邵孝鉷教授就主编了我国第一部急诊医学大型专著《急诊临床》。此后,马遂教授、于学忠教授等又相继主编《急诊医学》、《现代急诊医学》、《现代急症诊断治疗学》、《协和急诊抢救手册》、《危重症鉴别诊断学》等多部大型专著,为我国急诊医学学科建设做出巨大的贡献。急诊科每年培养博士和硕士研究生10余人,住院医师20-30人,进修生20余人。近年开设的E-Training急诊临床核心课程、iTEACHER急诊师资培训课程等均在国内享有盛誉。目前是国家急诊住院医师培训重点基地、美国心脏协会心肺复苏国际培训中心。

科研方面,近年来急诊科获得国家卫生计生委行业基金、国自然、教育部创新团队基金、北京协和医学院创新团队基金、十二五计划重大传染疾病专项等多项科研基金的资助,在心肺复苏、重症肺炎、中毒等领域进行了深入研究,每年发表SCI文章10余篇,中文核心期刊文章30余篇,获国际专利及国家级专利数项。

急诊科一贯坚持以临床为根本,解决急重症、疑难杂症为特色,视急诊医疗安全和质量为生命,营造协和急诊文化为动力,使急诊临床总体水平国内保持领先水平,并将其作为自己的发展目标。未来也会坚持以医疗为基础,强化教学和科研力度,促进人才队伍的建设,以更加完善的制度、科学的管理、顺畅的工作流程、合理的人才队伍不断提高自身的医学质量和水平,向国际一流急诊医学科的目标迈进。

二、招聘岗位

合同制急诊科医师。

三、招聘条件

应聘人需同时满足下列基本条件:

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,无违规违纪等不良记录;

2.身心健康,胜任急诊各区域岗位要求;

3.年龄35周岁以下(198611以后出生);

4.具有硕士及以上学位;

5.高年资住院医师或主治医师职称,且有在三甲医院急诊、危重症或内科专业接受2年及以上培训或工作的经历;

6.既往无违法违纪行为、医德医风问题和医疗事故等不良情况。

四、招聘程序

(一)报名

202191824点前登录北京协和医院官网(学术版)(http://jobs.pumch.cn/)社会招聘栏注册申请、投递简历。

(二)面试

在资格审查的基础上确定参加面试人员名单,进入北京协和医院招聘程序,届时电话或邮件形式通知应聘人员。

(三)体检

根据面试情况和应聘人员综合素质,确定体检人选。

(四)录用

体检合格人员办理录用手续,签订劳动合同。

 

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://jobs.pumch.cn/JobManage/WebShowJobDetail.aspx?JobId=780098ea-c47a-42bf-8642-8375c3ab5b8e

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