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合肥工业大学继续教育学院培训事业部2021年3月招聘6名人员公告

发布时间:2021-03-26 截止时间:详见正文 发布来源:科学人才网
所属省份:安徽 工作地点:合肥 招聘人数:若干名
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为进一步促进继续教育学院培训教育事业发展,根据工作需要,面向社会公开招聘下列人员,现公告如下:

一、招聘岗位、人数、应聘要求

岗位一:培训事业部主任助理1

应聘要求:硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁,具有3年及以上相关工作经历的非应届毕业生。主要负责培训事业部项目统筹协调,与合作单位和谈判,学院、学校内部的培训项目合同归口管理,以及项目预算制定、成本核算、财务报销等工作。

岗位二:高级培训课程研究与开发人员1

应聘要求:硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁,具有3年及以上相关工作经历的非应届毕业生。要求具备开发具有我校特色和优势培训课程或项目能力;或者能够根据客户需求,进行课程和培训方案定制。主要负责培训课程课件开发,教学方法研究和制定,指导和协调安排慕课制作等。

岗位三:教学管理人员1

应聘要求:本科及以上学历,年龄不超过35周岁,具有3年相关工作经历的非应届毕业生。主要具体培训课程和方案的落地执行,包括但不限于排课、统筹校内外资源,包括住宿餐饮、师资等,兼任培训班的班主任工作等。

岗位四:市场总监1

应聘要求:本科及以上学历,年龄不超过35周岁,具有3年相关工作经历的非应届毕业生。主要负责面向安徽省内外的政府市场(2G)、企业市场(2B)、学校市场(2S)和个人市场(2C)端,进行培训业务的拓展。

岗位五:文案及设计人员1

应聘要求:本科及以上学历,年龄不超过35周岁,具有2年及以上相关工作经历的非应届毕业生。要求文字能力强、对新事物、新知识领悟能力强,能很好地完成方案起草、文案创作和设计、网站、公众号等UI设计,负责培训手册、海报和其他宣传材料的美工设计等。

岗位六:网络技术及开发人员1

应聘要求:计算机及相关专业本科及以上学历,年龄不超过35周岁,具有2年及以上相关工作经历的非应届毕业生。要求适应培训教育网络化、移动化、数字化以及线上线下融合化发展,能够进行网站、公众号和慕课、微课和视频课等的设计、开发、运营和维护等。

应聘人员周岁年龄都以2021331号为准。

二、招聘程序

1、申请报名。凡符合条件且有意向应聘者,可通过电子邮件报名。

2、资格审查。学校对照招聘条件进行资格审查,资格审查结束后,确定笔试人员名单。

3、笔试。笔试以闭卷方式进行,笔试内容为招聘岗位相关知识。(若拟参加笔试人员数与招聘岗位数不足5:1比例的,取消笔试,直接进行面试)。

4、面试。根据笔试成绩结果,依照成绩高低,按参加面试人员与拟招聘岗位数5:1的比例,确定面试人选名单,最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选;不足5:1比例的,按实际人数确定面试人选名单,择优录取。面试顺序于当日现场抽签确定,未按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。

5、录用。根据笔试成绩和面试成绩按4:6的比例合成考核总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单,最后一名有数名应聘人员总成绩相同者,按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员,若总成绩、面试成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。(若直接进行面试,则面试成绩为考核总成绩)。面试成绩低于60分者,不予录用。拟聘人选名单将在我校人事处主页上进行公示,公示期为5个工作日。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。

三、报名

202148前,凡符合条件且有意向应聘者,可通过电子邮件报名。

应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》(继续教育学院)、《合肥工业大学招聘信息登记表》(继续教育学院)发送至hfutrszp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—继续教育学院 ”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”分别命名。

五、人员管理及待遇

录用人员与派遣公司签订合同,实行“人事派遣”管理模式,由所在单位相关经费中支出,参照学校人事派遣人员的政策执行。

六、其他

1、应聘者必须按要求准备材料,内容不全或与要求不符的,不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员,取消资格。

2、应聘者对个人填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,合肥工业大学有权取消其录用资格。

3、拟录用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的,视为放弃录用资格。

七、联系方式

继续教育学院培训事业部:0551-62901687

人事处:0551-62903658

 人事处 继续教育学院

2021324

来源:

http://rsc.hfut.edu.cn/2021/0324/c4106a252455/page.htm

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