安徽工程大学

安徽工程大学人工智能学院2021年诚聘海内外英才公告

来源:科学人才网      发布时间:2021-2-5

一、学院简介

人工智能学院的办学历史始于2014年安徽工程大学机器人产业技术研究院,2019年8月正式成立人工智能学院。学院设置智能制造工程系和智能科学与工程系,智能制造工程系下设机器人工程专业(全国首批)和智能制造工程专业,智能科学与工程系下设智能科学与技术专业和人工智能专业(全国首批)。拥有“可穿戴型下肢外骨骼助力机器人”安徽省115产业创新团队,“智能机器人和机器人智能作业系统”省级创新团队,安徽省战略性新兴产业技术领军人才2人;与埃夫特智能装备股份有限公司联合建设“智能机器人先进机构与控制技术”国家工程研究中心,与芜湖安普机器人产业技术研究院有限公司联合建设安徽省首批新型研发机构,“核环境下机器人作业系统环境感知”省级院士工作站。

学院拥有工业机器人、云制造等特色实验室,已建或拟建实验室包括工业机器人实验室(建成)、机电控制实验室(PLC)(建成)、云制造实验室(首期即将交付)、嵌入式实验室(首期即将交付)、人工智能实验室(机器学习)(筹建)、导航与控制实验室(移动机器人)(筹建)。在第二届全国高校人工智能大数据教育教学“创新奖”中学校荣获“人工智能专业创新高校奖”、“杰出校长奖”、“教学创新奖”、“人物创新奖”等多项荣誉。2019年11月,教育部高等教育司面向全国首批开设人工智能专业的35所高校开展人工智能专业教学资源征集活动,我校成功申报19个知识点的资源建设任务,建设完成的课程资源通过评审,并基于“人工智能专业教学资源共享服务平台”面向全国高校师生开放共享应用。主持国家863计划1项,国家自然科学基金6项,省级科研项目13项;在智能机器人、智能制造等领域取得一批研究成果,在可穿戴型下肢外骨骼助力机器人、太阳能光伏电站清扫机器人、移动机器人、电力维修爬杆机器人,以及机器人集成应用方面取得了丰硕成果。2018年7月,安徽省人民政府发布了《安徽省机器人产业发展规划(2018—2027年)》,充分肯定了我校在机器人领域的研究基础,并被列入重点支持对象。

学院现为安徽省机器人产业发展联盟副理事长单位、安徽省机器人标准化技术委员会成员单位、安徽省机器人产业技术创新战略联盟发起单位、芜湖机器人产业专利联盟副理事长单位、机器人产业(芜湖)创新助力学会企业联合体副理事长单位。2017年与中德人工智能研究院合作,协办了“中德人工智能制造产业项目合作对接会”,承办“机器人教育行业分论坛”,协办“安徽省机器人产业技术创新战略联盟年度大会”。自2018年起,人工智能学院已连续承办三届安徽省大学生工业机器人应用大赛。

真诚期待海内外优秀人才加盟

二、人才需求:

(一)学科带头人:

一类人才:年龄一般不超过65周岁。

二类人才:具有博士学位,年龄一般不超过55周岁,特别突出和紧缺人才,年龄可适当放宽至60周岁。

三类人才:应具有博士学位,年龄一般不超过45周岁,特别突出和紧缺人才,年龄可适当放宽至50周岁。具体人才分类参照安徽省委组织部等《印发<关于支持各类平台引进高层次人才工作实施办法>的通知》(皖组通字〔2016〕37号)文件执行。

(二)学科学术骨干:

四类人才:具有博士学位的副高及以上专业技术职务人员(副高原则上35周岁以下;正高原则上40周岁以下);近5年内,理工类发表中科院二区及以上或A刊论文、人文社科类发表SSCI(A&HCI)或A、B刊论文2篇以上(含2篇)或主持二类及以上纵向科研项目1项以上(含1项)。具有1年以上国外学习、工作经历、企业工程背景或博士生导师任职资格者优先。

(三)专任教师:

1.博士研究生(副高及以下原则上40周岁以下,1981年1月1日及以后出生;正高原则上45周岁以下,1976年1月1日及以后出生)。具有1年以上国外学习、工作经历、企业工程背景者优先。

2.紧缺专业的优秀硕士研究生或大型企业、研究院成就突出的硕士研究生(30周岁以下,1991年1月1日及以后出生;副高及以上原则上35周岁以下,1986年1月1日及以后出生),英语通过国家六级考试425分及以上或雅思6.0或托福80分及以上,硕士毕业于所学专业具有博士学位授予权的高校或相关专门院校或国(境)外知名高校(两年制及以上)。

(四)实验教学与实验室管理人员(硕士研究生及以上学历学位30周岁以下,1991年1月1日及以后出生;博士原则上40周岁以下,1981年1月1日及以后出生)。具有企业、工程或相关工作背景者年龄可宽至35周岁。

岗位名称 学科专业 学位
教学科研 数学/系统科学/控制科学与工程/计算机科学与技术 博士
实验教学与
管理
数学/系统科学/控制科学与工程/计算机科学与技术/电子科学与技术/信息与通信工程/电气工程 硕士及以上

三、人才待遇

人才类别 购房与安家补贴 租房补贴或过渡住房 科研启动经费 薪酬待遇等 配偶安置
学科
带头人
一类人才 面议 面议 面议 面议 安置配偶工作
二类人才 160万元(其中安家费30万元) 3.6万元/年(3年)或180㎡左右住房一套 300-500万元 年薪150万元
三类人才 100万元(其中安家费15万元) 3万元/年(3年)或138㎡左右住房一套 100-200万元 年薪60-100万元
学科
学术骨干
四类人才 70-75万元(其中安家费5-10万元) 1.8万元/年(3年)或三年期过渡住房一套 10-30万元 按规定享受学校同等人员相应待遇或根据目标任务一事一议(含年薪制)。 符合学校相关规定,安置配偶工作。
专任
教师
具有博士学位的副教授或教授 53-70万元(其中安家费8-15万元) 1.44万元/年(3年)或三年期过渡住房一套 10-12万元
按规定享受学校相应待遇或根据目标任务一事一议(含年薪制)。
1.具有博士学位且业绩突出(达到一档条件及以上),其配偶具有硕士研究生及以上学历学位,专业符合学校需求,原则上35周岁以下(1986年1月1日及以后出生),在有空岗的情况下,经考核合格,可安置工作。
博士研究生 一档 60万元
(其中安家费12万元)
1.2万元/年(3年)或三年期过渡住房一套 10万元
基础待遇
浮动待遇
目标待遇
1.参照副教授工资待遇3年,3年后按实际职称享受相应待遇;
2.享受学校相应教学科研奖励;
3.按规定享受芜湖市人才补贴1.2万/年(3年)
近4年(读博期间),业绩成果突出;博士立项建设/支撑学科及其他紧缺专业引进的优秀人才;具有1年及以上国外学习或工作经历。以上购房补贴均适度上浮。
首聘期内超额完成目标任务,可适度增加购房补贴(目标完成后发放)。
二档 53万
(其中安家费10万元)
9万元
三档 46万元
(其中安家费8万)
8万元
硕士研究生 租房补贴300元/月(3年)
备注:1.以上引进的人才,均给予省直事业单位编制。2.购房补贴与安家费均为税后,人才正式报到入职后一次性发放\年薪制或协议工资按“一事一议”约定执行。3.论文须为第一作者,或者导师第一本人第二作者,不含会议论文及其他通讯作者;科研项目等级别划分按照学校职称评审等有关文件规定执行。4.机械工程学科为博士立项建设学科。

四、招聘流程及应聘方式

1、招聘流程:主要包括应聘报名、资格审查、业务考核、单位研究、部门审核、学校审定、体检、考察(政审)与公示、办理聘用(入职)手续等程序。

2、应聘方式:请应聘人员根据所学专业,投递“安徽工程大学应聘申请表”至学院联系人邮箱;投递邮件主题为“姓名--*大学--*专业--博士或硕士--中国科学人才网”。

3、联系方式:

联系人:许老师、江老师

联系电话:0553-2871272;

电子邮箱:xdz@ahpu.edu.cn、benchi@ahpu.edu.cn;

4、其他不清楚事宜可致电学校人事处,联系电话:0553-2871214;联系人:沈老师。安徽工程大学