一、公司介绍
中国人寿诞生于1949年，与共和国同龄，属国有大型多家客服中心，累计为7.93培养机制：设有基地平台培养、星火计划、展翼计划、”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，帮助员工实现人生价值。
四、薪资待遇
1.当地有竞争力的薪酬水平；
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2.电脑端：中国人寿集团招聘官网
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