季华实验室选址于佛山市三龙湾高端创新聚集区核心区域，位于广佛交界中心地区，距广东省政府13公里，距佛山市政府12公里。整体占地1000亩，其中科研用地240亩，建筑面积30万平方米。首期5年建设期投入总经费不低于55亿元。
季华实验室以“顶天立地，全面开放，以人为本，注重实效”为建设原则，先期确定了机械工程、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术及生物医学工程等六个学科方向，重点部署半导体技术与装备、机器人及其关键技术、高端医疗装备、新型显示装备、先进遥感装备、增材制造、新材料新器件、微纳制造等八个研究方向。
根据工作需要，实验室材料分析测试中心拟招聘如下岗位：
一、招聘需求
| 招聘职位 | 人数 | 岗位职责 | 资格条件 |
| 透射结构技术(研究岗) | 4 |
1、负责透射电子显微镜类设备的日常运行与维护； 2、透射技术的应用发展以及培训服务； 3、能够及时、准确地完成测试工作、撰写技术报告； 4、透射电镜分析技术的开发与应用； 5、协助完成实验室质量管理体系建设与CNAS实验室认可申请工作。 |
1、博士学历，材料学、材料物理与化学、物理学或者相关专业； 2、具有相关工作经验优先考虑，特别优秀者可放宽学历、专业和年龄要求； 3、工作努力，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作能力。 |
| 扫描表面技术(研究岗或技术支撑岗) | 4 |
1、负责扫描电镜、聚焦离子束电镜（FIB）和电子探针等设备的日常维护、运行和使用管理； 2、相关新技术的应用发展、开发与应用； 3、能够及时、准确地完成测试工作、撰写技术报告； 4、测试、技术问题的分析与解答； 5、负责实验室的仪器使用人员培训、技术咨询及技能提升； 6、协助完成实验室质量管理体系建设与CNAS实验室认可申请工作。 |
1、硕士及以上学历，40岁以下，材料学、材料物理与化学或者相关专业； 2、具有相关工作经验优先考虑，特别优秀者可放宽学历、专业和年龄要求； 3、工作努力，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作能力。 |
| 射线技术(研究岗或技术支撑岗) | 3 |
1、负责X射线设备的日常运行与维护； 2、X射线技术的应用发展以及培训服务； 3、能够及时、准确地完成测试工作、撰写技术报告； 4、具备测试、技术问题的分析与解答能力； 5、X射线技术在材料学研究方法的开发与应用； 6、协助完成实验室质量管理体系建设与CNAS实验室认可申请工作。 |
1、硕士及以上学历，40岁以下，材料学、材料物理与化学或者相关专业； 2、具有相关工作经验优先考虑，特别优秀者可放宽学历、专业和年龄要求； 3、工作努力，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作能力。 |
| 物化分析（研究岗） | 4 |
1、应用仪器分析和化学分析方法检测材料的化学成分； 2、应用仪器分析检测材料热物理性能（如热扩散率测试、热导率测试、比热测试、膨胀性能测试、弹性模量测试、差热分析、差示扫描量热分析、热重试验等）； 3、负责设备的日常维护、运行和使用管理； 4、相关新技术的应用发展、开发与应用； 5、能够及时、准确地完成测试工作、撰写技术报告； 6、测试、技术问题的分析与解答； 7、负责实验室的仪器使用人员培训、技术咨询及技能提升； 8、协助完成实验室质量管理体系建设与CNAS实验室认可申请工作。 |
1、硕士及以上学历，40岁以下，材料学、化学、材料物理与化学或者相关专业； 2、具有相关工作经验优先考虑，特别优秀者可放宽学历、专业和年龄要求； 3、工作努力，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作能力。 |
| 样品制备（项目聘用岗位或技术支撑岗） | 3 |
1、负责透样品制备设备的日常运行与维护； 2、磨抛实验、金相显微镜和激光共聚焦显微镜运行服务管理； 3、制样技术的应用发展以及培训服务； 4、能够及时、准确地完成测试工作、撰写技术报告和数据整理； 5、完成样品制备技术组质量管理体系建设与资质申请。 |
1、本科学历，材料学、材料物理与化学、物理学或者相关专业； 2、具有金相分析检测工作经历者优先。 |
| 测试助理（项目聘用岗位） | 2 |
1、检测样品的接收、登记和发放； 2、检测报告领取、存档和发放管理； 3、负责质量监督和反馈； 4、负责监督仪器送检及校验； 5、负责预约系统运行及维护； 6、协助完成实验室质量管理体系建设与CNAS实验室认可申请工作； 7、中心交办的其他工作。 |
1、本科及以上学历； 2、有检测和分析工作经历优先； 3、具有良好的组织和沟通能力； 4、应聘人员年龄不超过45岁。 |
1.薪酬待遇：所需方向研究岗位硕士应届毕业生起薪不低于16万元、18万元、20万元/年+项目奖励，有相关工作经验的应聘者基础年薪待遇可面议。被聘用人员试用期3-6个月，试用期间工资按月工资80%发放，试用期结束的正式聘用人员按照《季华实验室薪酬管理办法》（暂行）发放月工资，根据年度考核结果发放年度绩效奖金。
2.项目奖励：基础年薪之外，实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励，对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。
3.成果转化：对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高奖励比例可达90%。
4.基本保障：按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。
5.健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。
6.职称评定：根据《广东省实验室建设管理办法》，符合条件的省实验室可开展自主评审，未来可根据政策在实验室申请职称评定。
7.人才补贴：根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进的硕士、博士人才可根据《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》、《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》、《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》及《佛山市南海区人才安居暂行办法》享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。
8.创新支持：实验室设立青年创新基金，每年经费1500万元，对于新引进的人才围绕实验室学科方向提出创新性想法的，经评审后可给予最高100万元的创新经费支持，特殊情况可一事一议。
9.人才培养：实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。
三、应聘流程
1.登陆季华实验室人才招聘官网“社会招聘”页面，查询需求部门职位，按职位进行投递。查询网址：http://zhaopin.jihualab.com/Social。
2.招聘考核分为资格审查、专家面试等环节。对于通过资格审查的应聘者,实验室择优发布面试资格，由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。面试通过后即发布录用通知，拟招录人才需在接受录用通知之日起1个月内入职实验室并签订劳动合同，应届毕业生签订三方协议。本岗位未招满前，此招聘启事长期有效。候选人申请材料恕不退还，将予以严格保密。
四、联系方式
联系人：胡老师
联系电话：0757-63220920
季华实验室
二0二0年七月二十四日
