中国科学院宁波材料技术与工程研究所软磁材料及其技术应用团队招聘研究员/副研究员/特别研究助理（含博士后）/科研助理

部门简介

软磁材料及其应用技术团队依托中科院磁性材料与器件重点实验室和浙江省磁性材料及其应用技术重点实验室的创新研究平台，研究团队以高性能软磁材料市场需求为导向，重点开展高性能非晶纳米晶带材及粉体材料的开发及制备技术研究、高频磁性材料及其应用研究以及非晶合金特性和基本物理问题研究。团队现有研究人员21人，包括研究员2名，副研究员4名，高级工程师4名，助理研究员2名，工程师1名，实验师1名，博士后1名，研究助理6名，在学研究生20余名。团队成员结构合理，战斗力强，科研成果突出，近5年来在非晶纳米晶软磁合金开发及性能研究、非晶软磁复合材料制备及其应用研究、高频吸波材料、高端铁氧体材料及非晶合金基本物理研究等方面共发表SCI论文120余篇，申请国家发明专利30余项，授权专利20项，承担和参与各类科研课题60余项，其中包括国家重点研发计划项目、国家重大科研仪器研制项目、中科院科研装备研制项目、中科院STS项目、国家自然科学基金、NSFC-浙江两化融合联合基金、浙江省公益计划项目、宁波市“科技创新2025”重大专项等纵向项目和与宁波韵升、湖南顶立、青岛云路、浙江原邦等国内知名企业的横向合作项目，共争取项目经费4500余万元。也与国家电网、华为、东睦科达、宝武环科等企业进行项目合作。持续取得重大的科研成果。

岗位一

岗位名称：研究员

研究方向：

1.高频磁性材料与器件或吸波材料研发；

2.高端铁氧体材料与器件研发；

3.高性能软磁合金研发及应用技术研究；

4.非晶软磁合金粉末制备技术、应用及器件研发。

任职条件：

1.取得材料、材料物理、材料化学等理工科专业博士学位后，在本领域相关国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构有累计5年以上独立工作经验；

2.一般应在国内外著名科研机构、高校或大型企业研发机构担任教授或相当职位；

3.已在高频磁性材料、铁氧体、软磁合金等领域的学术期刊发表研究论文5篇以上。

岗位二

岗位名称：副研究员/高级工程师

研究方向：

1.高频磁性材料与器件或吸波材料研发；

2.高端铁氧体材料与器件研发；

3.高性能软磁合金研发及应用技术研究；

4.非晶软磁合金粉末制备技术、应用及器件研发。

任职要求：

1.取得材料、材料物理、材料化学等理工科专业博士学位后，在本领域有2年以上独立工作经验；

2.具有主持国家自然科学基金青年项目或人才工作小组认可的相当项目的经历；

3.有良好的团队协作精神和沟通协调能力，爱岗敬业，能按时完成团队负责人安排的科研任务；

4.已在高频磁性材料、铁氧体、软磁合金等领域的学术期刊发表研究论文3篇以上。

岗位三

岗位名称：特别研究助理（含博士后）/助理研究员

研究方向：

1.高频磁性材料与器件或吸波材料研发；

2.高端铁氧体材料与器件研发；

3.高性能软磁合金研发及应用技术研究；

4.非晶软磁合金粉末制备技术、应用及器件研发。

任职要求：

1.取得博士学位，具有应用物理、材料物理等相关专业背景；

2.具有较强的独立科研能力，具备较强的分析问题和解决问题的能力；

3.具有较好的英语阅读和写作能力，第一作者发表过较高水平的学术论文；

4.具备良好的团队合作精神、沟通协调能力和浓厚的科研兴趣。

岗位四

岗位名称：科研助理

任职要求：

1.研究生及以上学历，材料、材料物理、材料化学等理工科专业背景；

2.能协助申请各类科研项目，独立开展科研工作，并撰写相关研究报告；

3.具有高度的责任心，工作积极主动，较强的工作执行力和良好的团队协作精神。

薪酬待遇

副高及以上岗位

基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶；

科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放；

安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。

特别研究助理（含博士后）：最高可享52万+年薪，165万+科研经费

基本年薪:特别研究助理税前起薪24万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪27万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪32万，事业编制聘用。

科研经费：特别研究助理，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。

年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。

福利保障：五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等

职业发展：在站期间符合条件可申请副高岗位；特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）

留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴35万，去宁波企业可享受留甬补贴50万。

工程师：

基本年薪：按照国家及中科院相关规定，提供有竞争力的薪酬；

年底绩效：根据个人年度贡献核定年底绩效；

福利保障：五险一金、带薪休假、职工食堂、免费体检、工会

联系方式

潘老师，panyan@nimte.ac.cn