基本条件
1.拥护中国***领导,遵守中华人民共和国宪法、法律法规。
2.热爱教育事业,具有良好的职业道德、职业素养和团队协作精神,无党纪、行政处分等不良记录。
3.身心健康,具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质,体检结果符合浙江省高校教师资格认定体检标准。
4.具备硕士研究生及以上学历,博士研究生优先;部分岗位如专业能力突出,学历要求可适当放宽。
5.有企业工作或高校工作经验者优先。
6.具有 双师型 教师资格者优先。
7.经学校按规定程序认定的特殊人才,可以不拘一格聘用。
8.境内高校毕业生须于2026年8月31日前取得学历、学位证书,国(境)外高校毕业生须于2026年8月31日前取得教育部留学服务中心的《国(境)外学历学位认证书》。
岗位条件
1.对职称、职业资格、工作经历等有明确要求的岗位,须提供相应证明材料。工作经历计算以劳动合同、社保缴纳记录等有效证明为准,不包含在高校就读期间的社会实践、实习、兼职等经历。
2.应聘者不得有不诚信报考记录。
3.招聘人员须在学校规定时间内到岗,无正当理由逾期未报到者,视为自动放弃录用资格。
相关待遇及说明
(一)薪资待遇(税前)
1.高层次人才(在职未退休人员):教授20-25万/年,安家费15万;副教授15-22万/年,安家费10万;博士研究生15-22万/年,安家费4-8万(分A、B、C三类);
2.学科带头人、中层行政管理人员(在职未退休人员)根据岗位面议;
(二)人才政策
硕士、博士、副高、高级技师及以上可享受当地人才引进政策及相关人才补贴,五险一金齐全,引进政策的教职工享有子女优先入学的人才服务保障。具体政策以当年安吉政务发布为准。
(三)住房保障
免费提供优质教师公寓住宿或按当地政策申请租房补贴。
(四)职业发展
1.本校教师均可参加高校教师资格证考试及高校系列职称评审。
2.为青年教师提供 传帮带 指导、教学研讨及企业实践培训。
3.为高层次人才提供科研启动经费支持(具体面议)。
(五)其他福利
享受带薪寒暑假、节日福利、生日福利、健康体检等。
