一、招聘条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质和道德品质，身心健康，无违法违纪记录；

2.获博士学位时间一般不超过3 年或已通过博士学位答辩（应届毕业生），年龄不超过 35 周岁；

3.具有较强的科研创新能力和学术发展潜力；

4.具备全职从事博士后研究工作的条件；

5.符合国家及学校招收博士后的其它要求。

二、招收类型

（一）师资博士后。聘期2年。入站需满足学校引进人才C3类别业绩条件。博士后期满考核优秀，可聘用为学校专任教师；考核良好，根据学校师资队伍建设需求优先聘用；考核合格，按规定出站，自主择业。

（二）科研博士后。聘期2年。工作期满实行双向选择、自主择业。

期满考核等级按照《广东海洋大学博士后工作管理办法（试行）》执行。聘用为学校专任教师，按照当年学校人才引进条件及待遇标准给予薪酬、安家费、科研启动费等各项支持。

三、薪酬待遇及政策支持

（一）薪酬待遇：基础年薪不低于40万/年（含五险一金单位部分及省、市政府财政政策补贴）。入选国家博士后项目/计划人员的待遇叠加发放。期满考核优秀者，另发放一次性校内绩效工资5万元；考核良好者，发放一次性校内绩效工资2万元；专项引进的海外高校毕业博士，将给予特别支持，详细情况可与学校博管办老师联系咨询；

（二）科研绩效：在站期间平等享受学校对科研立项、著作、论文、专利等的科研奖励政策；

（三）职称评审：在站期间可根据学校职称相关文件参加职称评审，不占用所在单位的指标；

（四）项目支持：学校全方位支持青年人才申请博士后各类人才计划和基金项目：包括 博士后创新人才支持计划 、中国博士后科学基金、国家自然科学基金、广东省等人才基金资助计划等；

（五）科研经费：在站期间可同等申报学校及招收学院设定的科研经费资助项目；

（六）生活支持：学校按规定为博士后购买五险一金；为博士后提供周转房，具体办法按学校相关制度执行；享受学校正式教职工医疗待遇及工会福利；学校协助办理博后人员子女入园入托。

四、设站学科及招聘计划

详见附件1、2

五、招收流程

本招聘常年有效，申请人可随时联系我校相关单位提出申请。符合条件且有意向应聘者，请先和合作导师联系，并将应聘材料发送至以下邮箱：gdoubsh@gdou.edu.cn）。如符合聘用需求，工作人员将与应聘人员进一步联系并组织面试。

应聘材料应包含：

1.个人简历（含个人基本信息、教育与工作经历、博士期间科研情况、参与或主持的项目、具有代表性的科研成果、论文专利等）；

2.学历、学位证书（应届博士毕业生须提供满足博士毕业要求的证明，国<境>外获得学历学位须提供教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》）及身份证复印件（外籍人员提供护照）；

3.能够证明本人能力、水平的文件和材料（成绩单、代表性成果全文、获奖证书等）。

个人应聘材料信息务必真实准确，提供虚假信息者，一经发现立即取消应聘资格。

六、联系与咨询

应聘者如需全面了解招聘信息，可联系流动站及学校博士后管理办公室联系人咨询。

1.博士后科研流动站联系方式

2.学校博士后管理办公室联系方式

联系人：石老师

电 话：0759-2396131

邮 箱：gdoubsh@gdou.edu.cn

地 址：广东省湛江市麻章区海大路1号

本公告自公布之日起施行，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新政策、新规定执行。

本公告由广东海洋大学博士后管理办公室负责解释。

广东海洋大学

2026年4月8日

附件【附件1：水产博士后科研流动站简介及招收计划-2026.pdf】

附件【附件2：海洋科学博士后科研流动站简介及招收计划-2026.pdf】

原文出处：

https://rsc.gdou.edu.cn/info/1003/2481.htm